株式会社QTnetの過去求人・中途採用情報

【テレワーク導入】法人のお客さまに、ネットワーク・サーバ・クラウドなどのソリューションを提案します。
具体的な仕事内容
お客さまが抱える課題を解決するために、さまざまなソリューションを提案します。

【主な業務】
■営業と連携したプリセールス業務（技術サポートや見積支援も含む）
■お客さまの課題解決に向けたコンサルティング業務
■ソリューションの仕様検討や基本設計および提案書作成、プレゼンテーションの実施　など

【ここがPoint！】
◎社内外の多くの人と連携しながら業務を進めます。
◎分業制を導入しています。案件受注までは営業部門が主体、受注後のソリューション構築作業は技術部門、納品後は運用部門が担います。
◎お客さまとの商談は、現在オンライン（Web会議）も活用し効率的に行っています。

【6つの特長】
■1.　ソリューションはカスタムメイド
ネットワーク、クラウドサーバ、セキュリティ、光電話などの当社サービスと他社商材・機器を組み合わせ、お客さまのご要望に沿ってカスタマイズします。

■2.　お客さまは民間企業から官公庁まで
お客さまとなるのは、金融業界や医療業界、官公庁、教育機関などさまざま。規模も多様で、大規模な官公庁案件だと億単位になることも。ダイナミックなミッションに挑戦できます。

■3.　入社後は段階的に成長を
入社後は先輩に同行しながら業務を習得。プリセールスエンジニアにとって必要なスキルは技術だけではありません。文章作成スキルや、プレゼンテーションスキルなど、段階的にポテンシャルを開発していきましょう。

■4.　蓄積されたナレッジ
提案実績は多様かつ膨大。資料も豊富です。過去の実績に習いながら、ハイクオリティな資料をスピーディに作成できます。

■5.　テレワークがメイン
以前からテレワークを導入していましたが、新型コロナウイルス感染症対策として本格始動。ほとんどの方が在宅勤務をメインとしています。

■6.　研修・勉強会が充実
業界動向のレクチャーや、メーカーやベンダーの担当者に登壇いただく勉強会など学びの機会は豊富です。

チーム／組織構成
現在、15名ほどのプリセールスエンジニアが活躍しています。
2チーム体制で、メンバー数は半々。「民間企業のお客さまを担当するグループ」と「公共・文教のお客さまを担当するグループ」に分かれています。

■定着率：98.5％（2019年実績）

【学歴不問】ネットワークやサーバの設計・構築・運用経験をお持ちの方　◎プリセールス経験者も歓迎！
＜必須条件＞
下記いずれかの経験をお持ちの方。
■社内SEまたはインフラエンジニア経験（担当領域、担当フェーズ不問）
■プリセールスエンジニアの経験（業界不問）
■ネットワーク、ストレージ、各種OS（Windows, Linux, Unix）、クラウドサービスに関する技術領域の経験

★ネットワークまたはサーバどちらかに特化した経験をお持ちの方も歓迎します。
★運用しか経験がないという方も歓迎です。

＜歓迎条件＞
協調性と向上心を持ち、主体的に行動できる方を歓迎します。
提案活動がメインですから、コミュニケーションに強みがある方は存分に活かせます。

職種未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎

＜本社＞福岡市中央区天神1-12-20／「天神駅」より徒歩2分
※リモートワークを推奨しています。

9:00～17:50（休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間7時間50分／コアタイムなし）
■平均残業時間
24時間

程度です。

正社員
試用期間なし

月給24万円～32万円
※経験や前職給与等を考慮のうえ、上記金額の範囲内からスタート
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（規定あり）
■時間外手当
■世帯手当

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】590万円／入社1年目／35歳・扶養あり
内訳：＜月給29万円＋世帯手当＋時間外手当（平均24時間）＞×12カ月
+賞与（昨年実績：基本給×5カ月分）※通勤費は別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得祝金制度
■自己啓発支援制度
■保養所（別府・湯布院）
■独身寮あり
■レクリエーション奨励制度
■育児・介護支援制度
■不妊治療支援制度
■テレワーク勤務制度
■オフィスカジュアルスタイル可　など
【◎部門を越えた交流が盛ん】
中途入社のメンバーが多数活躍する当社。「レクリエーション奨励制度」で懇親会や交流会の費用を会社が補助するほか、部門や職場を超えた従業員間のコミュニケーションの活性化を目的としたインフォーマルクラブ活動（野球、フットサル、ランニングetc…）も盛ん。さまざまな部署の社員と交流を深め、 組織を越えた横のつながりをつくれます。また、週に2回ヨガ教室を開催、ウェアラブル端末を全社員に配布して社員の健康に対する意識を醸成するなど健康経営にも注力しています。

＜年間休日＞
131日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■有給休暇　
平均取得日数：10.9日（2020年度）
■夏季休日（2日）
■アニバーサリー休日（1日）
■リフレッシュ休日（連続5日間）
■特別休暇（配偶者出産休暇等）他

◎ITコーディネーターなどコンサル系資格
◎電気通信主任技術者（伝送／線路）
◎情報処理技術者（ST、SA、PM、NW、DB、AU、SC相当）
◎CISCO CCNA以上
◎LPIC L1/L2、またはMS MCP/MCSA
◎VMWare VCPなど仮想基盤認定資格
◎FTTH施行関係の各種認定資格（屋外施行技能、宅内施行技能、施工管理技術）
◎第1級CATV技術者
◎第1級陸上無線技術士