シンプレクス・ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【徐々にスキルアップ可能】コンサルティング～開発～運用保守まで、一気通貫で担当できます。
具体的な仕事内容
金融領域（銀行、証券、保険、FX、暗号資産など）を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社。現在、国内トップブランドとしてのポジションを確立しています。

これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどの先進テクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。

【シンプレクスのこだわり】
■大手顧客と直接取引
高付加価値を創出できる事業領域でビジネスを展開。顧客のニーズを正しく把握するために、直接取引にこだわっています。

■一気通貫体制
・技術力のある担当者がコンサルティングを実施。戦略を「絵に描いた餅」にはしません。
・上流担当者が運用・保守まで担い、顧客の課題が解決されたかどうかを見届け、さらなる改善提案を行います。

【具体的な業務内容】
顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発（フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発）、テスト、運用・保守（エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む）まで全工程に携われます。

＜入社後＞
面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで、しっかり並走します！
レビューも丁寧に行い、成長をサポートしますのでご安心ください。

＜アサインについて＞
半年に1回、目指したい方向性を確認し、最適な案件をアサインします。
方向性を探っている状態であれば、上司があなたに合う案件を提案します。

＜プロジェクト例＞
■債券ソリューションの大規模開発
■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発　※リリース後、メディアで大きく取り上げられました！
■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発
など

チーム／組織構成
平均年齢は約32歳。SIer出身など、中途入社者も多数活躍中です！


開発環境
言語：Java、Python、Kotlin、Swift、Go、C++、TypeScript、JavaScriptなど
フレームワーク・ライブラリ：Spring、Vue.js、Reactなど
ソース管理：Git（GitHub Enterprise）

【学歴不問】◆技術力を磨き、市場価値を高めたい方　＜何らかの開発経験が1年以上あればOK！＞
【応募条件】
●何らかのシステム開発経験が1年以上ある方　※業界・言語は不問

※第二新卒歓迎！現時点において、開発スキルに自信がなくても構いません！
あなたのポテンシャルと意欲を最重視した選考を行います。

【こんな志向をお持ちの方を歓迎します】
●ユーザーに最も近い立場で、自分自身も納得できる価値を提供したい
●尊敬できる仲間とともに成長していきたい
●高い専門性を身につけ、市場価値を高めたい
●成果に応じた報酬やポジションを得たい
●上流から下流まで幅広く経験を積み、自身に最も合うキャリアを見つけたい

現時点で高いスキルは必要ありません！意欲さえあれば、入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう！

【転勤なし／基本的に受託開発（自社持ち帰り）】

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通
●受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

★2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）を創設。
プロジェクトにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。
全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議されます。
ビジネス都合のみでは判断されず、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように努めています。

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

★残業時間について
プロジェクトの状況により波はありますが、常に時間を管理しており、過度な残業はありません。
（残業してやりこみたいというメンバーもいますが、多くの残業は許可できません…。）

正社員
※6ヵ月間の試用期間あり（待遇・給与等に差異はございません）

月給35万4,167円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月15万4,167円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

※参考※
【新卒入社者の標準年収（賞与含む）】
■3年目／年収600万円
■6年目／年収800万円
■10年目／年収1,000万円

【入社3年で年収800万円以上も可能】
完全実力主義の当社では、未経験者でも結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。
その後も昇給の上げ幅に制限はなく、 30代前半で年収2,000万円以上を手にしている者も。
昇格についても同様に、在籍年数の制限はありません。
一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。
「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。

【評価制度】
「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。
一人の社員に対して複数の上司からの評価・査定を集め、それをもとに最終的な人事評価を行うもので、いわば“ドラフト会議”に似た仕組みです。公平で納得感のある評価を得ることができます。

■賞与
年1回
※業績賞与（4月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～950万円（賞与含む）※平均年収850万円以上（2021年3月期・連結）

■社員の年収例
年収800万円（27歳／新卒3年目）
年収1,500万円（33歳／新卒7年目）
年収2,000万円（34歳／新卒11年目）
◎上記のように、高い成果を上げた方は、入社年次・年齢に関わらず、
実績に見合った年収を受け取ることができます。

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■従業員持株会・ストックオプション
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■総合福祉団体定期保険（GTL）
■社員専用カフェテリア
（19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用できます！）
■社内カウンセリングルーム
■社内リラクゼーションルーム（マッサージ）
■カジュアル服装OK
■デュアルディスプレイ・イヤホンOK
■フリードリンク
■研修制度充実
■勉強会
プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修あり。

■ナレッジシェア
社内ナレッジシェアサイトを活用。プロジェクトごとにWikiやSlackで随時情報連携を行っています。

■コンピテンシー活動
技術ナレッジの共有会や発表会を実施。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
★男女問わず、子育て中のメンバーも活躍中。「早く帰る」宣言をしてプライベートを大切にしながら働いている人もいます。その人に適した案件をアサインしています。
★時短勤務、男性の育休取得も実績があります。産休後に復帰した社員も多数！

シンプレクスでは、「プレイヤー」であることを尊重しています。
日本ではキャリアを重ねると、マネジメントにシフトしなければならない風潮がありますが、当社では、技術力のみで上級職へと上がっていくという選択肢も可能です。
実際、1人の部下も持たず2,000万円以上の年収を手にするエンジニアもいます。
どのキャリアを描いても、遜色なく社内で評価を得ることができます。自分が望むキャリアを選んでください。「プライベート」を重視した働き方も可能です。

＜選択できるフィールド＞※途中で変更可
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・テクノロジースペシャリスト
・クオンツファイナンシャルエンジニア

メガバンク、総合証券、インターネット証券、生命保険会社、損害保険会社、FX事業者、暗号資産交換事業者、ゼネコン、官公庁など

【IT エンジニアのための doda 転職フェア セレクト オンライン】
＼書類不要・参加無料／
気になることがあれば、当社社員が何でもお答えします！気軽にご参加ください。

◎日時
7/8（火）～7/16（金）
※7/5（月）～面談オファー送信開始
◎URL
https://doda.jp/e/fair/select/online/it_210708.html
※事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。