株式会社ジェイエヌシステム

【大阪／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業※既存顧客中心／土日祝休み／福利厚生充実

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【個人営業から法人営業にキャリアチェンジ／飛び込みなし・紹介中心／信頼関係づくりが成果に直結／大手・上場企業案件多数／20～30代活躍中】

オフィス設備（電話・ネットワーク・電気工事）に関わる法人向け提案営業をお任せします。
オフィスの移転・レイアウト変更・増設に伴う工事について、現地調査から機器選定、配線設計、工事提案まで幅広く対応し、お客様の要望に合わせた最適なソリューションを提案するポジションです。

■メインミッション
既存顧客を中心に、ITベンダー、オフィスデザイン会社、オフィス機器販売会社などの元請け企業との中長期的な関係構築がメインミッションです。
日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築き、「工事が必要なタイミングで最初に声をかけてもらえる存在」になることを目指していただきます。
※紹介や既存顧客からの案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。
※ニーズが明確な状態での提案が多く、受注までスムーズに進むケースが大半です

■チーム体制・働き方
担当元請企業ごとに4～5名のチーム制で営業活動を行います。
営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで業務をしているため、技術的な確認や相談がしやすく、スピーディーな顧客対応が可能です。
チームで目標達成を目指すスタイルのため、一人で抱え込むことはありません。
専門知識が必要な場面でも、技術スタッフや先輩営業にすぐ相談できる環境が整っており、営業経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。

■入社後の流れ
業界・法人営業未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的なOJT研修を実施します。
入社後は座学でネットワーク・電気工事の基礎を学び、営業部や工事部の先輩同行を通して現場や提案の流れを習得（～約1か月）。
その後、配属チームで担当企業の理解を深めながら、徐々に提案業務を担当し、約3か月後を目安に顧客を持って主体的に営業を行っていただきます。

■キャリアアップ
目標達成数値に応じて年1回の昇給があるため、入社2年程度でリーダー昇格の実績もあります。
また、営業成績上位者には年4回程度の報奨金制度があり、成果が収入にしっかり反映される環境です。

■組織構成
営業職として約20名（20代～30代中心）が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第2新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業職または販売サービス職の経験（業界不問）

個人営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎です。
スポーツジムのインストラクターなど業界・職種未経験のメンバーも活躍中！

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-5　 千代田アネックスビル4F
勤務地最寄駅：各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は昇進やステップアップする際に発生することがありますが、基本的にはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中勤務条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月
寮社宅：規定条件を満たす社員に対して賃貸住宅を貸与
社会保険：補足無し

＜定年＞
65歳
継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・免許取得支援制度（試験代・参考書等を会社負担）
■研修支援制度


＜その他補足＞
■社内表彰制度…半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度／MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞
■各種手当（通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当）
■永年勤続表彰制度 ※社内規定による
■特別休暇推奨制度
■社員紹介推奨制度
■産前休業・産後休業・育児休業制度
■社員交流推奨制度
■健康増進制度（健康診断・インフルエンザ予防接種を会社負担）
■福利厚生サービス「freee福利厚生」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始5日、その他
休日出勤が発生した場合は、代休取得または通常通り平日勤務など、個人の状況に応じて選択可能です。※繁忙期（2～4月）は月1回程度の休日出勤あり。