ＳＡＮＧＯ株式会社の過去求人・中途採用情報

法人企業に、今必要なDX商材（電子決済、オンライン承認ツール、チャットなど）を提案します。
具体的な仕事内容
＜営業職の90％が未経験スタート＞
入社後1ヵ月間、座学＆OJT研修で基礎から丁寧にお教えします。個人の成長に合わせてカリキュラムを組んで、実際に稼いでいる先輩や上司も指導します！

実は先輩たちも、元飲食店ホールスタッフ、元雑貨店販売スタッフ、元フリーターなど、経験・知識ゼロからスタートした方ばかり！新人の「わからない」気持ちを理解しているので、何でも相談できますよ。


【時代に合った商材】
CMなどでもDX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか？企業は今、時代に合わせてDX化を進めようとしていますが、なかなかうまくいかない企業が実は多いのです。そんな企業に対して最新のITをフル活用し、全国の企業の営業支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）の導入を促進します。

その他にも、CMでお馴染みのシャワーヘッド「ミラブル」や、各種営業支援（営業代行など）を幅広く提案できます。

★“最強の営業ノウハウ”を伝授！
月収300万円を稼ぎ出した、当社伝説のトップセールスのノウハウを、惜しみなく伝授。

★オンライン商談で安心！
オフィス内でオンライン商談を行うことが多く、隣には常に頼れる先輩たちがいます。

★動画共有ツールで成長！
トップセールスの動画などをいつでも視聴できます。さらに、自分の仕事風景などを動画でアップすると先輩からアドバイスをもらえます。

★“出世が早い”のも魅力！
実績が正当に評価されるから、入社1年でマネージャー、2年で役員になった先輩も！
業界経験17年の社長が自ら担当する経営者育成指導で、「会社経営」も学べます。

チーム／組織構成
【 ガツガツ・ギスギスとは無縁の組織！】
入社後全員に行っている社内アンケートでは、「一緒に働く仲間が超楽しい！」という回答がダントツのNO.1！

営業会社にあるような体育会系の雰囲気は全くなく、上司や先輩が一方的に指示を出すこともありません。やらされている感もなく、みんな一緒に協力し合って、成果を目指すのがSANGOのスタイル！残業も少ないので、同年代の仲間とプライベートでも仲が良くなる方が多いんです。

■定着率：定着率95%

【学歴・経験一切不問！】未経験・第二新卒大歓迎！★意欲重視の採用 ◎5名以上採用
◆経験よりも「人柄と意欲重視」のポテンシャル採用◆
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経験などは一切不問ですが、販売・接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。

★未経験歓迎！
★5名以上の増員募集！
★第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！

◎営業経験がある方（商材・業界不問）は、尚歓迎！！

＜ こんな方に最適です！＞
・頑張りがしっかり評価され、収入UPできる仕事に就きたい。
・仕事だけでなく、プライベートも充実させたい。
・仲間と助け合える、楽しい雰囲気の会社で働きたい。

＜リラックスしてお越しください＞
面接では、お互いホンネでお話しできたらと考えています。
エントリーシートを格好良くまとめようとしなくても、大丈夫。
ありのままのあなたで、面接にお越しください！

【転勤なし】本社、または大阪支社勤務

※社会状況に応じてリモートワークも柔軟に対応しています。
※本人の希望なしに転勤になることはありません。
※U・Iターン歓迎します！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下（お客様は法人企業のため夜間訪問なし！オンライン商談も多く移動時間も削減され残業が少なめです）

正社員／契約社員
試用期間6ヵ月（期間短縮あり）
※試用期間中は契約社員雇用です。試用期間終了後に正社員へのトライが可能となります。
※試用期間中に、1ヵ月間研修期間があります。

■月給24万2,000円 ＋ 半期インセンティブ（年2回）

※目標の達成度に応じて、半期ごとにインセンティブを支給します。
※試用期間6ヵ月は日給制となり、そのうち1ヵ月は研修期間です。
※研修期間1ヵ月は日給9,000円、その後の試用期間5ヵ月は日給1万1,000円となります。

■賞与
年2回
（半期インセンティブ）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円（月給＋各種手当＋半期インセンティブ）

■社員の年収例
年収例936万円（マネージャー：29歳／入社4年）
年収例723万円（リーダー：27歳／入社2年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆住宅手当
◆家族手当
◆子ども手当
◆通勤手当
◆結婚祝い金手当
◆出産祝い金手当

◆入社時引越支援制度（規定あり）
◆社長とのマンツーマン会食制度

◆研修制度（入社時研修（座学研修+OJT研修）、スキルアップ研修など随時実施）
◆外部研修支援制度
◆社内表彰制度

◆社用車貸与
◆携帯電話、タブレット貸与
◆制服貸与
◆健康診断

◆アニバーサリーパーティー
◆社内イベント随時
◆サークル活動（自由参加）

※各種手当、制度ともに適応条件あり。
【社員同士の交流も活発！】
創立記念日や誕生日会など、社員同士が交流できるイベントを頻繁に行っています。
また、サークル活動もあり、もちろん強制ではなく自由参加。みんな好きな時に参加しています！


【結婚・出産……お祝い事が多い理由とは？】
当社に転職して、「収入はUPしたのに、残業は減り、休みは増えた！」という社員ばかり。
生活が安定し余裕ができたので、「入社１～2年で結婚した／出産した」というメンバーが多数います！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日～10日）
■GW休暇
（4日～10日）
■夏季休暇
（4日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇

※５日以上の連休取得も可能です。

■社員の女性比率を50％以上にし、女性が活躍できる場を創りたい。
……そんな思いから2019年2月より、「美容系ECサイトの運営」に参入しています。

■売り上げ規模＝3年後に35億円、10年後に100億円の売上を目指しています。
M＆A事業と事業再生業務＝今後の日本社会で大きな課題といわれる、後継者不足や事業承継問題を解決すべく、当社で「M＆A仲介事業」や、営業力とITの強みを生かした、「企業再生事業」に取り組みます。