株式会社ルフト・メディカルケアの過去求人・中途採用情報

派遣スタッフの管理や、派遣先（病院・介護施設など）の担当者との打ち合わせなどをお任せします。
具体的な仕事内容
■スタッフの管理（システム入力や面談、アフターフォローなど）
■書類作成、手続き
■電話対応
■派遣先の担当者とのMTG　など
※スケジュール管理は自分で行うため、「今日はここの病院、次はあそこの介護施設」など、裁量を持って仕事を進めることができます

週に数回、派遣先の病院や介護施設に伺い、担当者と勤務状況について確認をします。併せて派遣先の病院や介護施設で、スタッフが問題なく働けているか、困ったことはないか、勤務スケジュールの調整など、各種フォローを行います。
こうしたアフターフォローが、スタッフの仕事のクオリティにつながります。大切なのは相手の気持ちに寄り添うこと。些細なことでも情報を共有し、場合によっては派遣先との交渉などをすることで、スタッフも不満や不安を解消しながら働くことができます。

＜事務作業も行います＞
上記外勤業務以外にも、当社の専用HPに登録いただいた方のシステム登録や業務上で必要となる書類の作成、電話対応などの事務作業も行います。基本的なPC操作ができる方であれば、業務はそれほど難しいものではありません。外勤と内勤の比率はおよそ5:5です。

チーム／組織構成
元接客業や銀行員など、さまざまな経歴の社員が在籍しています。未経験からのスタートでも活躍できるのは、3～6カ月程度先輩社員に同行し、丁寧に業務を学べるから。スーツを着る仕事が初めてという方も、心配はいりませんよ。

基本的なPC操作や電話応対ができる方※普通自動車免許（AT限定可）必須※学歴・経験不問
＜こんな方を歓迎します＞
■仕事を通じて社会貢献をしたい方
■事務職の経験をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■現場目線で自ら課題解決に取り組める方
※医療・福祉に関する知識は必要ありません

福岡支店（福岡県福岡市博多区）勤務です。
※原則転勤なし（希望者は転勤も可能です）
※車通勤OK（駐車場利用可）
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給20万6800円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6800円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■役職手当
■資格手当

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収248万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■宿泊・レジャー優待制度あり
■車通勤OK（駐車場利用可）
■屋内禁煙
■社員寮制度（社内規定有）
■会員制リゾートホテルXIV
■Medicalcare ClubOff
■資格取得支援制度
■研修制度
■社内イベント

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）