株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

各プロジェクト先にて、Webディレクション・マーケティング業務を担当していただきます
具体的な仕事内容
【当社で実現できる働き方５つのメリット】
◎取引先は将来性のある優良企業が中心
◎Web業界に特化したプロジェクトを担当
◎挑戦したいスキル・プロジェクトへのアサインも叶います
◎社内勉強会が活発で、スキルアップの機会が充実
◎産後の在宅ワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能

【当社のWebディレクターについて】
クライアント企業に常駐し、Webディレクションやマーケティングに関わる業務をご担当いただきます。クライアントは誰もが知るWebサービスを展開している大手企業が中心。多くの方が利用し、影響力の大きいプロジェクトの中から、お持ちのスキルや経験、携わりたいサービスなどのご希望を考慮して、配属先を決定いたします。

【具体的には…】
■クライアントとの打ち合わせ、戦略策定
■クライアントへの企画提案、見積作成
■コンテンツ内容の検討と情報設計
■サイトフローチャート図やワイヤーフレームの作成
■進行管理、スケジュール等の調整
■効果測定／フォロー
■Web広告（バナー・リスティング）運用
■CRM、SNSのデータ分析・運用
■Webサイト分析・解析にもとづくクリエイティブ改善
■MAツールの選定・運用管理
※必要に応じてSalesforceMAツールの認定研修を受けられる機会も設けます。
■Web広告のクリエイティブ制作／管理
■運用サポート　…など

【社員主催の勉強会が多数】
成長に対して前向きなメンバーが集まる当社では、自主的な勉強会を数多く実施。自分が興味のある分野や、伸ばしたいスキルに合わせて参加できます。開催場所も本社内に限らず、常駐先や外部のセミナールーム、オンラインで開催しています！

各プロジェクトで知見を積んだメンバーが集まるため、ほかのプロジェクトで使用している技術やノウハウなどの情報交換も盛んです。

チーム／組織構成
現在、1,000名のクリエイターが在籍。年代は20代～50代まで幅広く、男女比も5:5とフラットな環境で多くのメンバーが活躍しています。
自主的な勉強会も活発に行われている環境で、クリエイターとして大きく成長できます。

Web業界における就業経験をお持ちの方（ディレション、マーケ、広告運用、エンジニア、デザイン等）
【いずれかの職種をご経験した方は活躍できます！】
◎Webディレクター
◎Webマーケター
◎広告運用
◎ITエンジニア
◎Webデザイナー　など


【"1つでも"当てはまる方は特に歓迎いたします！】
※すべてできる必要はありません！
■Web広告の運用経験
■メールマーケティングの経験
■CRM、SNSの運用経験
■MAツールの運用経験
■Webサイトの運用経験
■HTML、CSSの理解

東京オフィス、都内近郊のプロジェクト先、または在宅勤務

【東京オフィス】
東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F

◎東京オフィスアクセス
■各線 「五反田」駅より徒歩10分
■東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩8分

9:00～18:00 (所定労働時間：8時間)
休憩：60分
■平均残業時間
15時間

程度※常駐先によって変動します。

正社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇に違いはありません。

月給：22万円～

※能力・経験・前給を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 。
※残業代は全額支給します。（超過労働時間を1分単位で換算して支給）

■賞与
6月・12月

■昇給
4月・10月

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
30代後半 （勤続3年）／年収612万円（月給+残業+賞与）
30代前半 （勤続5年）／年収544万円（月給+残業+賞与）
20代後半 （勤続5年）／年収527万円（月給+残業+賞与）

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）
■定期健康診断
■社員紹介制度
■サークル支援制度
■表彰制度
■書籍購入制度（年1万5,000円まで）
■資格取得支援制度（年20万円まで）
■各種研修・セミナー（新入社員研修、技能スキル研修など）
■社内勉強会（昨期実績50回）
■産休・育休（復帰率100％／取得実績多数）※育休は3歳まで取得可能
■時短勤務（利用実績多数）※小学3年生の年度末まで
■デジタルクリエイター執行役員制度
■リモートワーク制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり
■特別休暇
※結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇を取得できます
■生理休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
※未就学のお子様の看護や・ご家族の介護のために有給休暇を取得できます
■キャリアアップ休暇
※セミナーや外部講座へ参加のため、有給の特別休暇を取得できます

これは私たちが掲げる、コアバリュー。仲間と一緒にクライアントへの貢献を考え、常に誠実であり、新たな挑戦を続けていく。それこそが私たちの決意でありポリシーとなります。その取り組みを続けてきたからこそ、日本でも有数のデジタルクリエイターが所属する組織として成長でき、売上収益はグループ連結で100億円を突破するまでに成長しました。

CCDLab.は、全社員が社内外を巻き込み共創する教育プログラムで、自学志向性の高いクリエイティブ人材養成を目的としています。また、全国に展開する拠点でのリモート開催やオンラインでの受講など、地方のクリエイティブ人材の成長支援にも注力。産官学連携や社外・学生も参加可能なオープンな学びの場としても共創し、「持続可能な社会」実現への取り組みをしている点が特徴です。

また、スキルフォロー制度として、業界第一線の人材から学ぶ「技術顧問」制度も導入。国内外から著名な技術顧問を招聘し、更なる高みを目指しています。