株式会社ホットスタッフ常滑
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ホットスタッフ常滑の過去求人・中途採用情報
株式会社ホットスタッフ常滑の 募集が終了した求人
人材コーディネーター(1年目で月収45万円も可能/土日休み)
- 正社員
- 転勤なし
【研修制度もバッチリ!】人材を探している企業さんと、仕事を探すスタッフさんをつなぐお仕事です!
具体的な仕事内容
===========
企業さんとの3ステップ
===========
■会う
「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリングします。
↓
■紹介(採用)
企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
↓
■フォロー
就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか?」と連絡を取りながら、状況を確認します。
===============
求職スタッフさんとの3ステップ
===============
■会う
面談で、スタッフさんの希望条件や、得意なこと・苦手なことなどをヒアリングします。
↓
■紹介(採用)
スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!
↓
■フォロー
「その後、職場はどうですか?」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。
チーム/組織構成
活躍中のメンバーを取りまとめるのは、水藤(すいとう)支社長。
気さくで頼もしく、誰からも慕われる絶対的リーダーです。
また、社員同士の仲の良さはもちろんのこと、いい意味で”放任主義”のメンバーが多く、仕事が早く終われば、周りの目を気にせず、定時ピッタリに帰ることも!
もちろん、困った時は力になりますから、遠慮せず相談してくださいね。
(性別関係なく活躍できる環境です)
■組織名称:営業部
【学歴・職歴・転職回数…一切問いません】◎応募いただいた方とは、積極的にお会いしたいと考えています!
\第二新卒から、社会人10年以上のベテランまで、大歓迎です!/
<こんな方にピッタリ!>
◎献血に行ったりなど、世のため人のために行動するのが好きな方
◎バーベキューで気づいたら、焼く側に回っちゃう方!
◎アスファルトの上に咲く花を見て、勇気をもらったことがある方
◎とにかく、周りの人の笑顔が好きな方
◎笑顔を見たいために盛り上げようとするけど、ちょっとズレちゃうお茶目な方
【転勤ナシ】【車通勤可能】
■勤務地(住所):愛知県常滑市新開町3ー30
◎U・Iターン歓迎
8:00~17:30(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
研修期間:3カ月(研修中の給与は下記参照)
月給23万6250円~47万2500円 + 歩合給
※月給には固定残業代を含みます/固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5万6250円~11万2500円(月42時間分)を支給/超過分は別途支給
──────
■研修期間中(3カ月)
──────
月給30万1875円
※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む/42時間超過分は別途支給
※歩合給はつきません
━━━━━━━━━━━━━━━━━
★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
━━━━━━━━━━━━━━━━━
自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ(歩合給)が加算されます。
【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】
地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ!
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ!
★【月収例】85万円(入社5年目)
★【月収例】63万円(入社3年目)
★【月収例】41万円(入社1年目)
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円 ★1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます!)
■社員の年収例
【年収例】550万円(主任/入社1年目)
【年収例】810万円(係長/入社2年目)
【年収例】1100万円(係長/入社5年目)
※上記はモデルケースです
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(~月5万円)
■残業手当(みなし残業時間を超えた場合に別途支給)
■職能手当
■研修制度
■資格取得制度
■社内ベンチャー制度
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行(海外、国内)
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度
【コロナ禍でも、安心して働ける取り組みを実施】
ホットスタッフグループ全社員1300名を対象に、毎月PCR検査を実施しています。
昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。
社員及びクライアント企業をはじめ関係各所のみなさまが、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日休み)
■年末年始休暇
(平均:8日間)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(平均:5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
↓
座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。
営業に必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。
↓
慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行。
商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします!
もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね。