ブランディングテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

主に月次決算の経理業務から、上場会社ならではの業務や税務・財務分野まで、幅広くおまかせします。
具体的な仕事内容
中小、ベンチャー企業を中心に、幅広いクライアントに対して総合Webコンサルティングを手掛ける当社にて、経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・請求管理、未収入金管理表の作成
・売掛買掛管理、入出金明細管理、納税管理
・資金繰データ管理
・月次損益予測資料作成(事業部内)
・その他サポート業務や付随する庶務業務など

◎少数精鋭の部署だからこそ、一人ひとりの動きとチームワークが大切です。
頼られるやりがいはもちろん、幅広い業務に携わることでスキルが磨かれるので、
自身の成長もより実感することができます。

◎より良い業務改善案などを発信・提案できる、そんな発言しやすい職場環境にも自信があります。
「このシステムを導入すれば、業務効率が上がりそうです」など、
あなたの知識やノウハウを活かした新たな考えを提案することが出来るのも、
当社での仕事の面白いところです。

チーム／組織構成
経営管理部は総数25名、経理課は現在4名の30～40代のスタッフが活躍中です。
これまでの知識や経験を活かしながら、コミュニケーションを円滑に取れるメンバーが活躍してくれています。

社員紹介
◎岸さん（2008年入社）
趣味：お酒を飲みに行くこと（今は自粛中…）
おだやかな性格で、仕事面では日々の業務も正確で、最後までやり抜く責任感がすばらしいです。岸さんのおかげでメンバーも業務に専念でき、まさに縁の下の力持ちで頼れる存在！

◎飯田さん（2015年入社）
趣味：ソロキャンプ
温和でフレンドリーな性格の癒しキャラ。急な対応業務も自ら手をあげてくれ、まさに経理の潤滑油!？のような存在！

◎木上さん（2019年入社）
趣味：旅行(スペインが好き)
優秀で仕事の不備がなく、会計センスが抜群！これからの将来、非常に楽しみな若手社員です！

◎岡田さん(課長)
趣味：ライブ鑑賞
謙虚でありながら、いい意味で思ったことをちゃんと指摘してくれます。会計知識は部署内でもダントツですべてを安心して任せられる方です！

◎松原さん(本部長)
趣味：読書
温厚で部下を信頼してやりたいことをさせてくれる。同じ目線で接してくれるので相談もしやすく、まさに上に立つべき存在です！

■組織名称：経営管理部 経理課

【経理の基本知識がある方】◎実務経験2年以上の方◎日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・経理の基本知識がある方
・実務経験2年以上の方
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・Microsoft Word Excel が使える方　

◎実務経験が浅い方でも、今後、経理の知識を深めて、キャリアを積んでいきたいという向上心のある方は歓迎いたします！

【下記のような方歓迎！】
・会計ソフトの使用経験がある方
　（仕訳業務をメインに担当した経験がある中小企業に在籍されていた方 など）

【こんな方に向いています！】
・知的好奇心のある方
・向上心のある方
・自ら考え主体的に行動できる方

当社の価値観に合う方かどうかが一番重要です。

転職や仕事って人生にとってとても重要なものですよね。
お互いにとって後悔のない転職機会に出来たらと思います！

東京本社（東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F・5F）
⇒各線「渋谷駅」徒歩10分
⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
※転勤なし

9：30～18：30
※休憩1時間
■平均残業時間
20時間

※月次残業時間：10-20時間

正社員

月給280,000円～370,000円
※上記は初任給の月給額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※各種手当、賞与などは別途支給。
※試用期間3ヶ月(同給与)

【正当な評価制度】
上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。
普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。

【充実した全社での表彰制度】
●月度・四半期で表彰される賞
・月間　最優秀プレーヤー賞
・四半期　ベストプロフェッショナル賞

●社員総会で表彰される賞
・部門賞
・MVP・準MVP
・行動指針賞
・ベストマネジメント賞
・特別賞…etc

●部署で表彰される賞
・ベストプレイヤー賞

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収380万円
※（月給28万円）の場合
年収503万円
※（月給37万円）の場合

■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■住宅手当（月２万円 ※当社規定あり）
■子女教育手当(第1子：8千円　第2子以降：1人につき月1万円)
■退職金制度
■部活動手当
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助…etc)
■産前産後・育児休業制度(取得実績有)
■定期健康診断
■認可外保育園補助手当
■社員持株制度
■健保保養所
■慶弔見舞金
■リモートワーク制度
■時差出勤制度

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

月1回は上長と面談があり、会社の求められる指針に沿っての目標を設定します。
例えば、各案件の作成状況やスピード、二次チェック無しで1人でできる案件が増えたなど、
進捗管理表で数字が目に見えてわかるため、定量評価で明確に評価します。

社内表彰制度も充実しており、フロントの営業だけでなく経営管理部内でも、
月間や通期での表彰制度があり、日々のモチベーションアップにもつながります。

頑張り次第でキャリアアップも目指せます。

■ブランドへの共感
当社が大切にするブランドに共感いただけ、クライアントのビジネスを成長へと導ける方

■パーソナルブランドの確立
自分らしさ”を磨くことでパーソナルブランドを確立し、自分の成長を当社の成長へとつなげられる方

■ベンチャースピリットの追求
「自責・自律・自由の精神」を大切に、成長機会を生み出し楽しみながら働ける方

■明確なコミットメント
結果を出すことに妥協せず、前向きに取り組める方

■共存共栄の実現
クライアントやパートナー、株主様、共に働くスタッフなど、関わるすべての人と共存共栄していける方

■社会への貢献
社会から求められる存在となり、社会の公器を体現していける方