株式会社ｒａｉｓｅの過去求人・中途採用情報

株式会社ｒａｉｓｅの募集が終了した求人

超初級エンジニア／未経験大歓迎／月25万円～／社長直伝研修

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

☆充実研修で“基礎のキソ”を身につけ《エンジニア》として活躍☆”ゼロ”から成長したい人にピッタリ☆
具体的な仕事内容
◆事業の急成長拡大に伴い、5名以上の新しい仲間を大募集◆

エンジニアとしての《基礎知識～応用スキル》まで
一連の流れが身につく当社のお仕事内容をご紹介します！

＃主な仕事内容―――
・ネットワーク環境の構築
・インターネットに関わる環境構築
・システム設計・導入・構築・運用管理　など

将来的にはAI関連の案件や、上流工程と呼ばれるハイスキルの案件に携わることも出来ます◎

＃入社後の流れ―――
入社後は、社内研修と将来役立つ資格（例：CCNA）の勉強から行います。
基礎を学びながら最短で成長出来るような環境を整えてお待ちしています◎
その他資格支援補助など、手に職つけられるスキルアップ体制も♪

＃研修例―――
◇ビジネスマナーなどの社会人基礎力
◇WordやExcelの基礎知識
◇エンジニアに必要な技術知識
◇CCNAをはじめ、実務に活かせる資格勉強　など

当社では、約1ヶ月の研修を通じ、
社長とマンツーマンで、ビジネスマナーから
実務のスキルまで学べる環境を用意しています。

私たちが重視しているのは、あなたの『想い』や『気持ち』。

「過労働で働き疲れて職場を変えたい」
「今の職場環境が合わないと感じている」
「このままこの仕事を続けてていいのか悩んでいる」

そこに至る経緯はなんだっていいんです。
共通しているのは、『新しい道に進みたい』という意思。
あなた自身が変わりたい！と思ったその気持ちを
私たちは大切にしたいと思っています。

ただ、当社はまだ設立2年目のベンチャー企業。
大きな企業に比べると制度も整っていなければ、任せる裁量も大きいでしょう。
創業メンバーとして活躍していく覚悟がない方には
少し難しいと感じてしまうかもしれません。
それでもこの環境下で育った人は、
必ず『どこでも通用する市場価値の高い人材』になれる。
そう断言できます。

始めるのはいつだって遅くない。
自分を成長させて、“新しいジブン”に出会いたい方。
当社で一緒に駆け上がっていきましょう。

チーム／組織構成
エンジニア未経験の方や、前職で全く違う仕事をしていた方も活躍中！

対象となる方

【未経験からエンジニアになれる！】未経験歓迎／完全ポテンシャル採用／未経験大歓迎／学歴不問／面接1回
■完全人柄採用
■経験一切不問

基礎が身につく研修があるので経験は問いません。
書類上では伝わりきらない部分をアピールしてください！

《当社にピッタリな人物像》
＊基礎からIT知識を身につけたい方
＊創業メンバーとして活躍したい方
＊コミュニケーションを取ることが好きな方
＊物事にコツコツと取り組める方
＊新しいことに挑戦してみたい方

選考のポイント

【あれば活かせる専門分野の経験】
☆システムテスト・検証・ヘルプデスク・SEサポートなどの経験
☆PG／SE／WEBデザイナー経験
上記の経験をお持ちの方は、面接時に条件等詳しくお話させて頂きます！

勤務地

東京・渋谷・新宿・池袋・六本木・横浜・川崎・大宮・千葉・船橋

上記の首都圏一都三県の各クライアント先
※プロジェクトによって変動あり
※テレワークによる在宅勤務、フレックス勤務の推進を強化します。

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）

※プロジェクトによって変動あり
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間：6ヶ月
（上記期間中は、月給20万円+諸手当）

給与

月給25万円～＋交通費全額支給＋諸手当

※スキル、経験等によって最大限配慮いたします。

未経験入社でも、試用期間後には “月給5万円” UP◎
あなたのがんばり次第で、給与もスキルも格段にアップできますよ♪　

詳細は面接にてお聞きください！

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
＝（月20万×6ヶ月）+（月25万×6ヶ月）+諸手当+決算業績賞与

■社員の年収例
年収357万円＝月28万円×12ヶ月+諸手当+決算業績賞与（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■決算業績賞与（4月）
■交通費支給（全額）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■研修制度（社長直伝研修あり）
■人事評価制度
■健康診断
■社内禁煙
■服装自由
■独立支援制度
■社員旅行
■社内イベント（歓迎会）
■忘年会・新年会
※コロナ禍が明けたタイミングで社内イベントを計画中です

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■５日以上の連続休暇取得可能

社長が考える『raise』のこれから――

株式会社raiseは、2020年4月に設立。
raiseには（復活する/生き返る）といった意味が込められています。
会社を大きく成長させ、将来的には
「社会が大変な時期からでも、
　ここまで来ることが出来た！」と
胸を張って言えるようにしたいと考えています。

設立以来、景気の影響を受けることなく、右肩上がりで急成長中です。
今までの人脈で取引のあるお客様との繋がりから、
本当に多くのお声を頂き、全てに応えきれていない
状況なんです。
急成長を続ける当社の一員として活躍してみたい方、
お待ちしています。

本当に未経験からでも始められるの？

IT業界が初めての方にとって、難しい用語も
多くあるかもしれません。
社長をはじめ、先輩社員や近くにいる社員がいるので、
将来的に身につけたいスキルや経験に応じた
フェーズを担当出来ます！

今の事業を強めつつ、4期目には受託開発にも取り掛かる予定。
コンペに企画を出したりすでに企画は始動しています。
“こんなものを作りたい”という想いや夢があれば
ぜひ面接でお聞かせください。

決まった制度はない、だから自由で楽しい！

当社は設立が浅く、決まったマニュアルや細かな制度はまだありません。
だからこそ個人の裁量が大きく、自身で考え発信したことが活かされたり、会社の制度になることもあるんです！

当社の社員には、「会社がより成長していくためには、
今、なにをすべきか」を考える人が多くいます。
創業間もない企業だからこそ、エンジニア一人ひとりの成長が
会社の成長につながるんです。
あなた自身が成長するために必要なこと、身につけられること、その積み重ねがキャリアのカタチを作り、市場価値を上げていきます◎