株式会社サイバーＧの過去求人・中途採用情報

株式会社サイバーＧの募集が終了した求人

OA機器や新規事業の提案営業職／年間休日125日

正社員
転勤なし

仕事内容

営業職／強みや適性によって業務をお任せ。研修サポートあり　～土日祝日休み・年間休日125日～
具体的な仕事内容
あなたの強みや適正により、いずれかの部署に配属いたします。

■トータルオフィスコンサルティング事業部
オフィスをより良くするための様々な当社サービスのご提案をします。

【具体的には…】
最先端のOA機器、プロダクト及びネットワーク構築などに加え、
当社DAICHI GROUPが開発したサービス等の多様なソリューションの提案を行います。

【営業方法やエリア】
主に名古屋市内中心（一部愛知県内の他エリアもあり）に営業を行います。
既存顧客と新規獲得の割合は7:3程度です。
新規開拓については、現在飛び込みやテレアポを行っています。
※今後はWEBからの集客に注力し、HPからのリード獲得を展開していきます。

■パーキング事業部（新規事業）
地主様に対して、土地活用のためにコインパーキングや駐輪場のシェアサービスを中心にご提案します。
昨年立ち上がったばかりの新規事業部です。

【具体的には…】
自動車や自転車に特化したシステムパーキングを含んだ、土地活用のご提案。
最大限、土地を有効活用できるよう、機器設置が難しい狭いスペースにも
自社開発したスマートフォンアプリを利用した駐輪場シェアサービス「みんちゅう SHARE-LIN」を提案します。

【営業方法やエリア】
名古屋市中心地をメインに土地をお持ちの地主様に、直接提案を行います。
商談を行うのは愛知県内がほとんどです。
完全新規開拓となります。営業方法は、飛び込みがメイン、一部テレアポも行います。

☆相談しやすい環境で
　営業未経験の方も安心
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ロープレ実施、先輩の営業同行、戦略をチーム内で一緒に考えたりなど
「後輩を1人で負けさせない」ようにフォロー体制は抜群。
迷ったり相談したいことがあれば
営業中にこまめに電話やLINEをしたりもしています。

チーム／組織構成
営業部には現在6名が在籍しています。
20代の若手から60代まで、各年代の社員が活躍中です。
営業メンバーの他に、営業アシスタントも1名在籍。
既存のお客様への対応のサポートをしており、フォロー体制が出来ています。
営業が個々で数字を追うのではなく、営業部全体で顧客と向き合う風潮になっています。

対象となる方

【営業・業界未経験OK】自分を成長させたい！一緒に会社を創っていきたい方大歓迎
■要普通免許
■大卒以上

＜＜人柄重視採用します＞＞

未経験歓迎！
何事にも好奇心を持って、
新しい知識をたくさん吸収してもらえれば
きっと大きく成長できるはずです。

▼こんな方にオススメです
・部活動など本気でなにかに取り組んだ経験がある方
・これ！という熱中できることを長く続けてきた方
・表彰されるなど実績を出してきた方（仕事に限らず）
・自分のアイデアを発信して裁量高く働きたい方
・自らが率先してビジネスを推進していきたい方
・ベンチャー精神を持って会社創りを共に行ってくれる方

選考のポイント

【　人物重視採用です　】
アナタの本気で頑張ってきたこと、アナタの想い、今後の目標や考え方など
たくさん聞かせてください！

勤務地

愛知県名古屋市東区東大曽根町37-1高松ビル3F
※最寄り駅／各線大曽根駅
※転勤なし

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員

給与

月給210,000円～400,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）55,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給料は、経験やスキルを考慮

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
※経験・スキルにより、入社時に年収500万円も可能。

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（上限月1万円）
研修制度あり（OJTにて行います）
定期健康診断
社割制度
社員旅行
忘年会
感謝祭

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇

「新人が勝てる商談」を全員で考える

毎週月曜日は定期ミーティングを実施。
今週訪問する顧客への提案などを全員で共有します。

社長をはじめ先輩社員が、
「こういう提案してみたら？」
「こういう提案したら成約できたよ！」など、
顧客状況の相談や受注するまでの作戦を
一緒になって真剣に考えてくれます。

俗にいう"根性論"ではなく、
戦略立てを大事にしている当社。

チーム全体でサポートし合って、
「後輩を一人で負けさせない」という風土があるのも
新人にとっては心強いです。

早期の昇格も夢じゃない！

新卒3ヵ月で執行役員に昇格した社員や、
自分が提案した事業を実現し、
グループ会社の社長となった20代の女性もいます。

実績やスキルだけでなく、プロセスも含めて
頑張った分はしっかり評価してくれる会社です。

創業33年と安定した事業基盤を持ちながら、
2017年の事業継承以来、新事業も展開中！
個人の成長が、確実に会社の成長に繋がっています。