新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

【メンバーのほとんどが20代既婚者！】住宅設備のご案内。未経験でも3件に2件は成約に繋がります！
具体的な仕事内容
【POINT１◆最短2ヶ月で、月給30万円の主任に！】
最大の特徴は、頑張りがそのまま給与や昇給につながること。
今年4月入社の新入社員も、すでに数名月給30万円の主任になっています！

さらに1ヶ月後にマネージャーになり、月給40万円に到達した社員もいますよ。

【POINT２◆プライベートも大切に】
20～30代の若い組織ですが、新卒7名を除いた全員が既婚者。
飲み会などの文化はなく、きっちりとオン・オフの切り分けができます。

＜営業の流れ＞

ご案内する商品は、蓄電池などの住宅設備。

■ニーズの高いお客様のみへのご案内
■電気代の節約などメリットしかない商品のご提案

のため、なんと3件に2件は成約につながっています。

▼（１）取扱い商品のご紹介（PR）
▼（２）ご提案の日程を決定（アポイント）
▼（３）商品のご提案（商談）
▼（４）受注（ご契約）

【◆最初はアポ取得まで！】

最初にお任せするのは『（１）と（２）』のお仕事だけ！
『（3）（4）』は担当の先輩が行うため、難しいことは一切ありません。
さらに、取得したアポが受注になった場合、
数万円～数十万円がインセンティブ（賞与）として加算されていきます！

☆入社1～2ヶ月後には（３）（４）の業務がメインになっていきます。

＜1日の流れ／例＞

11：00
　出社後、情報の共有・事前準備など
　▼
12：00
　昼休憩
　▼
13：00～14：00 ※エリアによる
　4名ほどのチームメンバーと一緒に、車で営業エリアへ！
　▼
14：00～17：00
　営業開始までは自由時間！　　　
　この時間で副業をしているメンバーもいます。
　▼
17：00～20：00
　お客様へ、住宅設備の導入をご案内。
　興味を持っていただけたらアポ日を決めます。
　☆アポは、月10件程度は無理なく取得できます！
　▼
20：00
　車で会社に戻り、すぐ退社します！
　※オフィスでの事務作業はありません

チーム／組織構成
現在、新大阪（旧神戸オフィス）では12名が、横浜では6名が活躍中。
各エリアの支店長も若く、とても仲のいい組織です！
（支店長の年齢：神戸本社／34歳、横浜支社／33歳）

■年齢構成：20代～30代前半／新卒も数多く活躍しています！
■定着率：定着率9割超

【学歴・経験不問】ほぼ全員が営業未経験スタート！◎家族のために稼ぎたい方◎自分の時間も大切にしたい方
実際に90％以上の社員が未経験から活躍しており、
今までの経験は一切問いません。

◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須条件】
要普通自動車免許（AT限定OK）

【こんな方は採用となりやすいです！】
■家族のため、とにかく稼ぎたい
■景気に左右されず、成長している会社で働きたい
■チームワークを大切に楽しく働きたい
■早期のキャリアアップを実現したい
■プライベートも充実させたい

＜こんな前職の社員がいます！＞
製造業、トラックドライバー、たこ焼き屋さん、料理人、警察官、ホームセンター店員　など

面接では、あなたの人となりや当社の雰囲気が伝わるようなお話をしたいと思っています。
ご活躍いただけそう！という方には、その場で内定を出すこともあるくらいフラットです。
リラックスしてお越しください。

【転勤なし／REFORES（リフォリス）事業部のみ】
希望に応じ、新大阪または横浜へ配属します。

■新大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-8 リードシー新大阪ビル　6階
⇒各線「新大阪駅」より徒歩5分

■横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-8　こだまファンタジアビル9階
⇒横浜市営ブルーライン線「新横浜駅」より徒歩10分
⇒JR線「新横浜駅」より徒歩10分


※新大阪支店は新オフィスにつき、9月の移転までは下記の神戸本社での勤務となります。
◎兵庫本社／兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
⇒神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩2分

【◆もちろん、若手も多数活躍中！】
既婚者が多いですが、それが採用条件というわけではありません。
「今よりもプライベートを充実させたい」という入社理由も大歓迎です！
（休日には趣味のサーフィンに通う社員も…！）

☆新卒で活躍する若手も多くいますし、実際に4月入社ですでに主任になった新卒社員もいます！

11:00～20:00（実働8時間）

営業が終われば、その後はすぐにオフィスに戻り帰宅しています。
☆オフィスに帰ってからの事務作業はありません

【◆営業タイムは、わずか3時間程度！】
営業タイムは17～20時の間に集中して行います。
そこまではなんとフリータイム。
読書など自分のために時間を使うこともできますよ！

【◆業績好調による増員です】
そのため社員への還元率も高く、この1年も給与が下がった人は一人もいません！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※3カ月の試用期間あり。最初の1カ月のみ日給8000円+残業代別途支給となります。

月給25万円以上＋賞与（年3回）＋報奨金
※経験・能力を考慮して決定します。

【◆基本給もすぐに上がります！】
主任／月給30万円
マネージャー／月給40万円
と、キャリアアップにしたがい月給もどんどん上がっていきます。
☆入社2ヶ月で主任、さらに1ヶ月後にマネージャーに上がった例も！

【◆成果に応じ、賞与（インセンティブ）を年3回支給！】
頑張りに応じたインセンティブを、賞与として年3回支給。
1回あたり40万円～50万円支給されることが多いです。
☆成約も行えるようになれば、1回で60万円～100万円以上が支給されます！
そのため、入社数ヶ月で年収1000万円を手にしている社員もいます。

※上記の月給には、月40時間分（6万5000円以上）のみなし残業代が含まれています。
超過分は別途支給します。

■賞与
年3回
（インセンティブ）／4・8・12月

■昇給
随時昇給しています。

■入社時の想定年収
年収375万円
～500万円以上　※入社1年目で年収500万円を超える社員が多いです！

■社員の年収例
800万円／月給45万円+賞与（年3回）+報奨金／入社3年・27歳
630万円／月給38万円+賞与（年3回）+報奨金／入社2年・23歳

■営業にかかる交通費全額支給
■交通費（通勤費）規定支給：上限3万円／月
■別途決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■報奨金あり
■営業車貸与
■営業経費全額負担
■社宅制度あり（就業規則に基づく）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■配偶者への誕生日プレゼント
■制服貸与あり（ブルゾン）
⇒夏場は、カットソー＋ジャケットのスタイルの社員が多いです！
＜こんな制度もあります！＞

モチベーション高く仕事に取り組めるよう、月ごとにコンテストも実施しています。
例えば、
『月で一番多くアポイントが取れた方に、賞金7万円』
『今月は成約1件につき、1万円をプラス支給！』
『チーム対抗戦で、優勝者には最新型のシャワーヘッドをプレゼント』
など。

楽しみながら、しっかりと高収入も手にできるよう、さまざまな工夫を取り入れています。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜・隔週月曜＋希望日1日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（100％消化推進中）
⇒有給も取りやすく、申請が通らないことはまずありません！

■Q.どうしてこんなに給与が高いの？
⇒新日本住設グループは、住宅用太陽光システム＆蓄電池売上げ 全国No.1の実績を持つ成長企業。
業績好調のため、社員の皆さんにも最大限の給与を還元し続けられているんです。

■Q.ガツガツした雰囲気がないのはなぜ？
⇒＜社内や移動中の車でも楽しく過ごした方が、明るい気持ちがお客様にも伝わるから＞という考えがあるから。
詰められて動くのではなく、自分から成果を上げたくなるような組織・仕組みづくりを行っています。

■Q.成果を出せる人の特長って？
⇒「家族のため」「家のローンのため」など、何か稼ぎたい理由を持っている方の方が成果を上げやすい傾向です。

新卒も多いため、育成体制が整っています。

▼研修
配属先にて新人研修を行います。

▼チームに配属
話し方など、基礎から学べます。

▼先輩の活動を見学
営業に同行して、商材の知識やお客様との接し方などを学びます。

▼少しずつ業務に挑戦
先輩がすぐ横にいてフォローしますので、恐れずにチャレンジしてください！

☆慣れてきたら……
マニュアル通りにトークを進めるもよし、自分のカラーを出すもよし。
自分のやりやすい方法で営業を進めてOKです！