東邦酸素工業株式会社の過去求人・中途採用情報

ノルマなし！産業用・医療用ガスなどの既存顧客へのルート営業です。（社用車支給、直行直帰ＯＫ）
具体的な仕事内容
■会社概要
産業用・医療用・食品添加用ガスの製造販売を行っており、国内ガストップクラスメーカーの大陽日酸株式会社の特約代理店です。会社設立は1952年で、長きにわたって地域経済を支えています。

■業務内容
お客様先を訪問し、ニーズのヒアリングや新商品の提案などを行います。（高圧ガス・機器の受注や工事の提案など）

＜受注～工事までの流れ＞
顧客が使いたい機器を受注⇒どんな形で設置していくかレイアウトも含め提案⇒受注後、工事⇒搬入する機器のメーカーの方と同行してアフターフォロー

■お客様
・医療関係：卸しの販売店、病院向けの販売店
・工場(川崎～大田区エリア）：自動車関係、金属加工、半導体
・大学の研究所（東京工業大学・慶応義塾大学など）：再生医療、半導体、建築

■仕事のやりがい
実際に顧客と顔を突き合わせてコミュニケーション取る仕事なので、お客様の役に立った時やりがいを感じることができます。また、1つの仕事がきっかけで次の仕事もらえるようになるとさらに実感できます。長いところでは50年以上取引している企業様もあります。すぐに結果がでる仕事ではないため、難しさはありますが、何年もかけて１つ１つ積み上げていくことで大きな成果につながります。大きい仕事だと5，6年ほどかけて長期的に取り組みます。基本的に1人1社担当制ですが、規模の大きい仕事はチームを組んで行いますので安心してください！

■ご入社後について
最初の1年は先輩に同行して研修していただきます。
入社後数年間は直接の顧客のみとのやり取りですが、５．６年経つと販売店の担当として顧客数が増えていきます。
高圧ガスは販売に国家資格が必要となるため、研修と並行して簡単なものから資格取得していただきます。
難易度によってさまざまな資格があり、重要度に従って資格手当も支給します。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

チーム／組織構成
営業職４名＋営業事務職１名の編成です。個々の担当はありますが、お互いに協力しながら業務をこなしています。

■組織名称：営業グループ
■男女比：男女比4：1
■年齢構成：30代1名、40代1名、50代3名
■定着率：3年後定着率100％

未経験歓迎！１年かけてじっくり仕事を覚えられます。
・第二新卒歓迎！《高い社員定着率／穏やかで、人間関係の良い職場です》

「お客様と信頼関係を築ける営業の仕事をしたい方」
「安定企業へ転職して、仕事を頑張りたい方」
「地域に根差して、長く働きたい方」
⇒そんな方は、ぜひ当社へお越しください！業界の知識、営業スキルは入社後に学べます。

【応募条件】
・社会人経験（ビジネスマナーのある方）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・高卒以上
※60歳未満（定年年齢が60歳のため）

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お客様や同僚としっかりとコミュニケーションをとり、自分から考えて担当業務の枠にとらわれず何事にも積極的に取り組む意欲のある方を求めています。
選考の際に重視するポイントは人柄やマナーです。

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11番34号

交通アクセス
・ＪＲ鶴見駅よりバス（東電研究所前下車）徒歩1分。
・ＪＲ川崎駅よりバス（江ケ崎八幡下車）徒歩5分。
・ＪＲ矢向駅より徒歩15分。
※無料の従業員用駐車場あり

転勤なし／自動車通勤OK

8：30～17：25（所定労働時間7時間55分：昼休憩12：00～13：00）

※1年単位の変形労働時間制（一週間内の平均労働時間40時間以下）

原則定時退社(残業10時間未満)
■平均残業時間
8時間

正社員

月給178,000円～364,000円(下記一律手当含む)
■手当
・一律営業手当：6,000円
・一律住宅手当：7,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■その他手当
・通勤手当：実費を全額支給（上限なし）
・家族手当：1人目8,000円、2人目以降2,000円（1人につき）
・資格手当：1,000円～
・役職手当

■賞与
年2回
　2.88ヶ月（前年度実績）

■昇給
年1回
　昇給率2.11％（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収260万円
　※年齢・経験を考慮の上、規定により決定します。

■社員の年収例
3,600,000円～4,170,000円（30歳）
4,620,000円～5,475,000円（40歳）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
退職金制度（一年以上在籍）／定期健康診断（年一回）／育児休暇／介護休暇／永年勤続表彰／慶弔見舞金

退職金制度／育児・託児支援制度／資格取得支援制度／

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日祝、年間9回土曜午前中出勤（8：30～12：00）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（入社後3か月で10日付与）
■慶弔休暇他

有給休暇の平均取得日数（前年度実績）：10日