医療法人社団焔の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】メディア出演多数／医療系ベンチャーを支える「採用企画」職をお任せします。
具体的な仕事内容
◎お任せする業務
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▼求人媒体の選定…数値を見ながら効果的な媒体を選定
▼選考管理…応募書類管理や面接の日程調整など
▼面接対応…お互いのミスマッチが生まれないよう意思疎通を行います
▼求人媒体管理…採用管理システム「SONAR」への応募者情報入力・選考の進捗管理
▼イベント企画・運営…新卒採用向けの学校説明会、内定式、入職式などの企画・運営

学校や就活担当者様との繋がりを新たに作るために、新規開拓を行ったり、効果的な採用手法を考えたりと、単純なオフィスワークではありません。目標達成に向けた最適なアプローチを、主体的に考えながら行動していく、攻めの姿勢が求められる仕事です。

もちろん入職後は簡単な業務からお任せしていきますので、経験が無い方も安心してください。座学・OJT研修を通じて成長をサポートしていきます。

◎アイデアを活かせる
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既存の採用手法にこだわることはなく、「こんなアプローチをすれば面白そう」「この媒体の方が効果がでそう」といったように、チーム内で意見交換を行いながら、より良い採用手法や選考フローへチャレンジできる環境です。

現場を見学いただくことで、ミスマッチなく応募に繋がるかもしれないと、『オーダーメイド体験会』を実施したり、リモート選考が増えている今の時期だからこそパンフレットやSNSを強化したりと、先輩たちも自らのアイデアで成果を出しています。

◎採用を行う職種
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経理・広報・人事などの本部職と、看護師・リハビリ職・看護助手などの医療職の採用を中心にお任せします。

チーム／組織構成
■異業種出身の先輩職員が活躍中
現在、人事部では8名の職員が活躍しており、元営業、テーマパークの採用担当、農業、フラワーコーディネーターなど、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。

■モチベーションの高い職場
「命の現場から世の中を変えるイノベーションを起こしたい」という当法人の理念に共感し、集まった職員が多く、それぞれが主体的に業務・組織改革のためのアイデアを出し合い、行動し続けています。

■将来のキャリア
人事部で管理職を目指していくだけではなく、経営企画や医療事務といった、別職種へのキャリアチェンジも可能です。

《学歴不問／第二新卒歓迎》経験よりも、挑戦意欲の高い方を重視して採用します！
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

課題や目標に対し、「こんな風にすると良いかも！」と、自分で考え・行動に移せる方を歓迎しています！人事・採用業務の経験は問いません。意欲的な方はぜひご応募ください。

《　求める人物像　》
□主体的に新しい事に挑戦できる
□自分のアイデアを実現できる仕事がしたい
□将来的には管理職にも挑戦したい

《　活かせる経験（必須ではありません）　》
□何らかの営業経験
□人材業界や採用周りの業務経験
□マネジメント経験

■東京都内（板橋区）にある「おうちにかえろう。病院」内勤務　
※リモートワーク実施中　
※転勤なし　
※オフィス内禁煙

【おうちにかえろう。病院】
東京都板橋区大原町44-3　おうちにかえろう。病院5F
└都営三田線「本蓮沼駅」から徒歩7分、 都営三田線「志村坂上駅」から徒歩12分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（同条件）

【メンバー採用】
月給20万円～23万円＋賞与＋残業代別途全額支給

【マネージャー候補採用】
月給24万円～30万円＋賞与＋残業代別途全額支給

■賞与
年1回（5月）

■昇給
年1回（6月）
※業績に連動し、全職員に均等配分

■入社時の想定年収
年収295万円
～337万円（月給＋月20時間の残業想定）＋賞与　※メンバー採用
年収365万円
～434万円（月給＋月20時間の残業想定）＋賞与　※マネージャー候補採用

■社員の年収例
年収例378万円（入職3年目／26歳）
年収例618万円（入職2年目／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
└バス通勤は住居～最寄り駅間が1.5km以上ある方のみ
■非常時かけつけ手当（月3000円）
└オフィスから3km圏内に住居がある方対象
■徒歩・自転車通勤手当（月2000円）
■ユニホーム手当（年2万円）
■時間外手当
■役職手当
■ノートPC支給
■インフルエンザ予防接種
■診療代無料
■私服勤務OK
■副業OK
■マイカー通勤OK
■リモートワークOK（原則試用期間終了後の要相談）
■各種研修制度（外部ディスカッション、コミュニケーション研修、入社後オリエンテーションなど）
■院内保育あり

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土曜・日曜（月8日／採用イベントによる出勤がある場合は振替休日を取得）
■年末年始休暇　
※4日～5日間（当院営業カレンダーによる）
■夏季休暇
※5日間（7月以降入職者来年取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
◎祝日は出勤日となります。

◎1～2日間のオリエンテーション
当法人の組織についてや業務システムなどをご説明いたします。別職種とはなりますが同期となる職員も参加するため、繋がりを作る機会にもなります。

◎OJT研修
試用期間の3カ月間はオフィスに出社の上でOJT研修を実施。問合せ対応といった窓口業務から、先輩が丁寧に指導していきます。

◎リモートワークもスタート
試用期間後は週2回程度のリモートワークを取り入れながら、業務を少しずつお任せしていきます。

■テレビ東京「ガイアの夜明け」
■テレビ東京「カンブリア宮殿」
■NHK「目撃！にっぽん」
■NHK「クローズアップ現代」
■テレビ朝日「スーパーJチャンネル」
■TBS「報道特集」
■ロイター通信
■ニューヨークタイムズ
■週刊東洋経済
■ヘルスケアビズ
■朝日新聞
■読売新聞
■産経新聞
■サンデー毎日
■介護ビジョン
■著書：チームブルーの挑戦