オリックス生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後３か月間の初期研修あり】お客さまのニーズに合った保障プランの提案・販売・アフターフォロー
具体的な仕事内容
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル（通信販売）でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。

＜入社後の流れ＞
▼トレーナーによる集合研修(2か月間)
　└保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習
　└コンサルティング手法をロールプレイングで習得

▼配属先でのOJT研修(1か月間)
　└集合研修で学習したことを営業現場で実践
　└事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導

その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。

チーム／組織構成
配属先は、2016年10月に立ち上げた「コンサルティング営業部門」。

◎先輩たちの前職は、販売・企画・事務など多種多様です。業界も医療・教育・建築・銀行・不動産・自動車・サービス業など、多岐にわたります。

◎「お客さま一人ひとりに寄り添い、生涯にわたってライフプランをサポートしたい」という想いを持ったメンバーが集まっています。

◎オリックス生命保険は男性55％、女性45％が所属しています。育児支援制度が手厚く、出産・育児後の復職実績も多数あります。

■組織名称：コンサルティング営業部門

【未経験歓迎／大卒以上】＜39歳以下の方＞人柄・意欲重視の採用です。
人柄・意欲を重視して採用するため、これまでの経験は一切問いません。

【求める人物像】
◎周囲に気を配りながら、チームワークを大切にできる方
◎お客さまに生涯にわたって寄り添える仕事がしたい方
◎自らも納得して自信を持った商品をお客さまに提案したい方
◎素直に新しい知識を吸収し、柔軟に行動できる方
◎仲間と協力しながら成長を実感したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考中は面接だけでなく、相互理解の場として複数回の面談を実施しています。分からないことや不安に思われていることがあれば、お応えしますのでお気軽にご質問ください。

東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

【東京コンサルティング支社】
東京都港区西新橋2-3-1　マークライト虎ノ門11F

【東京中央コンサルティング支社】
東京都港区西新橋2-3-1　マークライト虎ノ門11F

【首都圏コンサルティング支社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル7F

【渋谷コンサルティング支社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル7F

【開発営業コンサルティング支社】
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F

【大阪コンサルティング支社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル15F

【大阪梅田コンサルティング支社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル15F

【大阪中央コンサルティング支社】
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー21F

【名古屋コンサルティング支社】
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー12F

【福岡コンサルティング支社】
福岡県福岡市中央区天神1-12-14　紙与渡辺ビル5F

＜事業場外みなし労働時間制＞
1日のみなし労働時間7時間

※勤務時間帯例：9：00～17：00

正社員

月給25万円～50万円（入社1年目）＋賞与年4回 （3月・6月・9月・12月）
※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。

＜ポイント！＞
◎「安定の固定給」＋「実績・評価に応じた昇給」
◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定
◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映

【チームワークを大切にした働き方】
当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。

■賞与
年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※左記年収は参考です。正式には前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
【年収例】
年収600万円（月給42万円／入社4年目／29歳）
年収780万円（月給50万円／入社7年目／32歳）
※入社歴を想定した年収例です

■社会保険完備（雇用・労働・健康・厚生年金保険）
■財形貯蓄
■グループ従業員持株会
■スポーツクラブ優待
■グループ保養所
■退職金制度
■教育制度（入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など）
■自分磨き制度（福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
■連続休暇取得推進制度

★年次有給休暇について
初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日

以下のURLにおいて、コンサーブアドバイザーについて詳しくご紹介しています。
https://www.orixlife.co.jp/recruit/consulting/

※上記サイト内で募集要項を記載しておりますが、ご応募はdodaサイトよりお願いいたします。