マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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キャリアコンサルタント/第二創業期を導くリーダー候補

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【リモートワークOK】弁護士や企業法務部の人材のキャリアコンサルティングをお任せします。
具体的な仕事内容
法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた会員と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。

※1と2の両方を担当します。

【1.会員向け業務】※6割程度
転職を考えている弁護士や法務部人材に対する、キャリアカウンセリングです(WEB面談または対面での面談)。「どんな仕事がしたいか」「どんな文化のもとで働きたいか」といった希望をヒアリングし、希望にマッチした職場をご紹介。模擬面接や面接設定、入社までのサポートを行います。

【2.法人向け業務】※4割程度
人材を求める弁護士事務所や企業の法務部に対して人材を紹介する業務です。採用ニーズをおもちの事務所・企業をリサーチし、アポイントを取って当社求人サイトへの情報掲載を提案します。新規開拓業務はパートナー企業に外注するか、チーム全体でメールマーケティングを実践するなどして、工夫しながら取り組んでいます。

チーム/組織構成
今回ご入社いただく方は、業績の柱である『LEGAL JOB BOARD』の部門に配属予定となります。専門用語が多い業界ですが、入社後に1から研修を行うのでご安心ください。仕事に慣れていただく間は当社の知的財産チーム(合計3名)と業務に取り組んでいただく予定です。

【活躍しているメンバーは?】
元不動産営業や、ブライダル業界出身者など様々な業界の出身者が活躍しています。お客さまからニーズを引き出し、提案へと繋げるような「提案要素のある営業」の出身者が多い傾向です。

【チームワーク重視の営業スタイルです!】
営業にはつきものの「予算」ですが、個人に責任を押し付けるようなことはありません。あくまで1人ひとりが「できること」を全力で取り組み、上手くいかないときはみんなで前向きに考えます。事実、そうやって業界トップクラスの地位を確立してきました。

【リーダー候補となる方を積極採用!】
「人材×士業」の領域はまだまだ未開拓のブルーオーシャンがたくさんあります。新しいビジネスを牽引したいという意欲のある人材なら、十分に活躍の余地があります!

■男女比:男女半々程度です。
■年齢構成:20代~30代が中心。最年長は38歳の代表です。

対象となる方

【法律知識は一切不問!】■営業経験(目安3年以上)がある方 ※業界未経験歓迎
【こんな方にオススメです!】
■新しいことにチャレンジするのが好き
■マネジメントにも興味がある
■ベンチャー気質のある職場で働きたい

※リーダー候補としての採用を前提とした募集ですが、メンバーとしての採用の可能性もありますので、経験の浅い方でもお気軽にご応募ください。
※マネジメント経験のある方や、無形商材の営業経験をお持ちの方は優遇します。
※学歴不問

勤務地

東京本社(赤坂見附駅より徒歩2分)へと配属となります。

※リモートワークを一部導入しています。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
使用期間は3ヶ月です。その間、給与や福利厚生に変更はありません。

給与

<リーダー候補>
◆月給32万円~46万円+インセンティブ+リーダーインセンティブ+賞与
※固定残業代(6万1000円~8万7500円/30時間分)を含みます。

<メンバー>
◆月給25万円~月給40万円+インセンティブ+賞与
※固定残業代(4万8000円~7万6000円/30時間分)を含みます。

※経験・能力を考慮して優遇します。
※上記には一律営業手当(月2万円)を含みます。
※30時間を超過した場合の残業代は、全額追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
※1件成約について最大2万円。月平均2~4件、繁忙期には10万円以上になる社員も沢山います
■交通費支給(全額)
■役職手当
■出張手当
■近距離手当(オフィスからの距離に応じて最大1万5000円)

■賞与
年2回
(8月・2月)
※昨年度実績2.4ヶ月

■昇給
年2回
(8月・2月)

■入社時の想定年収
年収600万円
(マネジメント経験あり/人材営業経験3年以上)
年収400万円
(メンバー/営業経験3年未満)

■社員の年収例
490万円/入社3年(キャリアコンサルタント職)
630万円/入社2年(リーダー職)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィスカジュアルOK
■ネイル・髪色自由
■PC・社用携帯支給
■オフィス内禁煙
■副業OK
■出産・育児支援制度(出産祝い金の支給など)
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー(無料)
■歓迎会
■達成お祝い制度
※目標達成時にはランチ・ディナー・半休付与など
■海外社員旅行(2019年はダナン)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
祝日と合せて、1週間超の長期休暇を取得している社員もいます。
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)

チームワークを大切にする社風

会員様や法人には、それぞれ担当がいますが、データベースは社内で全て共有した上、日々、情報を交換し合っています。また、メールマーケティングを実践するときには、「文章作成が得意ならテキスト作成」「クロージングが得意なら営業担当」といった風に各自役割分担し、効率的に進めていくというチームワークを大切にする文化です。

入社後もメンバー全員でサポート

「弁護士」や「法律事務所」に携わる仕事ではありますが、専門的な法律知識が求められるような場面はほとんどありません。基礎的な業界用語、知識を入社後に身につければ大丈夫です(日常業務の中で自然と身につくものです)。もちろん、はじめは基礎的な研修や営業同行なども行いますし、慣れてきてからも不安なことがあればいつでも意見を求められる雰囲気です。先輩メンバーには業界未経験者が多いからこそ、研修後に抱く不安や悩みに対しても一緒に考えてくれる風通しの良さは、きっと安心してチャレンジができる環境だと感じていただけるはずです。

業界トップのベンチャー企業

WILLCOは、「司法書士」や「弁理士」の人材紹介といったジャンルを開拓してきたパイオニア企業です。現在、力を入れているのは「弁護士特化の転職エージェント」。まだまだ市場が成熟しきっていないブルーオーシャンになります。ジャンルは異なりますが、事実として「司法書士」や「弁理士」は、トップクラスを手に入れてきた実績とノウハウのある当社だからこそ、このフィールドでも、No.1を手に入れるだけの勝算があるのです。業界トップを手に入れる体験をしたい方は、一緒に働きませんか?


出典:doda求人情報(2021/7/1〜2021/9/1)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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