中央電設株式会社の過去求人・中途採用情報

【ビックプロジェクト多数】大規模工事の電気施工管理／甲子園球場や東京ドーム、公共施設、工場など
具体的な仕事内容
大規模施設の施工管理（電気・設備・計装）をお願いします。

「阪急阪神東宝グループ」の案件はもちろん、あなたも知っているあのランドマークから公共施設まで、多数のビッグプロジェクトに関われます。
多くが元請案件で、新築～リニューアルまでワンストップで手掛けています。

未経験の方には現場でのOJTでお教えします。資格取得支援制度も整っているので、ご安心ください。

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　業務内容
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■発注者・業者との打合せ
■工程・安全・品質管理
■人員手配、管理
■施工図作成（使用CAD:Tfas）
■材料の発注管理
■各種書類作成

◎1案件につき、施工管理1～2人で対応します。
◎1案件の工期は平均で1年ほどです。
◎基本的に複数案件を同時進行で進めることはありません。1つの現場に集中できます。
◎工事は基本的に日中です。

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　これまでの施工実績
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・甲子園球場
・阪神鉄道
・阪神百貨店
・東京ドーム
・グランスクエア新栄
・小学校、大学、病院などの公共施設
・メーカーの工場　　など多数

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　入社後の流れ
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未経験者の場合は、先輩付き添いの下OJTで業務をお教えします。
施工図の作成からスタートし、各種管理、施工後の確認業務と段階を踏んでステップアップします。一連の流れを把握した後、実務をスタートします。

経験者の場合は、これまでの経験や資格を活かせる案件からお任せしていきます（もちろん先輩のフォローはあるのでご安心ください）。

チーム／組織構成
【施工管理】
大阪約100名、東京約25名、名古屋約10名、茨城7名

上下関係などはなく、お互いに質問・相談をしながら協力して仕事を進めています。
平均勤続年数は16.2年！定着しているメンバーが多くいます。

【学歴不問・未経験歓迎】2種電気工事士の資格をお持ちの方／現場スタッフからの転向も歓迎します
学歴不問、施工管理未経験の方も歓迎の募集です。

「安定した会社に腰を据えて働きたい」
「現場作業から、ステップアップしたい」
「大規模なプロジェクトに関わりたい」
など志望動機も問いません。興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。


【応募条件】
■電気工事士の資格
■電気工事に関わる業務経験（年数不問。施工管理以外の職種の方も歓迎します）

【活かせるスキル・経験】
■施工管理技士（電気工事・電気通信・管）、計装士
■着工から竣工まで一つの現場に携わった経験
■新築物件の電気工事に関わった経験

大阪、東京、名古屋、茨城の各拠点に、希望を考慮し配属します。

【関西エリア／関西全域を担当】
■本社・本店
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31（阪神野田センタービルディング14階）
■本店設備部
大阪府大阪市福島区福島5-1-12（阪神福島駅ビル3階）

【関東エリア／関東全域を担当】
■東京支店
東京都中央区日本橋富沢町10-18（日本橋富沢町スクエア4階）
■茨城営業所
茨城県神栖市筒井1422-221

【東海エリア／東海全域を担当】
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 (名古屋丸紅ビル7階)


◎基本的には電気工事の担当ですが、大阪の本店設備部では空調衛生設備工事、茨城営業所では計装工事を担当いただきます。

8：30～17：30（休憩1時間）

◎繁忙期は忙しくなりますが、それ以外の時期は残業は1日1時間程度。定時退社できる日もあります。

正社員
試用期間は最大6カ月（期間中は賞与なし。それ以外の給与・条件は本採用時と同じです）

【未経験者】月給21万円～
【経験者】月給23万円～

◎金額は経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（7月・12月）+決算賞与（5月）
※2020年度実績／6.5カ月
※決算賞与は15年連続支給中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～460万円（未経験者採用）
年収520万円
～620万円（経験者採用）

■社員の年収例
■年収570万円（30歳／主任）
■年収640万円（35歳／主査）
■年収790万円（40歳／課長）
※いずれも1級電気工事施工管理技士・消防設備士甲種4類・第1種電気工事士あり

■社会保険完備
■財形貯蓄
■厚生資金貸付制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞制度
■独身寮あり
■保養所（山中湖）
■ベネフィット・ステーション加入 (旅行、グルメ、映画、レジャー、育児・介護等のサービスを優待価格で利用可)
■持株会・中友会制度(社友会)
■労働組合
■従業員販売会(阪急・阪神百貨店にて、優待価格で購入可能)
■作業服支給

【スキルアップ支援】
■eラーニング制度（オンラインで講座）
■資格取得支援制度（取得費用会社負担＋合格時に一時金支給／電気工事施工管理技士1級、電気工事士1種2種、消防設備士など)
【経産省お墨付きの働きやすさ！】
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2021」。当社は経産省から、その一社として認定されました。

行政から認められる働きやすさ。安心して腰を据えられます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※工事の状況によって、休日出勤となる場合あり。その際は振り替え休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始（12月29日～1月3日／6連休）
■夏季休日（3日）
■慶弔休暇（3～5日）
■有給休暇（初年度10日、最大20日）
■特別休暇（結婚休暇・配偶者分娩休暇・ワクチン接種・病気療養等）

【長期休暇が取りやすい！】
社員が長期休暇を取りやすいよう、有給使用推奨日を設定しています。