株式会社ケンエレファント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ケンエレファントの過去求人・中途採用情報
株式会社ケンエレファントの 募集が終了した求人
広報・PRスタッフ(SNS運用やプレスリリース作成まで)
- 正社員
- 転勤なし
SNSの運用(撮影・投稿作成~ポストまで)、プレスリリースの作成、プレス対応やPRなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
ケンエレファントが製作するさまざまな商品を紹介するPRの仕事です。HPのプレスリリースの作成やブランドごとにあるSNSなどの撮影・ライティング・ポストまで、PRに関わることを一括でご担当いただきます。各メディアに合う戦略を考え、商品のPRをお願いします。
・コーポレートサイト、各事業のブランドサイト運用
・SNS運用 等
◆ 経験に合わせて業務をお任せ
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ご経験に合わせて、できるところから業務をお任せします。経験が浅い方は、PR担当のアシスタントのようなお仕事からお任せすることも可能です。経験が豊富な方は、自主的に行動し、どんどん業務の幅を広げていってください。
◆ 幅広いスキルが身につく
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ケンエレファントが展開する多種多様な事業の魅力を文字や写真で伝えるため、ライティングや撮影、マーケティングスキルなどの幅広いスキルを身につけることができます。
またPRするに伴い各部署と連携しながら進める仕事が多いため、調整力・タスク管理能力も磨かれ、広報・PR担当としてスキルアップできるはずです。
チーム/組織構成
現在、PRを担当する社員は1名(30歳・女性)です。各部署とうまくやれる調整力に優れた彼女のサポートからスタートし、ゆくゆくは業務の半分を担ってくれる方を募集します。
ライティングや広報・PR、企業でのSNS運用経験者がある方(1年以上を想定)=学歴不問=
【必須】
◎ライティングや広報・PR、企業でのSNS運用経験者がある方(1年以上を想定/業界不問)
※ライティング能力や適性は、面接時に判断しますので、経験が浅い方もどんどんご応募ください!
【こんな方をお待ちしています】
◎ケンエレファントの価値観を共有できる方
◎言葉やプロモーションで世の中を動かしたいという野心を持つ方
【歓迎するスキル】
・プレスリリースのライティング経験
・YouTube、Instagramの運用が得意な方、大歓迎
・weibo運用経験
・WEBメディア記事作成経験
・撮影、編集経験
・英語、中国語を使ったライティング経験
ぜひホームページをご覧ください。ケンエレファントの価値観やモノづくりへのこだわりなどがご理解いただけると思います。
■HP https://kenelephant.co.jp/
本社/東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F
└アクセス:「神保町駅」徒歩5分、「御茶ノ水駅」徒歩6~7分、「水道橋駅」徒歩6分
※転勤なし
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
(平均)
正社員
試用期間:3ヶ月(期間中も給与・待遇に変わりはありません)
月給21万円以上
※上記はあくまで最下限の月給です。経験・能力・スキルのある方は、見合った月給やポジションも考えています。面接などでお話しましょう。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(原則4月)
■入社時の想定年収
年収280万円
~※あくまで最下限の年収です。経験やスキルに応じて給与を決定します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者・第二子まで、1名につき1万円)
■通勤手当(原則25,000円/月を上限として実費支払有)
■服装自由
■健康診断
■時短勤務制度(育児などによる時短勤務相談可)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇(10日)
■夏期休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)