アーバン・コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【経理代行サービスの提案営業】★フリーランスで働く方々を、経理代行を通して支えていく仕事です！
具体的な仕事内容
フリーランスの方々が働く拠点や店舗へ定期訪問し、経理代行サービスの案内や既存顧客のフォローを手がけてください。

具体的には…
◎新規契約に向けたサービスの案内
◎経費計上に必要な領収書の回収
◎収支状況の振り返り
◎確定申告のサポート
◎補助金申請などのアドバイス etc,

現在は、生命保険や美容、セラピスト業界で活躍されている方々へのアプローチが中心となっています。

【安心のデビューを全力で応援！】
入社後に1週間の座学研修がありますので、まずは経理や確定申告の基礎知識を覚えてください。その後の1ヶ月は先輩社員に同行し、顧客対応や業務フローを学習。以降は、先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、いよいよ本格的なデビューとなります。

【チーム／個人で目標の達成を目指しています！】
既存顧客からの紹介やクチコミで契約を獲得する事もありますが、基本的には新規契約の獲得が中心となります。日々の役割をこなしていけば、自然と結果を残せますので、難しく考える必要はありません。チームで目標としている数字はありますが、個人としても、各自目標数字の達成に向け、日々活動をしております。

【実務を通して、段階的な成長を！】
経費計算は、仙台と札幌にある集計センターで行っています。そのデータが業務用タブレットに届きますので、内容を確認しながら、確定申告に向けた収支の見直しなどを提案してください。こうした業務を通して、段階的に経理代行のプロへと育っていけます。

【慣れてくれば、自分らしく働けます！】
1人あたり30～40拠点ほどのクライアント先を担当し、1日の訪問件数は5件前後です。チーム単位で仕事を進めますので、仕事の割り振りなどは与えられますが、慣れてくれば大きな裁量を持って働くことが可能。なお、訪問先によっては直行直帰もOKです。

【充実したインセンティブも用意！】
多くのメンバーが毎月10件以上の契約を獲得しており、1契約あたり2,000～3,000円のインセンティブを手にしています。また、領収書の回収率による社内表彰なども実施。保有件数や解約率なども昇給や賞与の評価基準となり、利益はしっかりと還元しています。

チーム／組織構成
基本的には、5名ほどのチームを組んで、新規契約数などの目標を設定しています。

【業界・職種未経験者歓迎！】★人物重視の採用です！　※専門卒以上
＼未経験歓迎・第二新卒歓迎！多くの未経験者が当社でステップアップを実現しています／

【こんな方は、ぜひご応募を！】
◎お客様のパートナーとして働きたい方
◎今回を、最後の転職にしたい方
◎転勤がない環境で、腰を据えてキャリアを形成したい方
◎専門的な知識やスキルを身につけたい方

【お客様目線を持てる方に！】
新規開拓も大切ですが、その多くが既存顧客との信頼関係から生み出されます。地道な積み重ねが「私もあなたにお願いしたい！」との声に結びつくもの。自分本位でなく、コツコツと頑張っていける方をお迎えしたいと考えています。

★簿記やFPの資格があれば活かせますが、必須ではありません！

売って終わりの営業スタイルではなく、お客様のパートナーとして、長くお付き合いしていく仕事です。そのため、選考においては何よりも人物面を重視。肩肘を張ることなく、面接ではざっくばらんに話し合いましょう。

【横浜オフィス】横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル17階
【札幌支社】札幌市中央区南1条西11丁目1番地　コンチネンタルビル6階

10：00～19：00（実働8時間）
※通常期は原則定時退社
※直行直帰OK。出退勤管理はすべてタブレット対応です
※通常期は原則定時退社。繁忙期(1月後半～2月中)は一日2時間程度の残業あり
■平均残業時間
10時間

通常期は原則定時退社。繁忙期(1月後半 ～2月中)は一日2時間程度の残業あり。

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。給与・待遇に変更はありません

横浜勤務：月給20万5,000円～25万円＋インセンティブ
札幌勤務：月20万円～25万円＋インセンティブ

※経験やスキル、前職給与などを考慮し、給与額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
1契約につき、2～3,000円のインセンティブを支給 (毎月10件以上の契約を獲得している営業が多数)。
契約数・回収率の上位者を毎月表彰(手当あり)。また実績に応じ、昇給・賞与にも還元します。

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
年収400万円

■社員の年収例
350～450万円　経験3年
450～550万円　経験5年

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円)
◆営業交通費(全額支給)
◆残業手当
◆役職手当
◆家族手当(配偶者：月1万円、子ども1人：月5,000円)
◆社員旅行(過去、台湾やサイパンへ行きました)
◆社用携帯貸与
◆タブレット端末支給
◆慶弔見舞金
◆サークル活動(野球・フットサル・駅伝)
◆親睦会イベント(BBQ・運動会・ボウリング大会・スポーツ観戦)

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社３ヶ月後から10～20日間寄付
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
5日以上の連続休暇取得可能◎

横浜オフィスは、今年の春に5名の新卒社員が入社し、30名ほどの営業スタッフが働いています。札幌オフィスは、中途採用で入社した2名体制。年齢層は、20歳代の半ばから後半にかけてが中心となっています。

新卒メインの人員構成となっていますが、中途採用のメンバーも多く、みんな「未経験から新しい仕事に挑戦したい！」との思いで入社してくれました。また、働きやすい環境も魅力に感じてくれたようです。

社内には簿記の有資格者がおり、提携している税理士の先生もいます。そのため、お客様先で高度な質問などを寄せられても、すぐに解決することが可能。誰もが安心して仕事に打ち込める環境を整えています。

充実した指導・育成体制を整え、勉強会なども開催していることから、未経験の方も安心して仕事を始められます。また、税制は基本的に毎年の改正が行われるもの。そのため、経験者であっても、常なる勉強が求められます。

この意味するところは、税制改正があるごとに、誰もが同じラインからのスタートを切る必要があるということ。こうした側面があることも、私たちが知識や経験を不問とした人材採用を行っている理由の一つです。

寄せられる要望をヒアリングすることも大切ですが、積極的に提案やアドバイスをしていく姿勢も求められます。ぜひあなたの“お世話好き”を活かして、お客様から頼られるパートナーとして活躍してください。

2013年、横浜市から「横浜型地域貢献企業」に認定されました。今後も、社会貢献に注力する企業として邁進していきます。

〈主な取り組み〉
■地域社会貢献
└市内の社会福祉法人の方々をご招待して「地域音楽交流会」を開催。

■地元活用志向
└市内の社会福祉法人へ業務の一部を継続的に委託。

■環境
└平成22年より全従業員でペットボトルキャップを集め、横浜市内の特定非営利活動法人へ寄付。