二藤レール株式会社の過去求人・中途採用情報

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二藤レール株式会社の募集が終了した求人

製造スタッフ（日勤）／土日祝＆長期連休あり／まずは見学も歓迎

仕事内容

＜慣れれば簡単！＞『鉄線』を製造する機械の操作や、各種製造業務をお願いします。
具体的な仕事内容
【身近なモノに生まれ変わる『鉄線』の製造】

機械をリモコン操作し、鉄線のかたまりを移動させたり、
太い状態で仕入れた線材を、お客様から依頼された細さに伸ばす加工をしたり、
チームワークで作業を行うため、丁寧にサポートできます☆

■鉄線って？
鉄でできた針金で、様々な用途で活用されています。
文房具のクリップをはじめ、ネジやボルトの素材にもなりますし、
工事現場の足場を組む際に使われることもあるんです！

■なれればカンタン！
もくもく作業、というよりは適度に身体を動かしながら行う仕事です。
鉄は重たいですが、運搬等も機械を使いますので、手で持ち運ぶこともナシ。
年齢を重ねても安心して活躍していただける仕事ですよ◎

■製造の流れ　※今回の配属は[2]です。
[1]素材となる鉄のサビや汚れを落とす。（酸洗工場）
[2]お客様から注文をいただいた寸法に鉄を引き伸ばす。（伸線工場）
[3]熱処理などによって鉄を柔らかくする。（焼鈍工場）

チーム／組織構成
＜＜やる気と意欲があれば、異業種から転職も歓迎＞＞
活躍中の先輩も、元ドライバー・営業・講師・販売など様々。
製品の知識や作業工程などは、入社後じっくり習得していただければOKです！

＜＜20～40代が中心に活躍中＞＞
スタッフの多くが家庭を持つ“一家の大黒柱”。
歴史ある安定企業で、家族・住宅手当などの福利厚生も充実していますので、
ご家族にも安心してもらえる職場です！
また全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です◎

対象となる方

【無資格・未経験OK】◎学歴・性別不問　◎第二新卒の方も歓迎　◎経験不問
◎学歴（文系・理系）一切不問
◎未経験OK
◎モノづくりに興味のある方は、特に歓迎

＜こんな方は特に歓迎！＞
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・イチから新しい技術を身につけ活躍したい方
・世の中の役に立つ仕事がしたい方
・クレーンやリフトの免許をお持ちの方(持っていなくても大丈夫です！)

※45歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

勤務地

【マイカー通勤OK】
大阪府東大阪市新町12番27号
◎本町・生駒駅からも1本！

◆近鉄「新石切」駅～徒歩16分
◆近鉄「瓢箪山」駅・「枚岡」駅～徒歩15分

＜最寄り駅までのアクセス＞
・近鉄「生駒」駅～「新石切」駅、4分
・地下鉄「本町」駅～「新石切」駅、21分
・近鉄「大阪難波」駅～「瓢箪山」駅、25分

＜車でのアクセス＞
・生駒市内～約20分
・大阪市内(本町)～約30分

◎転勤なし
◎U・Iターンも歓迎

勤務時間

8:00～17:00（休憩1時間）

◎出勤は7:00～
◎残業削減に積極的に取り組んでいます！

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～＋諸手当

◎年齢、経験、能力を考慮の上、優遇。
◎20時間の固定残業代2万8000円含む。超過分は別途全額支給します！
◎頑張りはしっかり評価し、給与に反映します！

※試用期間3ヵ月あり（同条件）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当(世帯主:月3000円、非世帯主:月1500円)
家族手当(配偶者:月2000円、子ども:月500円)
役職手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～／◎年齢、経験、能力を考慮の上、優遇！

■社員の年収例
月収26万5000円(月給23万円＋残業代3万円＋諸手当5000円)※1年目

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
退職金制度
交通費支給(規定あり)
車・バイク・自転車通勤OK
時間外手当(全額支給)
住宅手当(世帯主:月3000円、非世帯主:月1500円)
家族手当(配偶者:月2000円、子ども:月500円)
役職手当
制服貸与
各種研修
社食・食事補助あり(出勤日数×100円)
社員旅行(年1回／2019年は長野)

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
※指定有給5日含む

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜、第2・第4土曜、その他会社指定休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年度/7連休）
■GW休暇
（2021年度/4連休）
■夏季休暇
（2021年度/8連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎有給取得推奨中！
プライベートのご予定やお子様の行事ごとの際なども、実際に取得しているスタッフ多数！

働き方改革、推進中！

今以上にもっとスタッフが安心して活躍できる職場へー

現在、当社では様々な働き方改革を実施していますが、
今回もよりゆとりを持って働ける職場にするための増員募集です！
既に残業時間の削減も着実に進んでおり、引き続き、誰もが働きやすい職場環境を目指します。

キャリアＵＰも目指せる社風！

当社は「年功序列」ではなく、しっかり頑張った人が評価される社風です。
社歴や年齢に関係なくキャリアＵＰできるので、実際に30代の工場長も活躍しています！

「今まで現場でずっと働いていたけど、ゆくゆくは管理側のポジションに就きたい」
そんな想いのある方はぜひ、当社でキャリアＵＰを目指してみませんか！！

もちろん、ずっと現場で活躍したいという方も、大歓迎ですよ。