フュージョン株式会社の過去求人・中途採用情報

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フュージョン株式会社の募集が終了した求人

クライアントのECサイト運用を主導するWebマーケター

正社員
転勤なし

仕事内容

【3ヵ月の研修あり！】ECサイト運営のディレクションやクライアントへの改善提案を主導するリーダー募集
具体的な仕事内容
＝＝【フュージョンとは？】＝＝＝
「ダイレクトマーケティングエージェンシー」として、コンサルティングやリサーチ、プロモーションの3つの領域でワンストップサービスを提供するマーディング会社です。
札幌に本社を置きながらも、クライアントの約8割が東京の企業様で、大手の顧客からも名指しでのご依頼を多く獲得しています。

今回あなたには、クライアント企業のECサイトの運用を担当するチームのリーダー候補として、メンバーの業務やスケジュールの管理、顧客への改善提案を担当いただきます。

＝＝【具体的な業務内容】＝＝＝
■ECサイト更新業務（商品登録・トップページ差し替え）
■メルマガ配信
■ユーザーのアクセス解析
などの運用業務をからスタートしつつ、以下の業務を中心にお任せする予定です。

■データ・企画資料の作成（提案窓口は営業が担当）
■クライアントとの定例会議参加（分析データの報告、販促施策の提案）
■新案件始動時の業務設計・メンバーアサイン
■業務効率化に向けた取り組み

※複数の案件を並行して進めるため、クライアントに向けた定例会議を月3回程度実施しつつ、新たな案件の始動に向けた打ち合わせを実施するイメージとなります。

＝＝【3ヵ月間の研修あり】＝＝＝
まずは、既存メンバーとサイト更新やメルマガ配信を担当。3ヵ月間かけて業務理解を進め、チームを率先できる土台をつくることから始めていただく予定です。
その後、業務と並行してクライアントとの定例会議や改善提案など、チームの前面に立つ機会を増やし、6ヵ月を目安にリーダーとしてチーム全体の管理をお任せしていきます。
※ECサイトの運用経験／HTML、CSSを用いた業務経験をお持ちの方は、スムーズに業務を理解いただけるはずです。

チーム／組織構成
配属先の部門では、14名のメンバーが業務を担当しています。中でも、今回リーダーとして牽引いただくのは、5名の社員たち。20代～40代までの幅広い年齢のメンバーがいます。
また部署内には、家庭と両立しながら働く人たちもおり、柔軟な働き方を促進できる雰囲気をすぐに感じることができます。

対象となる方

【学歴不問】5名程度のチームでメンバーの業務管理経験をお持ちの方　◎ECサイトの運用経験者歓迎！
【必須条件】
■チームリーダーやマネージャーなどマネジメント経験をお持ちの方
――具体的には…
⇒5名程度のチームにて全体の管理を担当されていた方
⇒5名程度のプロジェクトにて業務推進を担当されていた方　など、
組織を牽引されたご経験をお持ちの方をイメージしています。

【以下の経験をお持ちの方は歓迎・優遇します】
◎ECサイトの運用経験（自社サイト／モール型サイト問わず）
◎HTML、CSSなどを使用した業務経験
◎CMSを使用したサイト更新
◎取引先や協力企業との折衝
◎同時に複数の案件・プロジェクトを担当

選考のポイント

面接では、「失敗をどのように乗り越えてたか？」などの質問を通して、業務経験や仕事に臨むスタンスなどをお伺いしたいと考えています。
もちろん、当社についてもご説明しますので、ざっくばらんにお話ください。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
＜札幌本社＞北海道札幌市中央区北4条西4-1　伊藤ビル4階

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～16:00
1日の標準労働時間／8時間

＝＝【柔軟な働き方を実践】＝＝＝
子育てや家庭と両立しながら働く社員が多いことも、当社の特徴の1つ。
フレックスタイム制を活かすことで、日ごとに勤務時間を調整しながら働くことも可能。
残業をした翌日は、定時前に仕事を切り上げるなど、社員1人ひとりの状況に応じた柔軟な働き方を実践することができます。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり（6ヵ月）
※待遇・福利厚生の変動なし

給与

月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（上限6万円／月）

■賞与
年1回
業績によっては支給されないこともあります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■教育研修制度
■資格取得奨励金制度
■ピアボーナス制度
■サークル活動支援金制度
■慶弔金制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■副業可
＜同僚からの評価に応じてポイントが付加される「ピアボーナス制度」＞
1P＝1円として年1回の賞与支給時にもらったポイントを合計し、賞与に加算して支給します（最大で3万円程度 ※過去実績）。仕事ぶりに対する称賛から、日々のささいな行動に対する感謝まで、専用アプリを使って感謝のコメントと共に社員同士がポイントを送りあっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2回土曜出勤日があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■看護休暇