株式会社アイドマ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【スピード成長が叶う】企業課題を解決する営業コンサルティング／セールステックを活用
具体的な仕事内容
入社後は、企業理念や業務の流れを入社研修で学んだ後、現場のOJT・同行を通してノウハウを身に付けていきます。未経験スタートの社員が多いものの、成長スピードは速く半年～1年ほどである程度の提案ができるまでに成長しています。

＼ここがPOINT／
毎週1回、成功事例を共有する時間が設けられているほか、過去の事例もアーカイブされいつでも閲覧できるようになっています。ここで蓄積されたデータは、営業戦略の立案にも役立ちます。

【提案の流れ】※一人40～50社担当
営業支援サービスの提案
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ヒアリング
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営業戦略の立案
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企画の実行・検証
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出口戦略をご提案

電話営業を中心に展示会や交流会を通してアプローチをかけ、会社の状況やビジネスの展望など、現状・課題を把握します。ヒアリング内容を基にデータベースを活用した企画立案を実施し、セールステックを活用したテストマーケティングを通して、営業のノウハウをお客さまに蓄積していきます。
月に一度の打ち合わせは１時間程度、若しくは「面談」を行い、平均2回ほどで提案が通ります。営業手法に限らず募集の仕方や、ターゲットリスト、トークスクリプトの作成まで、幅広い提案が可能です。
※契約期間は基本的に1年間

【案件例】
企業／PCサーバーの買取事業を展開
課題／後発で事業を始めたため、知名度や売り上げの面で苦戦
提案／上場企業を中心に営業活動を提案（自社サーバーを持っている可能性が高いため）、仮説を立て、アプローチ先を約500社に限定
結果／売り上げ・取引先の増加

【キャリアアップについて】
実績を上げていけば、シニアコンサルタントやマネージャーなどにキャリアアップしていきます。新規獲得営業へのキャリアチェンジも可能。年齢や社歴に関係なく、しっかり評価される環境です。

チーム／組織構成
現場の意見はスピーディーに検討・展開し、常に働きやすい環境作りを行っています。また、社員も問題や課題に対しても、一人ひとりが解決方法を徹底的に考え、実践に移すという風土が根付いているため、周りに刺激を受けながら働けます。

■年齢構成：20代～30代

【高卒以上・未経験歓迎】叶えたい目標がある、自分の市場価値を高めたいなど、意欲を持って働ける方
知識や経験より、人物重視・意欲重視の採用を行っています。

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■イチから新しいフィールドに挑戦したい方
■一流のビジネスパーソンになりたい方
■成長できる環境で働きたい方
■貢献意欲が高い方

＜目標はなんでもOK＞
「成長したい・とにかく変わりたい」「スキルを身に付けて独立したい」「収入アップを目指したい」など、目標はなんでもかまいません。プライベートのことでもOK。重視しているのは、本気でその目標を叶えようという意思があるか。言葉を飾る必要はないので、あなたの本音を聞きたいと思っています。

【東京本社、大阪支社、福岡支社】での勤務です。

【東京本社】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
└各線「池袋駅」東口から徒歩5分／39番出口から徒歩1分

【大阪支社】
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F
└四つ橋線「本町駅」より徒歩1分

【福岡支社】
〒810-0073　福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F
└空港線「天神駅」より徒歩5分

9:00～19:00（実働8時間・休憩2時間）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1574円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を十分に考慮し決定します

【★モデル月収45万円（入社2年目）】
頑張りは給与でしっかり還元。若手から年収1000万円超えの社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■貢献賞（MVP・2位・3位）／4半期毎
■社内活性化賞／4半期毎
■目標達成賞／毎月
■新規開拓賞／毎月
■マーケティング賞／毎月

■昇給
年2回
（1月・7月） ※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
■年収600万円／25歳・経験3年（月給45万円＋インセンティブ）
■年収800万円／20代・経験5年・マネジャー（月給60万円＋インセンティブ）
■年収1000万円／経験7年・部署責任者（月給75万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（上限月2万円）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1～3駅以内が支給対象）
■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇制度あり

新規開拓の成功パターンを仕組み化した後には、在宅ワーカーの活用で営業拡大を促す施策も提案。「当社でテストマーケティングを実施」→「お客さま側で営業拡大」することで、お客さまにノウハウを残しつつも、継続的なご契約につながっています。