株式会社日本総合研究所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社日本総合研究所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 109件あります!
株式会社日本総合研究所の 募集が終了した求人
セキュリティエンジニア/転勤なし/SMBCグループ
- 正社員
- 転勤なし
SOC業務、CSIRT業務、セキュリティソリューションの戦略立案~設計~導入~効果検証など。
具体的な仕事内容
セキュリティオペレーションをはじめ、SOCが利用するセキュリティソリューションに関する業務や、グループ全体での最適なアーキテクチャ検討・審査・セキュリティ戦略立案などを担当します。有事の際には、専門家として実際にインシデント対応を行うことがあります。
あなたのご経験に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします。
■プライベートSOC業務
当社では、グループ会社向けのプライベートSOCを有しています。ログ解析、セキュリティ設定、マルウェア解析などを担当します。
※豊富な経験をお持ちの方は、セキュリティテックリード業務をお任せします。プライベートSOCを技術面からリードし、社内外の関係者と調整を行いながら、SOC要員を指導していただきます。
■CSIRT業務
グループ企業ベースのインシデント分析やインシデントハンドリング、ファストフォレンジック、金融犯罪対応、訓練・演習などを担当します。
■セキュリティソリューション業務
ファイアウォール、IDS/IPS/WAF、認証プラットフォーム、アセット管理、デバイスコントロール、クラウドセキュリティ、SIEMなどの企画・設計・導入・効果検証を担当します。
■中長期的な調査研究業務
最新技術や脅威情報の調査研究の他、社内・組織内の啓発活動(コンテンツ作成など)や役員向けのリスク報告、組織運営などを担当します。
【裁量が大きい】
自ら課題を探し、それに向けたアプローチをすることが出来ます。声を上げやすい環境のため、やりたいことに積極的に挑戦出来ます。
チーム/組織構成
配属部門となる「セキュリティ統括部」には30名ほどが所属しています。
若手からベテランまで幅広い世代の社員が活躍しており、新卒・キャリア入社の垣根も一切ありません。
<テレワーク併用中>
在宅勤務と出社を併用しています。
セキュリティエンジニア、アプリ開発またはインフラエンジニア経験者でセキュリティ業務への意欲がある方
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方が対象ですが、意欲があれば未経験でも挑戦可能です。
・SOCでの実務経験
・セキュリティシステム開発の経験
・セキュリティに関する企画業務の経験
・アプリケーション開発またはインフラエンジニアとしての経験があり、セキュリティに関する知見をお持ちの方
【歓迎条件(経験・資格・スキル)】
・CSIRT経験
・金融領域の情報システム開発または運用経験
・インシデントレスポンス経験
・レットチーム演習、SOAR活用経験
・(ISC)2 CISSPほか、GIAC関連資格
・Offensive Security関連資格
・英語でのコミュニケーションスキル
アプリケーション開発またはインフラエンジニアとしての経験がある方は、意欲があればセキュリティに関しての実務経験は不問です。
※セキュリティに関する資格を保有している方尚可
【転勤なし】
(東京本社)東京都品川区
フレックスタイム制
[コアタイム]10:00~15:00
[標準的な勤務例]9:00~17:30(実働7時間30分)
正社員
試用期間なし
月給28万4,000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
あり
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収520万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■ワークスタイル手当
■住居手当(上限:月4万円)
■退職金制度(1年を超えて在籍することを要する)
■出産・育児に関する支援制度
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・祝い金制度
・託児補助金制度
■介護・看護に関する支援制度
・介護・看護休暇、介護休業制度
・介護短時間勤務制度
■契約社宅制度
■独身寮
男子寮・女子寮あり
寮費:月2万円(水光熱費は実費)
<ダイバーシティへの取り組み>
次世代認定マーク「プラチナくるみん」、女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」最高位を取得しています。
また健康経営についても、2019年より連続して『健康経営優良法人(大規模法人部門)』に認定されています。
今後も「性別やライフステージを問わず、『社員全員にとって働きやすい職場づくり』」の更なる推進に取り組んでいきます。
■ドレスコードフリー(服装は自由です)
■研修・セミナー
多くのプログラム用意しており、内容も充実しています。
セキュリティなど技術面のプログラム、ビジネススキルが身に付くプログラム等、様々な内容のものを用意しています。
■資格取得支援制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■年次休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
など
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全109件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)