株式会社パラダイムシフトの過去求人・中途採用情報

【WEB×宿泊業界】ホテル・旅館向けに展開するWEBシステムの提案営業★増員募集！
具体的な仕事内容
ホテルや旅館など宿泊施設を運営するお客様に向けて、当社のWEBサービスをご案内します。「予約を増やしたい」「オペレーションを最適化したい」など、お客様のニーズを引き出し、最適なサービスを提案してください！

★まず、電話でアプローチ。商談自体は電話、もしくはWebで完結するものが多く、効率よく営業活動を進められます。（対面＝訪問の場合もあります。）
※在宅で活動することもあります。
※営業先は全国各地の宿泊施設なので、出張が発生することもあります。
★個人経営からグループまで、規模は大小さまざま！自分の世界が広がる楽しさもありますよ。

＜取り扱いサービス＞

■Googleのホテル広告に対応した予約エンジンシステム
→最近取り扱いを開始した新サービス！導入コストは”ゼロ”なので、お客様に提案しやすい商品です。

■マーケティング・クラウドシステム（RedChecker【レップチェッカー】』）
→約1400以上の施設が運用中！（2020年1月末現在）

■クラウド型無料ホテル管理システム（Aiface【アイフェイス】）
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→上記いずれかのシステム拡販をお任せ致します。

＜入社後の流れ＞
商材の知識から、営業ノウハウに関しては、イチからお伝えします。実践的な形で知識を身につけていき、徐々に活躍の幅を広げて下さい。分からないことは先輩社員に気軽に相談できる環境があるのでご安心を、上長や社長とも距離が近いので、ノウハウや会社のこともどんどん覚えていってください！

◎自社独自のITサービスで、業界内では比較的有名！かつ大手の導入実績もあるので、提案しやすい。
宿泊業界を盛り上げていくやりがいの大きいお仕事です！

チーム／組織構成
★営業部には計5名が在籍。個々がそれぞれ動いているので、顔を合わせることは少ないですが、何かあればチャットなどで常時連絡を取り合っています。

★営業とサポートメンバーで分かれており、導入後のフォローはサポートメンバーがメインで行っているので、営業は提案に集中することができます。

<拠点拡大構想中！大阪で働くメンバーもおり、今後、各拠点専属メンバーも検討しています>

＜営業の実務経験（年数・商材不問）＞■業種未経験OK！■主体的に動ける方、人物重視の採用です
＜応募条件＞
■大卒以上
■営業の実務経験（年数・商材不問）
※業種未経験歓迎
※社会人経験1年以上

＜求める人物像＞
■自ら考え、自主的に行動できる方
■自分自身でスケジューリングしたり切り替えたり、コントロールできる方
■営業活動に集中して、向き合える方

<活かせる経験>※下記いずれかの経験は活かせます！
★ソリューション営業や課題解決型商材の取り扱い
★テレアポなど、新規開拓の経験
★現場のオペレーション管理や会計などの基幹的な仕組みに携わった経験

◎普通免許（AT限定可）をお持ちの方は尚可！

東京都中央区東日本橋1‐3‐6　パラダイムシフトビル（本社）
★転勤なし
★Web面接可能

＜アクセス＞
■都営新宿線「馬喰横山」駅　A3出口　徒歩4分
■都営浅草線「東日本橋」駅　B1出口　徒歩3分
■JR総武本線「馬喰町」駅　3番出口　徒歩5分

＜関西・東北エリアで働く方も募集中！＞
関東以外で働きたい方も大歓迎！
関西エリアや東北エリアで働いていただける方も歓迎します。
★リモートで、大阪で稼働するメンバーもいます。

9:00～18:00
（実働8時間、休憩1時間）

～時差出勤労働制導入～
◆8：00～10：00までに出勤すればOK！
→8:00～17:00、10:00～19:00になります。

★残業ほぼなし！
個々で調整しているため、残業はほとんどありません。
■平均残業時間
5時間

※人と状況によりますが、強制的な部分はありません。

正社員

月給30～50万円
※経験・年齢・前職給を考慮の上、決定します。
（みなし残業代45時間分／7,35万円～含む。）
※45時間超過分の残業代は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限3万円／月）
◆残業代支給（45時間／月を超える場合）

■賞与
年1回
決算賞与

■昇給
随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収360万円
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円 ／ 33歳
年収500万円 ／ 29歳
年収400万円 ／ 24歳

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆ストックオプション制度（新株予約権）
◆確定拠出年金制度／401K
◆携帯電話貸与（iPhone）
◆給茶器完備

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社では、年間の活躍に応じて査定を行います。月ごとの目標はありますが、ノルマとして掲げているのではなく、あくまで目標として、最終的に年間を通した活躍を評価致します。目の前の数字やその時々で左右されるのではなく、長い目でみた活躍や姿勢を、当社の規定に基づいた評価テーブルのもと、正当に評価します。頑張りがしっかり報われる環境ですので、常にモチベーション高く業務に取り組むことが可能です！

基本的なスケジュールは個人に委ねているので、有給や休日なども調整して取得可能！特に営業は個人で動いていることが多いので、周りの誰かと調整する・・・なんてこともありません。GWやお盆、年末年始などに長期休暇を取得するメンバーもいます。