株式会社フリジポートの過去求人・中途採用情報

各地域のセブン-イレブンに商品を届ける配送センターでの管理業務
具体的な仕事内容
＜お任せする仕事＞
◎事務作業（店舗からの受注や出荷数量の集計、報告書作成、取引先様への発注作業や電話応対）
◎倉庫内作業の管理（仕分け業務の指示や補助や、機械端末での管理など）
◎現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など）

※店舗ごとの仕分けを行った後は運送会社にバトンタッチ。運送会社の配送員が配送トラックで各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていきます。

＜配送センターは以下の2種類＞
◎フローズンセンター：アイスや冷凍食品を扱います
◎チルド・米飯センター：お弁当やおにぎり、サンドイッチ、牛乳などを扱います

＜1日の流れ＞
▼事務処理
倉庫の在庫確認や、各店舗からの発注数を確認。

▼倉庫内作業の管理
仕分け作業を行う現場スタッフたちと1日の仕事を確認し指示を出します。倉庫で現場スタッフたちとコミュニケーションをとる時間と事務所でのデスクワーク時間は1：1くらいです。

▼倉庫や事務所にて確認作業など
仕分けや配送にミスがないか、時間までに作業が完了できるかなどに気を配りながら、業務進捗を確認します。データのチェックや取引先様への報告書作成なども行います。

▼引継ぎ
当日の作業が終わったら備品整理などを行い、夜勤担当に引き継いで終了です！

＜入社後は＞
入社後すぐ～1カ月程は先輩がしっかりサポートに入るので未経験でも大丈夫！
イチから丁寧に教えますので安心してください。

＜一番大切なのはコミュニケーション力＞
社内では社員のみならず、パートさんや配送スタッフ。社外では、メーカー様や取引先のセブン-イレブン担当者様など、日々多くの方々とコミュニケーションを取ります。

＜物流管理でのステップアップ＞
物流管理のお仕事では、実力に応じてお仕事の幅が広がります。
まずはスタッフ（社員）からスタート。習熟度や頑張りに応じてリーダー（主任）→サブセンター長→センター長→エリアマネージャーへとステップアップできます。
エリアマネージャーでは、複数のセンターの統括をお任せします。

チーム／組織構成
センター長：30代半ば～40代半ば
一緒に働くメンバー：20代後半～30半ば
多数の配送センターでは20～30代が6割を超えています！

【高卒以上／35歳以下の方】未経験歓迎！コミュニケーション力を活かし、安定環境で働いてみたい方
業種・職種未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎！
必要な知識やスキルは、入社後にすべて習得できます。

【こんな方はぴったりです】
◎チームワークで大きな仕事をやりとげることが好きな方
◎1日のゴールに向かってこつこつ仕事することが好きな方
◎人とコミュニケーションをとる業務とデスクワーク業務をどちらもやってみたい方
◎大手企業グループの安定感のもとで長く働きたい方

★事業拡大のため、5名以上採用予定です
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お人柄を重視した採用のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのご応募をお待ちしています！

埼玉、群馬、千葉、長野、愛知、石川、富山、福井、広島、山口、福岡、熊本、宮崎の各事業所

★勤務地はご希望を考慮します。最初の配属先は基本的に希望勤務地です。キャリアアップに応じて転勤もあります。（応相談）
★U・Iターンも歓迎です。
★各事業所ともに自動車・自転車通勤OKです。
★公共交通機関やお車でのアクセスの詳細は、原稿下部の当社HPリンク先の「事業所一覧」をご覧ください。

9:00～18:00（休憩1時間）
※業務状況にあわせて、出社・退社時間を調整することがあります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。

月給19万円～22万円＋時間外手当や家族手当など各種手当
※年齢・能力により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月　※昨年度実績：4カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円 ※年齢・能力により変動します。

■社員の年収例
年収380万円／25歳／社員
年収420万円／30歳／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■交通費支給（当社規程による）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（扶養家族1人目13,000円／月、2人目以降は1人につき2,000円／月）
■役職手当
■健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助
■マイカー通勤OK（自動車・自転車いずれもOK）
■各種研修制度（キャリア研修、スキルアップ研修 など）
＼◎長く働ける制度／
■退職金（勤続1年以上）
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年の表彰）

＼◎住宅補助も充実／
■社宅（結婚・引越しを伴う異動の場合は社宅をご用意します）
■単身者住宅補助（勤続1年以上）

＼◎その他の福利厚生も充実／
■通信教育補助金制度
■えらべる倶楽部（福利厚生サービス／旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、様々な特典を受けらます）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
年2回、4～5日の連続休暇を取得することとなっています。大型連休などの混雑する時期を避けるなどの調整もでき、帰省や旅行にいく社員も多くいます。

Q.転職して生活は変わりましたか？
A.オンオフのメリハリのついた生活ができるようになりました。前職はスーパーの各店舗をまとめるエリアマネージャーをしていました。とても忙しく昼夜問わず電話が鳴り、休日出勤があることも。今ではちゃんと休みも確保でき、趣味の釣りに行く時間もできました！忙しくない時期は定時で退社する日も多くあります。

Q.入社すぐの仕事ではどんなことが大変でしたか？
A.専門用語や機械操作を覚えたり、現場スタッフのみなさんの仕事を把握するために、自分で実際に荷物を運搬することも。お陰で体がちょっぴり鍛えられました。お給料もらいながら体鍛えてるっていう見方をしたらお得かも（笑）

Q.全国にセンターを持っていますが、違いはありますか？
A.各センターで規模が違うので、連携の仕方もそれぞれです。杉戸は配送業者含め、100名以上が働いていますが、小規模なセンターでは十数名程度。
また、一つのセンターでも店舗数や商品数が増えるため、やり方を変えていく必要もあります。そんなときに意見を出してくれるスタッフは嬉しいですね。

Q.センターごとで転勤はありますか？
A.あります。ただし転勤の際には社宅制度があります。
規模が違う様々なセンターを担当することで経験値も増えるので、将来を期待されている方こそその機会も多いかもしれませんね。

＜慣れてきたら＞
仕事に慣れてきたら、スタッフのシフト管理、配送ドライバーの管理、作業工程の見直し、セブン-イレブンの店舗や本部とのやり取りなどもお任せします。

＜キャリアアップ例＞
センターを統括するセンター長をお任せします。30代半ばでのセンター長抜擢例もあり、実力と可能性を尊重しています。その先のステップアップには本部の物流部門でエリアマネージャーなどがあります。