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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ホットスタッフ名古屋東

人材派遣

愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2

株式会社ホットスタッフ名古屋東の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社ホットスタッフ名古屋東の 募集が終了した求人

安定・休み・給与が手に入る人材営業/土日休み/転勤なし

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【研修制度バッチリ!/ノルマなし】人材を求める企業と、仕事を探すスタッフをつなぐお仕事です!
具体的な仕事内容
全国に約100拠点を展開する「ホットスタッフグループ」。
地域の企業と求職者を結ぶ役割をあなたには、担って頂きます。

【営業未経験でも大丈夫】
入社後は経験に合わせて、オンラインでの座学研修も含め、ビジネスマナーから営業方法などイチから教えていきます!

【企業に対して】
▼主に既存顧客を中心に担当
▼企業へのご提案
月に数回、担当する企業に電話・訪問し、「新しい人材のニーズはないか」「就業中のスタッフさんの様子はどうなのか」などをヒアリング。新しい派遣ニーズがあれば、詳しい内容を伺い、スタッフさんの紹介を進めます。

【派遣スタッフに対して】
▼面談・ヒアリング
面談を通じて、希望の条件に合わせて派遣先をご紹介
▼アフターフォロー
実際にスタッフさんが働き始めた後も企業を定期的に訪ねて、仕事の感想を伺います。何か悩みがあれば企業に改善を求めるなどして対応します。

★歩合給制度でしっかり稼げる★
◇スタッフさんを企業に紹介
◇企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り『歩合給』を支給!

★女性の管理職も活躍中★
年齢、性別、職歴関係なく平等に評価するため、管理職ポジションには20~30代の方も多く現在4名の女性管理職が活躍中です!

【各社共通】

チーム/組織構成
◎ホットスタッフ名古屋
メンバーは総勢12名。
20代~40代。
名古屋グループ始まりの支社です。
トッププレイヤー在籍、成功への近道切符あります。


◎ホットスタッフ名古屋北
メンバーは総勢8名。
20代~30代。
駅チカで通勤アクセス抜群!
30代が多く、経験豊富な先輩たちがしっかりフォローします!


◎ホットスタッフ名古屋西
メンバーは総勢7名。
20代~30代。
とにかく明るく、冗談を言い合える仲間と毎日楽しく働いてします。


◎ホットスタッフ名古屋東
メンバーは総勢12名。
20代~30代。
名古屋グループ最大の大型支社。
元気に明るく笑顔で溢れています。


◎ホットスタッフ名古屋みなと
メンバーは総勢9名。
20代~30代。
会社設立から1年経ったばかりの新しい職場です。
いつもみんな笑ってます。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】◎第二新卒大歓迎/要普通自動車免許(AT限定可)
★学歴・職歴・経験不問★
元学校教員、リフォーム営業、10回以上の転職経験者、ホットスタッフの元登録者
…などが当社で活躍しています!

・土日休みの仕事に就き働き方を変えたい
・人や社会、地域のために仕事をしたい
・景気に左右されない仕事に就きたい
・長く地元で働いていきたい
・新しい仕事にチャレンジしたい
など…未経験で働くなら、
ワークライフバランスや安定性を重視してみませんか?

◎当求人「Pick up!」ページにも当初の魅力を掲載しています。ぜひご覧ください!

【各社共通】

選考のポイント

応募後は、当社から一度お電話をさせて頂きます!
面接では、
「あなたがこれからどうなりたいか」「どんな私生活を送りたいか」など、ざっくばらんにお話ししたいと考えています。

勤務地

【転勤なし】【名古屋市勤務】【車通勤OK】
★下記、あなたの希望で配属先を決定します。
※本人の希望がない限り転勤はありません。

<ホットスタッフ名古屋>
名古屋市瑞穂区洲山町2-17 新瑞ステーションビル1F
(名古屋市営地下鉄 名城線もしくは桜通線「新瑞橋駅」にて下車。5番出口より徒歩1分)

<ホットスタッフ名古屋北>
名古屋市北区平安2-1-10 第5水光ビル5F
(地下鉄名城線「平安通駅」下車。4番出口より徒歩30秒)

<ホットスタッフ名古屋西>
名古屋市中川区高畑2-152 ホワイトアベニュー152 1F
(名古屋市営地下鉄 東山線「高畑駅」にて下車。4番出口より徒歩1分)

<ホットスタッフ名古屋東>
名古屋市名東区豊が丘48-2
(名古屋市営地下鉄「藤が丘」駅より1番出口から徒歩10分)

<ホットスタッフ名古屋みなと>
名古屋市港区寛政町三丁目31番地
(名古屋市港区 あおなみ線「荒子川公園」駅より徒歩4分)

勤務時間

8:00~17:30(実働8時間)

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残業について
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◇日々のスケジュールは自分で調整
その日のスケジュールや月間のスケジュールを自分で組むことができます。
そのため、「この日はどうしても早く帰りたい」という日があれば、
業務量を調整して早めに帰宅することも可能ですよ!

◇周りに合わせて残業する必要はなし!
メンバー全員、業務を終え次第すみやかに帰宅しています!
メンバーにより異なりますが、残業は月20~40時間程度です。

◇まずは業務に慣れていきましょう!
業務の進め方に慣れないうちは、
一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。
先輩たちに、効率のよい仕事の進め方やコツを学びながら、業務に慣れていきましょう。

【各社共通】
■平均残業時間
20時間

~40時間(平均)※研修期間は20時間未満です。

雇用形態

正社員
研修期間:3カ月(研修中の給与は下記参照)

【各社共通】

給与

月給23万6250円~47万2500円 + 歩合給
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当(5万6250円~11万2500円)を含みます
※月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します

★研修期間中(3カ月)
【月給30万1875円(研修手当5万円、みなし残業代7万1875円/月42時間分)を含む】となります
※42時間超過分は別途支給
※歩合給はつきません

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■コツコツ積み重ねが、収入UPへのカギ
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来社したスタッフさんを明るくお出迎え。就業したスタッフさんへマメに会いに行く。悩んでいたスタッフさんに、定期的にコミュニケーションを取る…1つひとつは決して難しくありません。

大切なのは、

◆相手の立場・目線に立って自ら行動すること
◆1人ひとりのささいな要望にも耳を傾け、真摯に向き合うこと

この2つを地道にコツコツと続けることがカギです。一朝一夕に給与が上がる訳ではありませんが、スタッフさんが就労先で働き続ける限り、歩合給が継続して支払われるため、長く続けるごとに給与が上がりやすい傾向にあります。

【各社共通】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当(みなし残業時間を超えた場合に別途支給)
■歩合手当

【各社共通】

■昇給
年2回
(人事考課あり)【各社共通】

■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円(歩合給で、1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます!)

■社員の年収例
月収41万円(入社1年目/33歳/年収500万円)
月収63万円(入社3年目/26歳/年収765万円)
月収85万円(入社5年目/31歳/年収1020万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■研修制度充実
■社用車貸与
■テレワーク実績有
■車通勤OK
■社用携帯貸与
■社員旅行(海外・国内)
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度(規定あり)
■引越し費用一部負担(当社規定あり)

【各社共通】

<就業環境※配属先による>
・社内にはそれぞれ個人ロッカーあります!
・ウォーターサーバーなども完備。無料で美味しいお水が飲めます!
・お昼は外にランチへ行ったり、休憩スペースで食べたり個々の自由です。たまにみんなでデリバリーを頼むなどして楽しんでいます。
・エアコンの調整も自由!
・ひざ掛けやマグカップなどの私物の持ち込みもOK!
・お手洗いは男女別
■仲間がいるって嬉しい!
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私たち最大の特長は、名古屋グループ支社同士の関係性がとっても近いこと。
各支社はいつでも会える距離にあり、支社を超えてお互いに何でも言い合える、そんな仲間が集まっています。

支社間の結束を高めるため、キャンプ・BBQと楽しいイベントも盛りだくさん。(現在は自粛中)
気の合う仲間が見つかったり、時には別支社のトッププレイヤーから、仕事のノウハウを教えてもらうことも!
みんなお互いを尊重する人たちばかりなので、きっとあなたもすぐ馴染めるはず!

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■弔慰休暇

【各社共通】

一人ひとりの裁量が大きい&自由度が高い!

ホットスタッフの営業に“ノルマ”はありません。
もちろん目標はありますが、どのように目標を立てるかはすべて自分の判断で決定しています。
歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます!

また、どの企業にどんな手法でアプローチするかも自分次第。
はじめは先輩社員について仕事の流れを覚えてもらいますが、徐々に自分なりのスタイルを確立してください。

研修制度も、バッチリ完備!

入社後は、新人研修から。仕事に必要な知識を学んでいきましょう。
 ↓
徐々に、先輩の営業活動に同行します。
商談や面談の流れをみて、業務内容を覚えていきましょう!
慣れてきたら、自分でアポイントを取った先にも先輩に同行してもらいます。
 ↓
およそ3カ月で独り立ちするイメージですが、
その後も商談練習や上手くいかないことなどあれば、みんなでサポートします!
遠慮せず、先輩や仲間をどんどん頼ってくださいね。

コロナ禍に対する、会社としての取り組み

【ホットスタッフグループ全社員1300名を対象に、毎月PCR検査を実施しています】

ホットスタッフは昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。社員及びクライアント企業をはじめ関係各所の皆様が、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。


出典:doda求人情報(2021/7/8〜2021/9/8)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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