日鉄ソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライムSIerで最上流からDXを推進】希望やスキルに応じた業務をお任せします。
具体的な仕事内容
担当する業界や領域に応じて部門が分かれています。
今回は、以下部門のIT技術者（SE、PM、基盤、システムアーキテクト、ITコンサルタント、データサイエンティスト等）を幅広く募集します。
※スキルや希望に応じて、配属部門・プロジェクトを決定します

【各部門の業務内容例】
◆流通サービス部門
・旅行業界（航空、鉄道、旅行代理店、OTA（ネット系）、ホテルチェーン）向けの業務コンサルティング、PM、PL、SE
◆テレコム部門
・通信キャリア向け商用ネットワークシステム（5Gビジネスを含む）の提案、構築のPM
◆金融部門
・金融機関向け、異業種金融向けに、企業内のデータ高度活用をテーマにIT導入のコンサルテーション
◆社会公共部門
・宇宙・防衛関連の中央省庁・管轄下の独立行政法人向けSI案件（基盤）の受注前提案、構築、保守のPMまたはPM候補
◆ITインフラ部門
・エンタープライズ企業向けインフラサービス（IaaS）を用いた提案、設計、構築
◆鉄鋼部門
・製造業に関わる情報システム基盤の企画・開発のITアーキテクト、ITスペシャリスト、PM、SE
◆産業部門
・SAP S/4 HANAの新規導入および運用保守業務
◆DX&イノベーションセンター
・顧客のビジネス改善／創出に向けたコンサルティングやデータ分析テーマ企画
◆IoX部門
・IoTソリューションの開発、導入のアプリケーションエンジニア、PM

【NSSOLが目指す姿】
顧客の相談相手となり、DX実現のためにともに挑戦・伴走する「ファーストDXパートナー」になること。DXに特化した部門だけではなく、全ての事業部において顧客のDX推進を最上流から支援するプロジェクトに携われます。

【最先端のサービス開発・システム開発のどちらにも挑戦できる】
顧客の業務改革等を目的としたシステム開発はもちろん、最近ではBtoC向けのサービス開発プロジェクトも数多く行っています。新規のプラットフォームサービスを提供する顧客の案件も多く、新サービスの起ち上げ段階から関わることが可能です。

チーム／組織構成
【中途採用のハンデなし】
新卒・中途の垣根なく活躍できる環境。待遇や処遇にも一切差はありません。中途入社の役員もおります。

★えるぼし認定・プラチナくるみん認定取得

【大卒以上】各ポジション（SE・PM・基盤・コンサル・データサイエンティスト等）のご経験
各ポジションの実務経験がある方を、幅広く募集いたします。

＜活かせる経験・スキル例＞
■3年以上のSE経験
■業務系、Webアプリケーションの設計・開発経験
■インフラ（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク）に関する提案・構築・運用等の経験
■基盤系セキュリティ技術・知見
■DB（特にOracle）、Cloud、OS（Linux、Windows等）に関する知見　
■アプリケーション基板設計経験／フレームワーク設計経験
■プロジェクトマネジメント経験（PMまたはPLとして5名以上のチームを率いた経験）
■企業内データ活用を目的としたシステム導入またはコンサルティングプロジェクト参画経験等

◆当社拠点またはクライアント先／東京（虎ノ門、新川、三鷹など）
◆在宅勤務、テレワークを積極活用中

【配属可能性のある当社拠点】
■虎ノ門オフィス（本社）
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
＜アクセス＞
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B3出口直結
・銀座線「虎ノ門駅」B4出口直結
・千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩約8分
・都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩約8分
・JR「新橋駅」より徒歩約11分

■新川オフィス
東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビル東館
＜アクセス＞
・JR京葉線「八丁堀駅」 B4出口より 徒歩8分
・日比谷線「八丁堀駅」 A4出口より徒歩10分
・日比谷線、東西線「茅場町駅」 1出口より徒歩15分

※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もあります。

9:00～17:20（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：50分）

※マネージャーとして採用する場合は、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間9.5時間）となります。

★深夜・休日就業原則禁止

正社員
※試用期間（待遇面の変更なし）

処遇はご経験を考慮し決定します。

■担当者クラス　※月給制
月給27万円以上＋諸手当
＜手当について＞
（1）残業手当：残業時間に応じて支払います。
（2）深夜手当：割増分および休日就業手当は追加で支給
（3）都市手当：1万円～

■マネージャークラス　※年俸制／専門業務型裁量労働制
年俸710万円～
※給与月払い12回、および賞与時払い2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住居手当（当社規定による）
■都市手当（10,000円～）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
以上　※担当者クラス
年収710万円
以上　※マネージャークラス

■社員の年収例
1030万円／月給51万円＋諸手当（40歳・大規模案件統括PM／管理監督者）
830万円／月給43万円＋諸手当（35歳・PM／マネージャー）
570万円／月給29万円＋残業代以外の諸手当（29歳・PL）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■退職一時金、確定拠出年金制度併用
■テレワーク、在宅勤務

※テレワークについて
自社勤務の方も、プロジェクト先勤務の方も積極的にテレワーク・在宅勤務を行っています。NSSOLには、国内シェアNo.1を誇る仮想デスクトップサービスに活用している技術があるため、自社社員のテレワーク環境ももちろん整っています。

＜スキルアップ・教育＞
■階層別教育
■職種別教育
■共通教育
■資格取得報奨金
■通信教育の受講料補助
■高度IT人材の育成機関「NSSOLアカデミー」
「プロジェクトマネジメント系」「ITモデリング系」「ドメインモデリング系」「運用サービスマネジメント系」に分かれ、若手・ベテランが混在するコミュニティを結成。ワークショップや勉強会、社外研修への参加を通じ、互いに高め合いながら後進育成につなげていく取り組みです。
＜育児・介護制度＞
■フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除
■短時間勤務
■福祉休暇
■介護と仕事の両立相談窓口の設置

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■創立記念日（5月1日）
■年末年始（12/29～1/3）
■年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）
■福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）
■結婚休暇
■出産休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇　
■子の看護休暇
■介護休暇、介護休業
■育児休業（取得実績あり）

IoTやAI等の活用が広がるなか、NSSOLは「IoXソリューション」を開発しました。

＜IoXとは＞
製造業や物流業などの現場は「ヒト」と「モノ（機械・製品）」によって支えられています。そこで、IoT（モノのインターネット）とIoH（ヒトのインターネット）を連携・強調させることで成果を出す「IoX」というソリューションを編み出しました。

製造現場の実態をよく知っているからこそ提案できた、NSSOL独自のコンセプトです。

3年先を見据えた実用的研究を行う「システム研究開発センター」。200名の専任研究員が所属し、調査・研究だけでなく事業部のプロジェクトでも研究成果を活用しています。

＜研究分野＞
■インテリジェンス研究部
データ解析技術、スマートマシン、最適化・シミュレーション技術、アンビエント医術等
■サービス＆システムデザイン研究部
BizDevOpsライフサイクル、クラウドネイティブ開発・運用技術、データマネジメント/セキュリティ、デジタルツイン、SIプロセス強靭化技術等
■研究戦略・ソリューション化推進部
テーマは絞らず「技術の調査・検証による知見の蓄積」「現場適用した際の仮説検証」に力点を置いた活動

事業部ごとに異なるノウハウを有しているため、DXプロジェクトや新規サービス開発において協業することも頻繁にあります。

＜事業部を越えたプロジェクト事例＞
◆大手通信事業会社様：AI技術を活用した金融サービス開発
⇒もともと顧客を担当していたテレコム事業部に加え、金融部門や研究開発センターの研究員も参加し、一丸となってプロジェクトを遂行しました。
※詳しい内容は、当社HPをご覧ください。

また、定期的な取り組みとして「DX推進分科会」という勉強会もあります。事業部、研究所、地方、海外拠点の有志が30～40名参加し、オンラインで情報交換を行っています。