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株式会社QTnetの募集が終了した求人

インフラエンジニア（NW・SV）／年休131日／テレワーク

正社員

仕事内容

【プライム案件ほぼ100％／客先常駐なし】ICTインフラの要件定義～設計・構築を担当します。
具体的な仕事内容
九州を中心とした自治体・企業向けに、自社の通信サービスおよび他社商材（ネットワーク機器、サーバ、セキュリティ商材等）を組み合わせた「ソリューションサービス」を提供しています。これらを構築するソリューションエンジニアを募集します。

ネットワーク機器の設計・設定、サーバやアプリの設定・構築など、さまざまな経験が活かせます。ご経験に合わせ、以下いずれかのポジションでお迎えします。

【プロジェクトマネージャ】
・お客さまが抱える課題を解決するために必要な要件定義等の折衝
・プロジェクトを計画通りに進めるための進捗状況管理
・お客さまへの定期報告などプロジェクト全体の総括責任者

◎お客さまの課題を解決し、「ありがとうございます」「うまくいきましたね」などの温かい言葉を直接いただける、非常にやりがいのある業務です。

【プロジェクトリーダー／メンバー】
・協力ベンダーを含むプロジェクトメンバーへの業務指示および作業指示
・工事監理などプロジェクトの実行責任者
・システム仕様設計、機種選定などシステムエンジニアとしての業務
・サービス提供方法検討などお客さま提案段階における営業支援

◎光ファイバーは九州全域をカバーしており、通信局舎もあります。通信事業者として、自前のインフラを保有しているからこそ、技術スキルを最大限に活かした幅広い設計ができます。

＜近年のトピックス＞
国の政策により、自治体のインフラ整備が進められています。また、企業においてもIT化が加速し案件数は急増しており、今後もますます増える見込みです。これからも自社サービスを拡充し、九州のお客さまへ貢献できる領域を拡大します。

チーム／組織構成
「通信サービス設備部」は約70名が所属し、30代が中心となり活躍しています。
分野によってグループを分けており、今回はソリューション構築のグループのメンバーを募集します。

★中途入社でも安心して業務に取り組める
勉強会・研修が充実しており、技術の基礎から中級～上級まで幅広く学べる機会があります。

★ボトムアップでの業務改善活動も盛ん
現場の意見を反映でいる風通しのよい職場風土で、活動を通して多くの仲間もできます。

■定着率：98.5％（2019年実績）

対象となる方

【学歴不問】ネットワークまたはサーバの設計・構築経験をお持ちの方　◎PM、PL経験者も歓迎！
＜必須条件＞
下記いずれかの経験をお持ちの方。
■キャリアネットワーク、またはエンタープライズネットワークの設計・構築の経験
■VMWareやCITRIX、マイクロソフトを用いた仮想基盤構築の経験
■LinuxやWindows Server、ストレージを用いたサーバ、クラウドの構築の経験
※AD／ファイルサーバ／DBサーバ（ORACLEなど）など

＜歓迎条件＞
■自治体（関連団体も含む）や文教、金融業界向けのインフラ構築経験
■PM、PLの経験や各種資格をお持ちの方

＜当社で活かせるスキル・資格＞
・VMWare VCPなど仮想基盤認定資格
・CISCO CCNA以上等

勤務地

＜本社＞福岡市中央区天神1-12-20／「天神駅」より徒歩2分
※リモートワークを推奨しています。

勤務時間

9:00～17:50（休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間7時間50分／コアタイムなし）
■平均残業時間
24時間

程度です。

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給24万円～32万円
※経験や前職の給与等を考慮のうえ、上記金額の範囲内からスタート
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（規定あり）
■時間外手当
■世帯手当

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】590万円／入社1年目／35歳・扶養あり
内訳：＜月給29万円＋世帯手当＋時間外手当（平均24時間）＞×12カ月
+賞与（昨年実績：基本給×5カ月分）※通勤費は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得祝金制度
■自己啓発支援制度
■保養所（別府・湯布院）
■独身寮あり
■レクリエーション奨励制度
■育児・介護支援制度
■不妊治療支援制度
■テレワーク勤務制度
■オフィスカジュアルスタイル可など

【◎スキルアップ支援も充実】
最新技術を学ぶために、社外のセミナーや展示会への参加を推奨しています。
【◎部門を越えた交流が盛ん】
中途入社のメンバーが多数活躍する当社。「レクリエーション奨励制度」で懇親会や交流会の費用を会社が補助するほか、部門や職場を超えた従業員間のコミュニケーションの活性化を目的としたインフォーマルクラブ活動（野球、フットサル、ランニングetc…）も盛ん。さまざまな部署の社員と交流を深め、組織を越えた横のつながりをつくれます。また、週に2回ヨガ教室を開催、ウェアラブル端末を全社員に配布して社員の健康に対する意識を醸成するなど健康経営にも注力しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
131日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■有給休暇　
平均取得日数：10.9日（2020年度）
■夏季休日（2日）
■アニバーサリー休日（1日）
■リフレッシュ休日（連続5日間）
■特別休暇（配偶者出産休暇等）他