株式会社コードの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】NY発の人気ブランド『Manhattan Portage』◆販売・接客、SNS運用など
具体的な仕事内容
■販売、接客
■商品ディスプレイ
■納品整理
■在庫管理
■商品発注
■販売レポート作成　など

◎将来的にはプレスなど、ブランド運営に携わるポジションも目指せます。

◎店長候補の方は、店舗運営に関するすべての業務を担当します。
（スタッフ育成やフロア・商品管理、売上管理など）

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Manhattan Portageの“いま”
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★SNS運用に力を入れています
店頭を訪れる機会が減った市況も踏まえ、スタイリング写真だけを投稿するアカウントを新設。
リアルな着用感を発信する中で、魅力的なスタッフのファンが生まれる土壌もできつつあります。

★バッグ以外の取り扱いも増やしています
ブランドを代表するバッグを軸に、商品の間口を広げていくブランド戦略を推進。
2年ほど前から、Tシャツ、トップス、キャップといった衣料の比重を高めています。

★コーディネート提案スキルを歓迎します！
これまでは雑貨の販売スキルが中心でしたが、今後は衣服の販売スキルも重要に。
バッグ以外の商材・ラインナップ充実を進める今後は、販売の幅もさらに広がる楽しさがあります！

チーム／組織構成
★中途入社者のキャリアアップ実績多数
SV（エリア責任者）3名は全員が中途入社者です。
店頭業務に加えて、以下のような業務で責任あるポジションに就いています。

■在庫移動指示、全店用のレイアウト指示
■接客のコンサルタントとして、ロープレ研修やTPO講座を企画・実行
■展示会や販促イベントのアシスタント、SNSのコーディネート　など

◎販売のエキスパートとしても活躍できます
テナント店舗では、商業施設主催の接客ロープレコンテストにも積極的に出場しています。
入社2～3年目での入賞・受賞など、販売力が開花した人も少なくありません。
接客・販売に特化したスキルで評価されているスタッフも多数活躍しています！

実際に、SVの一人もこの接客ロープレコンテストの優勝経験者です。
販促やイベントなどに業務範囲を広げる以外にも、自分らしく活躍できます！

【学歴不問・未経験歓迎】接客やファッションが好きな方、SNS活動に意欲的な方、こだわりたい方歓迎！
「お客さま一人ひとりに寄り添う接客がしたい」
「スタッフ全員のチームワークで取り組む仕事がしたい」
「音楽など、アパレル以外のキーワードもある文化の中で働きたい」

そんな方は、ぜひご応募ください！

【以下に当てはまる方は特に歓迎します】
■Manhattan Portageが好きな方
■接客販売、特にアパレル業界での経験がある方（アルバイトでも可）
※必須ではありません

【転居を伴う転勤なし】
Manhattan Portageの直営店舗

■関東／東京都、千葉県、神奈川県
■中部／石川県
■関西／京都府、大阪府

シフト制
9：30～22：15の間で9時間／日
（実働7.5時間、休憩1.5時間）

※営業時間短縮中の店舗がございます。
（最新情報は各館の営業時間に沿ってご案内します）

★残業はほとんどありません
品出しがある日も含め、残業はあっても1日30分程度です。
効率的な働き方を推奨し、基本的に残業が発生しないよう業務を設計しています。

◎社員インタビュー／望月さん（Manhattan Portage TOKYO店長）
「店長業務と本社業務（SVなど）を兼務している私も、残業はほとんどゼロです。
入社当初は難しかったですが、いまではこまめなスケジューリングで工夫しています！」
■平均残業時間
1時間

～3時間（月に5時間残業するスタッフは少ないです）

契約社員
※契約期間1年（更新あり）
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更なし

★正社員登用制度あり
将来は正社員として長く活躍してほしいと考えています。
人によりますが、3年前後での登用実績が多いです。

年俸260万円～400万円
（1／12を月々支給）

★想定月収：21万6,666円～33万3,333円

※残業手当は別途支給します
※前職・スキルを考慮し決定します

【プラスして支払われる手当・インセンティブ】
■売上達成手当金（達成率に応じて上限なしで毎月支給）
■決算賞与（年に1回、業績に応じて支給）

■賞与
決算賞与あり（年に1回、業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～400万円

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇格制度（4月・10月）
■社割制度
■自社研修制度（販売研修など）
■退職金制度（正社員登用後）
■NY出張（入社3年以降）
■服装自由

＜手当＞
■交通費（社内規定有　上限3万円／月）
■売上達成手当金（達成率に応じて上限なしで毎月支給）
■残業代（社内規定有）
■決算賞与（年に1回、業績に応じて支給）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日（交代制）※希望申請可／土日休みも交代で可
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇