小林興業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜有資格者／経験者 or 無資格／未経験OK＞の施工管理・積算事務（土木・管工・建築）
具体的な仕事内容
公共工事から施設建設までの各種工事の一般的な施工管理・監督・アシスタント

資格・経験は問いません。建設関連の各種資格は優遇致します。
未経験者の資格取得にも力を入れていますので、無い方もご応募ください。

＜担当セクションは。。。＞

◎工事部[土木]
└上下水道・一般土木工事の施工管理／現場監督・積算・見積補助
　＜土木施工管理技士1級・2級所持者優遇＞

◎設備工事部[管工]
└空調・排水設備の施工管理／現場監督・積算・見積補助
　＜管工施工管理技士1級・2級所持者優遇＞

◎本社総務部[積算事務]
└公共工事・建設等の積算・入札／施工管理アシスト及び総務全般
　＜建築・土木施工管理技士1級・2級所持者、建築積算士所持者優遇＞
　※公共工事(土木)の積算業務の実務経験をお持ちの方も優遇

あなたの所有資格・希望職務・適正を考慮の上、決定致します。
群馬地元以外の方もお住まいの補助もありますので、ご相談ください。

【未経験者の方へ・・・[施工管理とは？]】
現場工事が計画通りに円滑に進むように広範囲に管理する司令塔です。

＜具体的には、＞
・資材発注、スケジュール管理
・協力会社手配、指導監督
・原価管理
・元請けや発注者との打ち合わせ
・安全管理
・品質管理
・各種書類の作成
・積算･見積補助など

＜アシスタント業務は、＞
・見積もり積算依頼の内容確認
・工事発注図面や仕様書の確認
・積算データの算定
・積算資料の作成など
・入札業務
・総務の全般　　　　　　　　などがあります。

★経験に関わらず、研修期間内は、同行・同席でのレクチャーからスタート致します。
　入社後も資格取得制度でどんどんキャリアアップできます。

チーム／組織構成
みんな気軽に意見を言い合える、人間関係の良さが自慢の職場です。社長が率先してポジティブな発言をしてくれるので、明るく楽しく働けます！

1級・2級の土木／管工／造園／建設機械の施工管理技士や全くの異業界から転職し、入社後に資格を取得した社員も多数在籍しています。

＜その先の目指せるキャリアプラン＞
一般社員
↓
現場管理者
↓
事業部責任者
↓
事業部長
↓
経営役員 まで目指せます。

未経験・異業種転職者や女性社員も
管理職への登用実績もあります。

施工管理ができる方or施工管理を目指したい方
・普通自動車免許（AT限定可）
・学歴不問

・資格／経験不問
　＜資格取得制度有＞

＜歓迎／優遇＞
・各種建設関連有資格者／経験者

＼こんな方をお待ちしています！／
■何事もやり遂げようという気持ちで責任感を持って取り組める方
■仕事に情熱をもって、日々努力できる方
■相手の気持ちになって考え、気配りができる人
のいずれか対象の方、お待ちしております。

・Iターン／Uターン／第二新卒／今春卒業の新卒者(専・短・大)も歓迎

資格・経験ももちろんですが、人柄・人間性も重視して採用しています。

＜管理担当エリアは、＞
群馬県太田市、桐生市、伊勢崎市、館林市、
邑楽郡大泉町、邑楽町、千代田町、明和町、
板倉町、
栃木県足利市、佐野市、栃木市、
埼玉県熊谷市、行田市、羽生市などの

本社や支所から通勤圏のみの
群馬県東部・栃木県南西部・埼玉県北部の
施工現場を担当します。


【転勤なし】
保有資格により、配属先決定致します。

[所属]
■＜本社 工事部・本社 総務部＞：
　群馬県太田市丸山町
■＜大泉支所 設備工事部＞：
　群馬県邑楽郡大泉町吉田
※仕事の流れによっては支所移動あり

※マイカー通勤可・駐車場完備

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※支所により勤務時間変動あり。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

スキル・経験・能力を考慮して決定します。
＜能力に応じ優遇・前職給与査定有＞

■建設関連有資格者
月給30万円～45万円以上＋賞与年2回＋諸手当

■建設関連無資格者／未経験者
月給18万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当

★当社は、成果･実績に応じた適正評価･適正昇進を惜しみません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■残業手当
■役職手当
■資格手当
など

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収480万円
～650万円＜有資格者＞
年収300万円
～450万円＜無資格者・未経験者＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度※規定あり
■退職金制度
■自社物件家賃割引制度（該当物件のみ）
■各種慶弔制度
■セカンドオピニオン制度
└ご自身だけじゃなく家族の健康にも不安があった場合、いつでも医師に相談できる制度です。
■社用車貸与
■マイカー通勤可
■高級ワゴン車貸出
■健康診断（年1回）
■社員旅行（年1回）
└全額会社負担で、さらに”おこづかい”まであります！過去には、沖縄や韓国・石垣島に行きました。※規定あり
■社内親睦会（ボウリング･BBQなど）
■個人型確定拠出年金（iDeCo）※規定あり
■無料オフィスコーヒー＆ウォーターサーバー完備
■ご自宅用ウォーターサーバ―・飲料水無料支給　※規定あり
＜新型コロナウイルス対策万全＞
◎オフィス内、抗菌・抗ウイルスコーティング済
◎マスク着用作業／マスク着用面接
◎手指アルコール消毒の設置／励行徹底
◎検温パネル設置

＜休日・休暇＞
日曜・その他※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇

入社したてや入社後しばらくは、先輩や上司、いわんや幹部には、萎縮して言いたいことの半分も言えないのが、新入社員あるあるかと。But、コバコウは、違います！社歴・ポジションに関係なく、話しをきちんと聞きます。「自分の意見をハッキリ言う」、これも社員育成の一環です。発言するからには、きちんと考えがあるはずです。その気持ちは100％受け止めます。慣れてくれば、言いづらいことも笑いながら、さらっと言えるようになります！仕事の上で分からないことは、何でも聞いてください。手順の手本を見せながら、ひとつひとつ丁寧に教えますょ。そうしながら、当社は成長してきました。

とにかく、お節介なくらい、面倒見がいいですかね（笑）。やっぱり、普段からみんなで助け合うことが自然とできている社風ですかね。例えば、ガソリンの残量がギリギリで2回ガス欠したり、帰宅時にパンクしたりと、一人で「どうしよー！」ってなった時、私は迷わず会社に電話をするんです。そうすると、「誰か行ける人が行くから待っててね」と快く助けてくれます。みんながお互いのことを気にして、気遣ってくれるのが本当に温かいなと思います。しみじみ、コバコウでよかったなと思いますね！（笑笑）以前、施工現場社員が、仕事の仕方を質問したら、道具の名前や使い方から教えてくれるとの感動の声も聞きました！