株式会社朋ジェーエス・ピーの過去求人・中途採用情報

◆手にとりたくなる商品ラベルやパッケージなどの企画提案◆売り場のプロデュースもお任せします！
具体的な仕事内容
＜業務詳細＞
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◆ラベルシール、パッケージ、POP、売り場のプロデュースなどの販促企画提案
扱っている販促ツールはさまざまなため、お客さまのニーズを聞いたり、市場調査をしたりして、いかに消費者の興味を惹くことができるかを考えて提案します。

【例えば……】
ステーキを売りたい！という依頼があった時に、ちょうど母の日が近かったため、お花を添えて販売。ラベルシールを貼ったり、POPをつかって目立たせたりして、売り上げ向上につなげました。

◆デザイナーとの打ち合わせ
専属のデザイナーが社内にいるため、密にコミュニケーションをとりながら進めていきます。

◆事務業務（資料作成、企画書作成、見積書の作成など）

＜営業方法＞
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・主に既存顧客への営業になります。担当企業の規模によっても訪問回数は変わりますが、1カ月に1回以上訪問し、状況の確認・提案を行います。
・営業先は、食品メーカー、スーパーやコンビニなどの小売店、容器・紙袋を扱っている卸問屋が中心。新規は、クライアントからの紹介や、他拠点からの紹介になるため、飛び込みはほとんどありません。
・メイン担当は1人20～30社程度。1日に2～3社訪問し、情報収集をしたり、ニーズをお伺いしたりして都度提案していきます。

＜研修体制＞
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◆入社後1カ月は座学研修を中心に、お客さまの売り場に実物を見に行ったりして学びます。

・デザインの基礎知識
季節に合わせたデザインの特徴、店舗ごとのデザインの傾向など
・販促資材の基礎知識
シールの種類、素材に関する知識など

◆3カ月目の一人立ちを目指して、先輩の営業活動に同行します。

・引継ぎのご挨拶
・言葉遣いや礼儀作法、会話の進め方、商品知識など

※3カ月目以降も、難しい案件は先輩が一緒に同行するので安心です。
※月に1～2回は面談を行い、日常業務や目標設定をフォローしています。
※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
【20~30代の若手が中心となって活躍中！】
全員未経験スタート！異業界出身の先輩たちが多数在籍しています。

【高卒以上／要普通免許（AT限定可）】35歳以下の方　◎第二新卒者・未経験者歓迎！
未経験歓迎！異業種出身の先輩たちが多数活躍しています。

■必須項目
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

■こういう方、ぜひお待ちしております！
・販促やマーケティングに興味のある方
・食品業界に興味のある方
・細かい仕事も地道に頑張っていける方
・企画をしてアイデアを活かしていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪支社： 大阪府吹田市豊津町10-22 (ストライズ江坂ビル6階)

※転勤は基本的にはありません。ただし、管理職や新規営業所立ち上げなどの場合は、希望を確認した上で、お願いする可能性もあります。

＜喫煙・禁煙について＞
喫煙スペース（ビルの一階）を設けています。
使用料などはかかりません。

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間1カ月（同条件）

月給214,000円～227,000円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、50,000円一律支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■慶弔手当
■出張手当
■禁煙手当
■住宅補助手当（月15,000円※実家から離れ、賃貸・独身でお住まいの場合）

■賞与
年2回
※業績に応じる

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～360万円

■社員の年収例
500万円／入社7年目／月給31万円＋賞与／係長
400万円／入社5年目／月給26万円＋賞与／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給／3万円まで
■出産祝い金
■社長賞／10000円※昨年度実績7回
■再雇用制度
■国内3カ所にリゾートマンション保有※会員制プライベートリゾートホテル利用可
■健康診断
■社員旅行※業績に応じて（海外の場合もあり）
■社内イベント（グループ会社との合同新年会）
■社用携帯電話
■社用車貸与 ※訪問場所によって使用することもあります。
■クールビズ導入

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
上司が声がけをしているため、取得しやすいです。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可能
※連休前は、連休でしっかりお休みが取れるように納品量を増やすので、少し忙しくなります。

上長が半期に1回評価。数字も大事ですが、最初の頃は職務態度、仕事に対する意欲、やりがいをもっているかなどの定性面を重視します。

キャリアアップは、主任→係長→課長代理→課長（支店長）→次長→部長で、主任になるまでは早い人で2～3年。最短30代で支店長になった中途社員もいます。

年齢や経験に問わず、頑張りはしっかりと評価される環境が整っています。

当社の強みは、柔軟かつスピーディーな対応。より迅速な対応ができるように企画から製造・販売まで一貫して提供しています。印刷作業および物流拠点は、グループ企業にて「企画・販売」「印刷（生産）」「物流」という3部門を分社しています。これにより、専門性を高めるとともにお客さまのニーズに合わせた柔軟な体制作りを進めています。
また、印刷工場は大量生産が可能な工場と、少量多品種を得意とする工場で分けており、顧客満足を最優先とする企業体を構築しています。