株式会社ウチダシステムズの過去求人・中途採用情報

空間プロデュース案件におけるインフラ設備担当として、企画や設計、引き渡しまで一貫して担当します。
具体的な仕事内容
【お任せする仕事】
空間プロデュース案件におけるインフラ設備（電気・LAN・PCなど）の専任担当として企画・設計・発注・工事・引き渡しまで一貫して携わっていただきます。ミッションは、営業と協力しながらお客さまへの提案の幅を広げること。チームで一致団結して一つの空間を作っていきます。
※ノルマはありません。

■プロジェクト事例
・オフィスの移転、リニューアル
・福祉施設の新設、リニューアル
・学校のICT機器導入

【基本的な流れ】
～ヒアリングから完成まで一気通貫で担当できます～

＜企画＞
営業とお客さま先へ同行し、電気・LAN設備に関する課題をヒアリング
※営業は20代が多く、気軽にコミュニケーションがとりやすい関係性です！
↓
お客さまの求めるご要望をまとめる
↓
＜設計・提案＞
図面作成
↓
見積もり作成・提案・打ち合わせを3回ほど　※案件によって異なる
↓
受注
↓
＜発注＞
外注業者の選定・交渉・提案など
↓
＜工事（状況把握と管理のみ）＞
現場管理・工程管理
↓
＜引き渡し＞
↓
完成！
その後は、お客さまへの運用サポートなどを行います。

【入社後の流れについて】
先輩社員がOJTを通して、一人ひとりの習熟度に合わせて段階的に教えます。業務の進め方や社内外とのコミュニケーションの図り方など少しずつ覚えていきましょう！育成体制が整っていますので、技術面など専門的な知識がない方でも安心してステップアップできる環境です。

本人の意向によっては、将来的に技術を極めてスペシャリストを目指すことも、プロジェクトマネージャーや技術営業、SEといった道で活躍するチャンスもあります！

チーム／組織構成
配属先には、管理職1名とエンジニア11名が在籍しています。
テレワークなど新しい働き方の浸透に伴いネットワークインフラの改善を考えるお客さまが多くなっていることに伴い、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

■組織名称：営業推進部エンジニア部門
■男女比：東京本社／男女比6：4
■年齢構成：34歳

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！技術は入社後に身につけることができます。
■業種・職種未経験歓迎！

【こんな方をお待ちしています】
・社内外問わず周りとのコミュニケーションを大切にできる方
・ITに関わる仕事がしたい方
・ITを通じて「場」づくりにチャレンジしたい方
・新しい技術に興味がある方
・好奇心旺盛な方

【こんな経験・スキルが活かせます】※必須ではありません
・システムアドバイザーのご経験（システム運用面でのお客さまサポートなど）
・セールスエンジニアのご経験
・電気工事会社またはSIerでの勤務経験
・営業職のご経験　など

以下いずれかでの勤務となります。
【本社】東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14階
【神奈川支社】神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル11F

【本社：アクセス】
地下鉄「茅場町駅」より徒歩8分
地下鉄「水天宮前駅」より徒歩8分
JR「八丁堀駅」より徒歩10分

【神奈川支社：アクセス】
JR「横浜駅」より徒歩5分

9:00～17:15（所定労働時間7時間30分／休憩45分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（年度末や1月の決算期などは20～30時間程度の可能性あり）

正社員
試用期間:3カ月（試用期間の給与変動なし／有休休暇も取得可）

月給21万円～33万2000円
※経験・能力・資格を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月／計3.5カ月分程度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（残業手当含む）

■社員の年収例
年収369万円／22歳／入社1年目
年収453万円／30歳／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ保険
■確定拠出年金
■退職金制度
■福利厚生アウトソーシングサービス利用
■年度ごとの定期的研修
年次研修、需要創造型提案研修、展示会、メーカー研修、ネットワーク研修、キャリアアップ研修など
■資格取得支援（受験料免除または合格一時金支給）
資格例：電気工事士、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクトなど

【各種手当】
■時間外労働手当
■交通費全額支給(非課税限度額内)
■日当手当（顧客訪問時に支給）
■各種資格手当（月額支給）
電気通信設備工事担任者・AI/DD 総合・1種：5,000円／同2種：3,000円／施工管理技士１級（電気工事・電気通信）：10,000円／同2級：3,000円／電気通信主任技術者：10,000円
■世帯手当：独身19,000円、既婚32,000円、子女手当6,000円／人

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年始に5日取得予定日を決めて取得）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（10年毎/11年目、21年目などに3日間取得可能）
※有給休暇と合わせて10日連休なども取得可能。（実績あり）
※工事立ち合いや研修等で、万が一土日出勤した場合には、必ず振替休日を取得していただきます。

テレワークやオンライン上でのコミュニケーションが拡大する中、オフィス不要論もあります。しかし当社では今後もリアルな「場」は組織成長のために必要なものと考えています。そして在宅と出社を目的によって使い分けながら働くことが当たり前になると、それぞれの事情に応じたオリジナルの「場」が、お客様さまの成果向上に不可欠になります。そのようなお客さまにとって最適な「場」づくりに、一緒に向き合ってくれる仲間と出会えることを楽しみにしています。

【小林さん（営業推進部 次長／営業推進部ネットワーク推進課 課長）】