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イベントプロデューサー（企画・制作・運営）／地方創生にも貢献

正社員
転勤なし

仕事内容

伝統芸能や各地方の時代行列など、幅広いイベントの企画・制作・演出を総合的に管理する仕事です。
具体的な仕事内容
イベントプロデューサーとして、クライアントとの打ち合わせからイベント当日の運営、フォローまで総合的にイベントの指揮をとります。経験やスキルによりお任せできる範囲から対応していただきます。

【主な業務内容】
■プロモーションイベントのコンセプト企画
■地方創生、地域活性化のための企画
■クライアントへのプレゼンテーション
■協力団体・企業との折衝・調整
■イベント期間中の運営

【具体的には…】
■クライアントへのヒアリング
■イベントの企画・制作・演出
■進行管理（スケジュール調整等）
■予算管理
■業者・設営・会場・人材などの各種手配
■広告・宣伝活動　など
※イベントを実施・成功させるために、幅広い業務に携わります。

【クライアントは西日本を中心とした地方自治体が多数！】
当社が得意としてきたのは武具を使用した歴史まつりなど。そのため、西日本を中心に多くの地方自治体のみなさまから頼っていただき、さまざまなイベントを企画運営しています。

＜例えば…＞
少子化により時代行列の参加者が不足しているという相談をいただき、新たなステージイベントを企画・実行して喜んでいただいたり、高齢者施設の入居者に、昔懐かしいレトロな道具に触れてもらう”道具セラピー”のような試みをしたこともありました！

＼★ここがポイント！★／
これまでの小道具を活かしたイベント以外にも、今後は音楽ライヴやスポーツイベント等にもどんどん進出しイベント事業を拡大していきたいと考えていますので、あなたの「やってみたい」を実現できるチャンスがたくさんあります！

チーム／組織構成
配属となる事業部のメンバーは8名。気さくに何でも相談できる雰囲気のもと、20代～50代のメンバーが活躍しています。

★メンバーからのメッセージ
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これまで築き上げた風習も大切にしながら新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな新メンバーを心待ちにしています！3～5年をかけて業務を引き継ぎ、ゆくゆくはイベント事業部をけん引するコアメンバーとしてご活躍いただければと思います！

■男女比：5：5

対象となる方

★業界経験者優遇！イベントの企画・運営の一連の業務に携わった経験がある方（経験年数や規模は不問です）
※音楽ライヴやスポーツイベント等の得意分野がある方は大歓迎！※

＼こんな方にピッタリ！／
■地域創生に貢献できる仕事がしたい方
■フットワークが軽く、主体的に行動できる方
■新しい体験を多くの人に提供したい方
■さまざまな人と協力しながら仕事を進めることができる方
■トレンドや流行に敏感な方

★舞台・映像・音響の実務経験がある方は経験を活かせます！

※高卒以上
※業界未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／「帷子ノ辻駅」「太秦駅」から徒歩5分！】
本社（京都府京都市右京区）

＜アクセス＞
京福電鉄「帷子ノ辻駅」から徒歩5分
JR「太秦駅」から徒歩5分
バス停「太秦開町」下車すぐ

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間38.13時間

【参考】
■平日／9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※営業時間は17:00まで。それ以降に業務が発生しなければ17:00で退社可能です。
※イベント前など、状況により忙しくなることもあります。
■土曜／9:00～12:00（休憩なし）
■平均残業時間
24時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

給与

月給25万円以上（固定残業代含む）＋実績によりインセンティブあり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月29時間分を、月4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（月10万円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（プラス7月・12月に各10万円程度の賞与支給があります）※入社時期による

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（3年以上）
■服装自由
■旅行補助
└毎月500円の会費負担と会社の補助で、毎年最大4万円の旅行補助が受けられます！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日、第2・第4土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／法定通り）※初回は入社6カ月後に付与します
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■5月1日（メーデー）
■11月1日（創立記念日）

※5日以上の連続休暇も取得可能（イベントの状況による）

イベントプロデュースの主な流れ

クライアントの要望をヒアリングします。
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ヒアリングした内容をもとに社内で企画をまとめ、クライアントへプレゼンを行います。
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クライアントと打ち合わせを繰り返しながら企画の内容を固めていきます。
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企画内容が決定したら、社内外のスタッフと連携して準備を進めます。
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会場設営における管理業務を行います。
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いよいよイベント当日。運営業務も行います。
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次の仕事に繋がるようイベント終了後のフォローもしっかり行います。