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株式会社ジェイエヌシステムの募集が終了した求人

既存顧客のフォロー営業／年間休日120日／早期キャリアップ可

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存顧客のフォロー営業】オフィス移転やリモート化に伴う通信インフラサービスの提案
具体的な仕事内容
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事業内容
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通信工事を中心に、オフィスに関する幅広いサービスを提供しています。最近では、オフィス移転やリモート化に伴う通信環境の整備案件が増加中です。

■固定電話の施工
■ネットワークインフラ（社内LAN）の施工
■オフィスフロア内の電気工事　など

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業務の流れ
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代理店営業として、元請け企業（既存の取引先）とお客様の間に立ち「ニーズをカタチにしていくポジション」です。積極的に取引先とコミュニケーションを取り、信頼を獲得することが継続的なお取引においては欠かせません。

▼元請け企業（既存取引先）より依頼を受ける
▼お客様のニーズを改めてヒアリング
▼施工内容／お見積りを提案（提案内容は社内工事部と連携し作成）
▼施工開始（現場にて進捗等確認）
▼施工完了

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お取引先
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KDDIやコクヨなど、有名企業を含む10社以上。創業以来20年にわたって、大手企業より信頼を寄せていただいている技術力・提案力が自慢です！

＜案件事例＞
■アメリカ大使館-LAN配線案件
■ボーダフォン（現ソフトバンクテレコム）-PBX/LAN配線案件
■プラダジャパン-LAN配線案件　など

＜ここがPOINT＞
★既存顧客のフォローがメイン
既存顧客との関係性を第一に考えた“より深い提案”を行っています。「信頼関係」や「提案内容」を重視している方にはピッタリです。

★チーム制
チーム目標数字を元に個人目標を設定。“全員で達成する風土”が根付いているため、「A社の対応でB社のフォローができない……」という時にもチームで連携してB社の対応に当たります。普段から共に仕事を進めるので、相談しやすいのも特徴です。

★早期キャリアアップ可能
メンバー、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャーと役職が上がります。「未経験入社から2年目（20代）にサブリーダーへ昇格」「30代でマネージャーに昇格」などの実績も！結果と意欲次第でキャリアも収入も上げることができる環境です。

チーム／組織構成
・1チームは4～5名程度、20代後半～30代前半が中心の若い組織です。
・「一度見学に来て営業スタッフの雰囲気を見たら、すごく居心地良さそうだったので入社を決めた」という社員も多数！

対象となる方

【学歴不問／第二新卒歓迎】営業経験1年以上お持ちの方（業界不問）
＜このような方が活躍できる環境です＞
・今までの営業経験を活かして働きたい方
・周りと積極的にコミュニケーションを取って仕事を進められる方
・1歩踏み込んだ深い提案をして顧客の課題解決に努めたい方
など

＜★選考のPOINT＞
経験はもちろん大事ですが、「既存顧客をメインとした営業」かつ「チーム体制で動く営業」のため、営業経験以上に「コミュニケーション能力」を重要視しています。面接では今までのご経験と合わせて、仕事への姿勢や目標達成に向けたプロセスなどもお話しいただきたいと考えています！

勤務地

【転勤なし】東京本社／東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F

＜アクセス＞
「神保町駅」より徒歩6分

勤務時間

■9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）

★定時退勤も可能
「家族と一緒に夕食をとれるようになった」という声も上がっています。

雇用形態

正社員
＜試用期間3カ月あり＞
※期間中は、日給1万円です。
※そのほかの待遇は本採用時と変わりありません。

給与

【月給】24万8,000円以上
※上記には月40時間分／5万8,000円以上の固定残業代が含まれます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分が発生した場合は追加支給されます。

＜ここがPOINT＞
★頑張った方には頑張った分還元
営業目標を達成できた社員や、人事評価の上位点数者には「報奨金」を支給します！“努力をする方”がしっかりと報われる環境のため、日々のモチベーションにもつながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※報奨金について※
■営業成績報奨金：四半期で利益達成率 100 ％以上の利益達成率上位者を対象に支給！
■人事評価報奨金：人事評価の点数上位者を対象に支給！

■賞与
年2回
（年間平均3.94カ月分／過去実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円程度

■社員の年収例
年収約700万円（39歳／10年目）
年収約500万円（33歳／5年目）
年収約400万円（20代／3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■再雇用制度（65歳まで）
■家族手当（子1人目：月5,000円／2人目以降：月3,000円）
■休日出勤手当
■営業成績報奨金（四半期で利益達成率 100 ％以上の利益達成率上位者を対象に、報奨金を支給）
■人事評価報奨金（人事評価の点数上位者に、報奨金を支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日　※月1回程度の休日出勤あり／代休か手当かを自由に選択）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■有給休暇　
（年10日～20日付与）