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希望条件にマッチした求人とは

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有限会社武蔵工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町574-6

有限会社武蔵工業の過去求人・中途採用情報

有限会社武蔵工業の 募集が終了した求人

精密板金作業者(正社員)経験者優遇 社会保険・労働保険完備!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【正社員】最新鋭の設備機器を使った、各種精密板金加工業務をおまかせします
具体的な仕事内容
■当社の特徴
1982年の設立以来、当社は「縁の下の力持ち」として日本産業の発展を技術で支えてきました。大手メーカーや官公庁などからも、多くの受注実績があります。当社が対応しているのは、設計から試作、溶接、加工、塗装、組み付けまですべて。板金加工の「一から十まで」をトータルサービスとして提供できるのが、当社の最大の強みです。

武蔵工業は、モノづくりの楽しさや喜びを最前線で見て、触って、感じることができる現場です。セクションや職種の垣根なく、あらゆる技術や知識に触れられる環境が整っています。そうした工程のすべてに立ち会えることは、技能者としての大きな財産にもなるでしょう。

■職種
精密板金作業者
業務内容:CAD/CAM・曲げ・溶接・検査、梱包、出荷・品質管理・機械操作(タレバン、レーザ、複合機 、ロボットなど)といった業務を行っていただきます。

■当社が大事にしていること
当社はものづくりを通して、「全従業員の幸福」のために以下の3点を追求しています。

・人間性の追求=スキルはもちろん、己の人格を磨き続けます
・社会性の追求=ものづくりを通して社会の役に立ち、感謝され続けることを目指します
・経済性の追求=社会に貢献し続けるためにも、真摯な仕事をし、堂々と稼ぎ続けます

当社ではチームでモノづくりを行っています。その中においては、一人ひとりが作業品質にこだわるだけでなく、作業を行う「人」を企業として育てていくことが、お客様の満足、社会からの信頼、そして従業員の幸せにつながると考えています。そうした考え方に共感いただける方なら、当社のモノづくりの「最前線」で活躍できるはずです。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

チーム/組織構成
明るくて雰囲気のいい職場です。息を抜くときは思いきり抜いて、ここぞというときは集中してやる。仕事にメリハリががある環境です!また、年3回の面談でスタッフ一人ひとりの適正や目標をヒアリングし、それぞれの成長に適した業務内容・ミッションを設定し、能力を高められる環境を用意しています!

■組織名称:本社工場
■男女比:男性:8割 女性:2割

対象となる方

業務において向上心を持って技術の向上に取り組んでいただける方を求めています
<必須条件>
精密板金作業者として「CAD/CAM、タレパン、レーザー、曲げ、溶接、品質管理、検査、梱包」
のいづれかの経験が3年以上ある方。
多能工として教育を行うため、どの工程での経験であっても採用の対象になります。

<こんな方も歓迎します!>
・加工技術を身に付けたい方、磨きたい方大歓迎!当社では、仕事に対する姿勢や、やる気を重要視しています。

※学歴不問
※第二新卒の方、社会人経験・正社員経験のない方も歓迎

学歴不問/第二新卒歓迎/社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

仕事を行う上でその人の持つ価値観を重視して選考しております。現場では、新しいことや、予定外の事象が発生することもあるため、新しいことにチャレンジ、率先して自分から行動する人材を求めています。

勤務地

本社工場
〒223-0057
神奈川県横浜市港北区新羽町574-6

転勤なし/自動車通勤OK

勤務時間

・通常の勤務
8:30~17:30(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000円~400,000円
※能力やスキルを考慮して、決定させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※上記の他に、職務手当、通勤手当、弁当手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
(10月に実施)

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円(応募者の経験、能力に応じて、決定いたします。)

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
退職金制度/育児・託児支援制度/資格取得支援制度
研修制度充実/ベネフィットステーション

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
土日曜祝日休み。 ※年間に数回土曜日に出勤する場合があります。
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
カレンダーに合わせて休暇を設定しています。


出典:doda求人情報(2021/6/28〜2022/3/31)

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