ＳＡＮＧＯ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験スタートが90％以上】「人材を求める企業」と「働きたい人」を結びつける仕事です。
具体的な仕事内容
転職したい人の希望と人材が欲しい企業の希望をマッチングさせる仕事です。

＜丁寧な研修＞
入社後1ヵ月間、座学＆OJT研修で基礎からお教えします。個人の成長に合わせてカリキュラムを組み、丁寧に指導します！


【仕事の流れ】
◆企業へヒアリング
働き手を探す企業様へお伺いし「どんな人が欲しいか」を伺います。

◆スタッフ面談
仕事を探すスタッフから要望やスキルをヒアリングします。

◆スタッフと職場のマッチング・職場見学
希望に合う職場を紹介し、一緒に職場見学へ！

◆アフターフォロー
勤務開始後もフォローします。


【仕事の醍醐味】
頑張った分だけ感謝の数が増えるお仕事。
■自分の理想が叶う職場で働きたいというのは求職者の願い
■末永くスタッフに働いてもらいたいというのは企業の願い

「あなたのおかげで良い職場に出会えました」
「すごく良い人材ですね、今大活躍しています。本当に助かりました。」

など感謝の言葉をいただけることが多く、そのたびにやりがいを感じられるのが醍醐味だと思います。

◎担当するスタッフは1人40～50名ほど。
◎入社1週間後、1ヵ月後、3ヵ月後に面談をし、きめ細やかにフォローします。


＜担当企業はあえて作りません！＞
“多少希望がズレても担当企業に紹介してしまう”ということを防ぐため、担当企業をあえて決めません。そのためスタッフの希望を何より優先できます。働く人を大切にする「従業員ファースト」を重視する当社ならではの取り組みです。

★動画共有ツールで成長！
トップセールスの動画をいつでも、どこでも視聴できます。
※自分の仕事風景をアップすると先輩からアドバイスをもらえます。

★出世が早いのも魅力！
実力が正当に評価されるから、入社1年でマネージャー、2年で役員になった先輩も！
※業界経験17年の社長が担当する経営者育成指導で「会社経営」も学べます。

チーム／組織構成
【 同年代の分かり合える仲間と楽しく働く！】
入社後の全員アンケートでは、「一緒に働く仲間が超楽しい！」という回答がダントツNO.1！

体育会系の雰囲気は全くなく、上司や先輩が一方的に指示を出すこともなし。やらされ感もなく、みんな一緒に協力し合って成果を目指すのがSANGOのスタイル！

■定着率：定着率95%

【学歴不問！】人の役に立つ仕事に興味がある方　◎未経験・第二新卒歓迎！★意欲重視の採用
【未経験歓迎！】
★経験よりも「人柄と意欲重視」のポテンシャル採用。5名以上の増員募集を行います。
★第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！

【こんな経験をお持ちであれば、なお歓迎！】※必須ではありません。
◎販売・接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方は、スキルを活かせます。

【こんな方に最適です！】
・人や社会の役に立つ仕事にチャレンジしたい。
・人と話すことが好き。
・頑張りがしっかり評価され、収入UPできる仕事に就きたい。
・仕事だけでなく、プライベートも充実させたい。
・仲間と助け合える、雰囲気の良い環境で働きたい。

＜リラックスしてお越しください＞
面接では、お互いホンネでお話しできたらと考えています。
エントリーシートを格好良くまとめようとしなくても、大丈夫。
ありのままのあなたで、面接にお越しください！

【転勤なし】本社、または大阪支社勤務

※社会状況に応じてリモートワークも柔軟に対応しています。
※本人の希望なしに転勤になることはありません。
※U・Iターン歓迎します！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員／契約社員
試用期間6ヵ月（期間短縮あり）
※試用期間中は契約社員雇用です。試用期間終了後に正社員へのトライが可能となります。
※試用期間中に、1ヵ月間研修期間があります。

■月給24万2,000円 ＋ 半期インセンティブ（年2回）

※目標の達成度に応じて、半期ごとにインセンティブを支給します。
※試用期間6ヵ月は日給制となり、そのうち1ヵ月は研修期間です。
※研修期間1ヵ月は日給9,000円、その後の試用期間5ヵ月は日給1万1,000円となります。

■賞与
年2回
（半期インセンティブ）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円（月給＋各種手当＋半期インセンティブ）

■社員の年収例
年収例936万円（マネージャー：29歳／入社4年）
年収例723万円（リーダー：27歳／入社2年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆住宅手当
◆家族手当
◆子ども手当
◆通勤手当
◆結婚祝い金手当
◆出産祝い金手当

◆入社時引越支援制度（規定あり）
◆社長とのマンツーマン会食制度

◆研修制度（入社時研修（座学研修+OJT研修）、スキルアップ研修など随時実施）
◆外部研修支援制度
◆社内表彰制度

◆社用車貸与
◆携帯電話、タブレット貸与
◆制服貸与
◆健康診断

◆アニバーサリーパーティー
◆社内イベント随時
◆サークル活動（自由参加）

※各種手当、制度ともに適応条件あり。
【社員同士の交流も活発！】
創立記念日や誕生日会など、社員同士が交流できるイベントを頻繁に行っています。
また、サークル活動もあり、もちろん強制ではなく自由参加。みんな好きな時に参加しています！


【結婚・出産……お祝い事が多い理由とは？】
当社に転職して、「収入はUPしたのに、残業は減り、休みは増えた！」という社員ばかり。
生活が安定し余裕ができたので、「入社１～2年で結婚した／出産した」というメンバーが多数います！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（7日～10日）
■GW休暇
（4日～10日）
■夏季休暇
（4日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇

※５日以上の連休取得も可能です。

■社員の女性比率を50％以上にし、女性が活躍できる場を創りたい。
……そんな思いから2019年2月より、「美容系ECサイトの運営」に参入しています。

■売り上げ規模＝3年後に35億円、10年後に100億円の売上を目指しています。
M＆A事業と事業再生業務＝今後の日本社会で大きな課題といわれる、後継者不足や事業承継問題を解決すべく、当社で「M＆A仲介事業」や、営業力とITの強みを生かした、「企業再生事業」に取り組みます。