株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

自社サービス開発の新規開発、機能追加・改修など。企画、設計、開発、運用までシームレスに携われる！
具体的な仕事内容
〇自社サービス／企画、設計、開発、運用、機能追加・改修
〇社内SE／社内のポータルサイト、SFA、CRMなどの開発・運用）

【開発例】
◆電子契約サービス「Digital Sign」
マイナンバーカードを活用し、契約相手が“誰”であるかを特定させる
国内唯一の画期的な電子契約プラットフォームサービスです。
★11月にローンチ予定
★ローンチ直後から携わり、ユーザーの反応を見ながらアジャイルで
　サービスのブラッシュアップに貢献

◆新電力関連のサービス
今年の6月にリリースした新電力サービスの、基幹システムの設計から開発までお任せします。
★技術選定から参画することが可能！

◆社内SE
社内ポータルサイトや基幹システムの開発

チーム／組織構成
「世の中を、フラットに。」それが、わたしたちのミッション。
社会のさまざまな格差をなくしていくサービスの創造に、積極的に挑んでいきます。
平均年齢は社員が27歳と若さあふれる組織です。離職が少なく、エンジニア経験者の定着率は100％です。

■年齢構成：平均27歳
■定着率：95％

その他プロジェクト事例
10年で6つというスピード感で新規サービスを生み出してきた当社は、今後も積極的に「世の中に求められるサービス」を企画・開発し続けます。そのため、新規サービスの立ち上げ期から参画することも可能です。

その他、社内のポータルサイト、SFA、CRMなどの開発を担当する社内SEとして活躍する道もあり！「自社内で開発したい」という想いを叶えられるフィールドです。


開発環境
◆電子契約サービス「Digital Sign」
体制：アジャイル開発
開発言語／フレームワーク：JavaScript、Node.js、Vue.js、TypeScript、Go、Echoなど
DB：Amazon Aurora、PostgreSQLなど
インフラ：AWS、Dockerなど
ソースコード管理／CI：GitLab、AWSなど

◆新電力関連のサービス
現在、技術選定中！「何の技術を用いれば最適なのか？」という話し合いから参画できる可能性があります。

◆社内SE業務
体制：ウォーターホール
開発言語／Java、Spring
DB：MySQL
インフラ：AWS
ソースコード管理／GitLab、backlog

【学歴不問＆第二新卒歓迎】何らかのシステム開発・運用・テスト経験のある方（経験年数不問）
☆入社時は言語・分野不問です。
新しい言語の習得には、「真新しいことを楽しめる気持ち」が何よりも大事。
当社でのキャリアを積む中で、最先端の技術を身につけていくことは十分に可能です！

＜こんな方は特に歓迎します＞
◆コーディング、品質テスト、デバッグ業務に丁寧に対応できる方
◆新しい技術の習得に積極的な方
◆情報セキュリティに対するリテラシーが高い方
◆当社のサービスに共感し、世の中に広めていきたい方
◆チームでのWebサービス開発経験をお持ちの方
◆Jsによる開発経験もしくはAWSの基礎知識・実務での利用経験がある方
◆3年以上の開発経験

本社／東京都新宿区大久保2-5-23　新宿辻ビル10F
※フルリモート可

10:00～19:00（実働8時間 休憩60分）
※原則定時退社
※プロジェクトにより異なります。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

【前職給与保証！転職者の83％が入社段階で収入アップ】

◆月給35万円～50万円（エンジニア経験2年以上）＋業績賞与年2回＋各種手当
◆月給25万円～35万円（エンジニア経験2年未満）＋業績賞与年2回＋各種手当

※PMクラスは月給50万円以上も可能です
※給与には一律固定時間外手当（20時間分＝一律26,575円）を含み、時間超過分は別途支給します
※プロジェクトにより変動あり。単価はすべて公開します
※試用期間（3か月）も条件・待遇は変わりません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費（月3万円まで）
時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（4月・10月）
※業績賞与

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収430万円

■社員の年収例
■年収1000万円／プロジェクトマネージャー／29歳（入社6年目）
■年収430万円／システムエンジニア／25歳（入社3年目）
■年収360万円／プログラマー／23歳（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベント（月に1回チーム帰社日、3ヵ月に1回合同帰社日）
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度（稼働分のみ）
■社内ベンチャー制度
■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社が負担）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修など）
■勉強会
■引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料割引）
■結婚祝い金
■ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（5～7日）
■有給休暇　
※取得を推奨しています。取得率は約80％です。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■ハネムーン休暇

★スキルに自信がない、キャリアチェンジで開発を目指す方も大丈夫！
当社では未経験者向けの研修カリキュラムも用意しています。
「テストフェーズどまりなので、開発にチャレンジしたい」
「インフラから開発分野に転身したい」といった方でも学びながら働くことができます！
もちろん自分のペースで学びながら、わからないことがあればすぐに講師に質問や相談ができるので、ご安心を！

★成長をバックアップする福利厚生も充実！
技術書やビジネス書などの購入代金を会社で負担する制度や、資格取得に関わる費用を会社が負担する制度など、当社では社員のスキルアップを全面的に応援しています！

レンタルプリンターのサブスクリプション自社サービス『スリホ』は
既に3000社以上の企業様にご利用いただいており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
現在もご利用者は増える一方であり、毎月の安定した収益が確約されています。

この安定した収益ベースがあることで、経営基盤も非常に安定。
新サービス開発や新人教育などに資金を回せています。

また、コロナ禍の2020～2021年においても、新事業に積極的にチャレンジ。
『スリホ』での複合機定額制サービスや、電子契約サービス『Digital Sign』開発などをスタートさせています。

対顧客向けの開発ではなく、自社サービス開発だからこそエンジニアの「やりたい！」が叶いやすいことが、何よりの魅力。
「サービスの立ち上げから関わりたい」
「企画など上流から手掛けたい」
「最先端の環境で開発に取り組みたい」
といった希望をおもちの方は大歓迎です。

「人密着型企業」を掲げ、エンジニアのキャリア支援に全力を注ぐ当社だけに
一人ひとりの理想のキャリアの実現に向け、さまざまな活躍・経験ができる場を豊富にご用意しています。