株式会社ノルコーポレーションの過去求人・中途採用情報

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メディアディレクター／オウンドメディア立ち上げに伴う新規部署

仕事内容

【圧倒的な自由度◎】HPやSNSに載せる企画の立案～ディレクション、オウンドメディア立ち上げなど。
具体的な仕事内容
お任せしたい仕事内容
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■HPやSNSに載せる企画の立案～ディレクション
■ブランド横断のオウンドメディア立ち上げ　など

＜具体的には、たとえば…＞
・社内の商品企画メンバーに取材して、商品の強みや魅力をヒアリング。販促ページの企画を立てて動画チームと一緒に動画を作成し、HPや店頭で流す。
・500～600ある当社商品を網羅するオウンドメディアの特集を企画。ディレクターとして、ライターやデザイナーに依頼してユーザーに響くページを作る。

上記が最初にお任せする仕事になると思いますが、新設部署のため仕事に決まったやり方はありません。
「YouTubeでチャンネルを立ち上げたい」「こんな機材を購入して新しい動画を作りたい」「最近の流行を鑑みて、こんなページを作りたい」など、新しいアイデアはどんどん提案してください！

※ライティングが得意な方は、外注せずご自身で書いていただいてもOKです。

ノルコーポレーションの魅力
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【★スピード感】
少数精鋭の組織なので、稟議書や企画書を通すだけで時間がかかる…なんてことはありません。良いアイデアは上司や社長がスピーディに承認します。
当社は工場を持たない「ファブレスメーカー」なので、これまで扱っていなかったジャンルの商品にもフットワーク軽く挑戦できる点も強みです。

【★インプットを超推奨】
「スキルを磨くため外部研修に参加」「アイデアを得るために外出して美術館へ」「フレグランスを作っている海外の生産現場を訪問」などは、当社で当たり前の光景。インプットの場はかなり豊富に与えられています。

※入社はあくまでもスタートライン。新しいことを積極的に学んで成長したい、という方にとって、当社は最高の環境だと思います。

チーム／組織構成
動画作成ができる男性メンバー（30代）と、SNS担当の女性メンバー（20代）のほか数名＋今回採用する方で6～7名のチームになる予定です。

対象となる方

テキストライティング、写真・動画の撮影＆レタッチの実務経験者歓迎　★編集職やライター職の経験者優遇！
【必須スキル】※一つ以上該当する方
◎ライティングの実務経験
◎Webページや誌面のディレクション経験
◎編集経験や取材経験（人の話を聞いて編集できる方）
◎写真・動画の撮影＆レタッチの実務経験（加工までできる方）

※業界未経験歓迎
※IllustratorやPhotoshopの経験がない／浅い方は、得意なメンバーが社内に多数いますので入社後に教えられます！

【こんな方を歓迎します】
■「これをやりたい」「こう変えたい」など積極的に発言・行動できる方
■SNSやメディア、店舗などから常に流行をキャッチするアンテナ感度の高い方
■メディア業界で前例のない新しいことに挑戦していきたい方

勤務地

【転勤なし／在宅勤務あり】
本社（京王線「飛田給駅」徒歩5分）
※自転車通勤OK

★テレワークについて★
昨今の時勢を受けて、現在は週1～2日テレワーク（在宅勤務）としています。

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

就業環境に自信アリ◎
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★業界でも残業少なめ！
平均月10～20時間程度。みなし残業制度などはなく、1分単位できっちり残業代がつきます。

★イベントで土日出勤したとしても…
必ず振替休日を取得いただきますし、万が一1ヵ月以内に取得できなかった場合は会社が買取も行っています。

以前より社員の働きやすさには注力していましたが、2018年に「TOKYO働き方改革宣言企業」にエントリーしてからさらに改善に磨きがかかり、社員定着率もUP！働きやすいホワイトな就業環境で、ぜひ長く活躍してくださいね。
■平均残業時間
10時間

～20時間（繁忙期は増える可能性があります）

雇用形態

正社員
※3ヵ月の試用期間あり。待遇に変更はありません。

給与

月給24万円～35万円

※能力・スキルなどを考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
＋決算賞与（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
600万円／入社5年目（チームリーダー）
460万円／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（バス通勤の方は別途規定あり）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月7500円）
■次世代育成手当（子1人あたり：月1万円）
■服装自由（髪色・ネイル自由。あなたらしさを大切に働けます）
■社員割引
■教育制度（新人研修、海外出張など）
■社内預金制度
★「TOKYO働き方改革宣言企業」として、働きやすい環境づくりに力を入れています！

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位での取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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※産休・育休を取得した女性は、100％職場復帰しています！
※5日以上の連続休暇も取得可能です。