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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グローバルエスの過去求人・中途採用情報
株式会社グローバルエスの 募集が終了した求人
外国人の就労・生活支援スタッフ(責任者候補)/語学スキル不問
- 正社員
- 転勤なし
特定技能外国人が日本で働けるよう、雇用・生活全般のサポートをする仕事です。
具体的な仕事内容
特定技能外国人の雇用サポート、人員確保、雇用関連の書類作成、各種手続きなどをお任せします。基本的にベトナム人が対象ですが、一部タイ人のサポートも行います。まずは一通りの業務を経験していただきますが、その後適性に合わせて業務の配分を決めていきます。
※担当は全国規模で宿泊ベースの出張もあります
★仕事の内容と流れ★
■契約対応
・人員の確保
・契約の締結
・雇用契約書等の依頼など
1社につき10名以上を担当していくことも珍しくありません。
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■採用された特定技能外国人の居住地確保
・居住地(寮)の確保
・近辺地理の案内
・役所への転入手続き
・銀行口座の開設
・スマホの契約など
採用された方が不自由なく生活を送れるようサポートをしていきます。
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■出入国在留管理局へ提出する書類作成
・必要な書類の収集(健康診断書や源泉徴収票など)
・事前ガイダンスや生活オリエンテーションの実施など
すべてをクリアすれば特定技能在留資格がもらえ、無事に日本で働くことができます。
※書類は年度や記載事項に間違いがあると提出できないので、入念なチェックが必要です
※契約から実際に働き始めるまでは平均2~3カ月かかります
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■特定技能外国人の定期面談(出入国在留管理局へ報告)
・出入国在留管理局へ勤務状況などを報告(3カ月に1回)
・アフターフォロー(仕事や労働環境に関する相談/最低月1回)など
勤務状況の確認と併せて、生活に関することやプライベートの困りごとなど、雑談を交えて話を聞いていきます。仲間がいるとは言え、祖国を離れて働いている立場は思った以上に心細いものです。相手に寄り添い、ときには冗談を飛ばしながら、信頼関係を培っていきましょう。
チーム/組織構成
当社のグループ企業で長年働いてきたベテランが在籍中。冗談を言い合ったり、世間話をしたりとフランクな雰囲気なので、すぐに馴染むことができるでしょう。
【学歴不問】なんらかの営業経験または事務経験をお持ちの方(年数不問)※語学スキルは必要ありません!
【必須】
■なんらかの営業経験または事務経験(年数不問)
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、メールなど)
■普通自動車免許(AT限定可)
【優遇】
■人材業界での営業経験
■海外留学や外国での就労、ワーキングホリデーの経験をお持ちの方
■労働基準法、入管法、労働者派遣法などの基礎知識をお持ちの方
■技能実習生や特定技能外国人の支援経験をお持ちの方(監理団体や登録支援機関での経験)
【歓迎】
■外国人に関わる仕事に興味をお持ちの方
■人と接することが好きな方
■人を支えることにやりがいを感じる方
■細かな事務作業が得意な方
■ドライブが好きな方
本社(大阪府大阪市)勤務です。
※転勤なし
※車通勤可
※U・Iターン歓迎
※情勢が収まれば、現地(ベトナム)の支援機関と直接やりとりをするために、海外出張が発生することもあります
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
正社員
月給22万円~27万円
※経験、能力により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■車両持ち込み手当(1万5000円/月)
■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績2カ月分
■昇給
年2回
(4月・12月)※社内規定の査定による
■入社時の想定年収
年収308万円
~378万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇