株式会社秀英予備校の過去求人・中途採用情報

【生徒への授業は行いません】少人数教室の運営や、講師のマネジメントなど
具体的な仕事内容
★小・中・高校生が在籍する各教室の運営をお任せします。

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お任せする教室
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※どちらも授業は行いません。
■秀英PAS
個別指導教室（生徒2人に対し、講師1名で学習指導）

■秀英iD予備校
映像授業教室（秀英トップ教師の映像授業を生徒自身が視聴し、勉強を進めます）

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仕事内容例
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裁量は大きく、アイディアを活かして働けます！

■カウンセリング、カリキュラム作成
生徒の話を聞きながら、一緒に目標やスケジュールを立てます。講師と連携して、生徒の目標達成をサポートしましょう！

■講師の育成・管理
講師（主に大学生・大学院生）の指導、相談対応、シフト管理。

■保護者対応
三者面談や電話で、生徒の様子や勉強の進行ペースを報告します。

■広報活動
生徒の集客も運営の役割。チラシの作成や配布、入塾希望者の個別相談などを行います。

★全校プロジェクトに関わることも
「個別指導のオンライン化」や「家庭学習での映像授業の活用」など、秀英では積極的に新しい取り組みを行っています。頑張り次第で、こういった全校のプロジェクトにも参画可能です。（最短半年程度で参画した社員も。）

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困った時は、すぐに周りを頼ってください
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裁量は大きいですが、すべて1人で抱え込まなくても大丈夫。自分の席の近くには先輩がいるため、困った時はすぐに頼れます。入社後は年齢の近い先輩社員（メンター）がつき、仕事の相談から日常業務のアドバイスまでマンツーマンでサポートします。

また、定期的なミーティングでは、同じエリア内のほか、時には全国の社員と、成功事例や失敗事例も含めて共有。実践的なノウハウを学ぶ機会があるので、スキルを着実にあげることができます！

チーム／組織構成
【年齢層】
平均年齢は34歳。20～30代を中心に、男女ともに活躍中です。

【前職】
他塾や学校の先生など、教育現場を経験してきた人はもちろん、メーカーの営業経験者やホテルスタッフ経験者など、業界未経験者も多数活躍しています！

【転職理由】
■教育業界を経験してきたが、もっとプライベートも大切にしながら働きたい
■学生時代に塾でアルバイトをしていて、もう一度子どもに関わる楽しさを味わいたかった
…など、さまざまな理由で転職しています！

【大卒以上】教育業界がはじめての方も大歓迎！／生徒たちの「親の次に身近な大人」になる仕事です。
★未経験歓迎です！
★もし、以下のような経験が1つでもあれば、そのまま実務に役立てられます！

教育現場での経験
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塾、学校、家庭教師など。アルバイトでももちろんOK。子どもたちと関わり、成長を支えてきた経験がそのまま教室運営に活かせます！

店長、SVなど、管理の経験
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マネジメントやPR活動など、運営の要素が大きいため、チームで1つの成果に向けて協力した経験が活かせます！

三重県、愛知県、静岡県内の各校舎での勤務となります。
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地考慮
★遠方転勤ナシも選べます。（勤務地エリアは選択できますが、勤務校舎は選択できません。）

▼下記の勤務地一覧は、代表拠点のみです。
その他にも多数拠点がございます。詳しくはHPをご覧ください。
https://www.shuei-yobiko.co.jp/search/index.html

【転勤について】───────────
2つの働き方から選べます。

■キャリアアップを目指す『フリー社員』
昇級のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。

■地元で長く働ける『エリア社員』
エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますが、エリア外への転勤はありません。

※屋内全面禁煙

13:30～22:30（実働8時間／休憩1時間）

＼＼平均残業時間…月17時間（2019年度実績）／／
タスク管理やスケジュールの進め方まで、慣れないうちは先輩がしっかりフォローしますので安心してくださいね！
遅くとも23時までには、帰宅する社員がほとんどです。
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇等に変動なし）

月給22万9100円以上 (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、23時間分を、月3万4100円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※中途入社の場合、年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇

＜＜　月給例　＞＞
■30万9600円／入社5年目（26歳）
■47万1800円／入社16年目（38歳）
■62万3100円／入社20年目（41歳）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～400万円

■各種社会保険完備
■各種研修制度
■時短勤務制度あり
■結婚・出産による退職等の再雇用制度あり
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■生活習慣病検診
■予防接種
■リゾートホテル法人会員
■社宅制度
└ 単身用の月額利用料　
　フリー社員：1万9000円
　エリア社員：3万円
■車両手当
■通勤手当（上限月3万5000円）
■時間外手当
■単身赴任手当
他
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■実践型研修で、スタートアップもバッチリ！
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何も分からないうちから、いきなりアレもコレもお任せ…なんて無茶はさせません！

入社後は、本社で3～5日間の集中研修期間を実施。電話の応対講座や、カリキュラム提案ロープレ、生徒や保護者との対応練習など、実践に近しい研修を行います。

配属後も、OJT研修で先輩たちがサポート。経験豊富な先輩たちばかりなので、あなたの質問にも丁寧かつ的確にフィードバックしますよ！

＜年間休日＞
115日
＋有給取得義務の5日→合計120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（担当校舎により曜日が異なります）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
◎有給等を組み合わせて、5日以上の連続休暇取得OKです！

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GW、夏季・年末年始など休日休暇はしっかり取得できます！ワークライフバランスの取れた環境を実現しているため、生活の安定やリフレッシュを図りながら、長く安心して活躍が可能です。

お子様がいるご家庭の方・同業界からの転職者も多く、高い社員定着率を誇っています。

管理職コースに加え、2020年3月より専門職コースという新たなキャリアパスも設けました。

■管理職コース
一般社員→室長→ブロック長→部長へとキャリアアップ。

ブロック全体の社員や教室のマネジメントを担っていただきます。

■専門職コース
優れた教室運営で、会社へ貢献されている方を評価する新しい制度です。

一般社員→室長→上級室長へとキャリアアップ。担当教室をより盛り立てていくことがミッションです。