株式会社ジャストファインの過去求人・中途採用情報

【関西エリアのプレイングマネージャー】エリアの営業戦略立案やメンバーマネジメント等をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
■営業戦略の立案・実行
■エリアの重点顧客の窓口対応（3～5社ほど）
■BtoB（対顧客）BtoC（派遣スタッフ）のトラブル対応
■KPI・売上等の数値管理全般
■営業・コーディネーター管理
■人事・採用　など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　関西を拠点とした企業の社長という
　意識で業界シェアの拡大に挑戦
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今回採用するマネージャー職は、会社としての大枠の方針以外は、関西エリアの拠点運営に関するすべての決済権を持ちます。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。
関西を拠点とした派遣会社の社長という意識で支店を運営しながら、プレイヤーとしてもマネージャーとしても拠点メンバーを率いていく存在としてご活躍いただきたいと思っています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　選択肢はあなた次第
　自身の目指すキャリアを実現
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社には、道筋の決まったキャリアパスはありません。なぜなら、進むべきキャリアを決めるのは、あなた自身だと思っているからです。
エリアマネージャーとして拠点を守り続けるのも良いでしょう。「新事業に取り組みたい」「海外展開にチャレンジしたい」といった新たな道を目指すのも自由です。
当社では一人ひとりの「こうしたい」という想いを大切にしており、それは今回採用される方も変わりません。あなたが選ぶ選択を、会社として全力でサポートします。

チーム／組織構成
新宿・横浜・札幌・梅田・福岡天神に7つのオフィスを構える当社。9月には宮城、沖縄への新オフィス開設を控え、スピーディな成長を続けています。
今回配属となる梅田オフィスは現在10名のメンバーが在籍。拠点内だけでなく他拠点との横のつながりも強く、取締役や各拠点長ともフラットに話し合える環境のため、意思決定のスピードが早いのが大きな魅力です。

■組織名称：梅田オフィス
■男女比：男性46％：女性54％
■年齢構成：20代 38%・30代 43%・40代 18%

【派遣業界の営業経験】および【5名以上のマネジメント経験】をお持ちの方　◎事業の立ち上げ経験者歓迎
＜必須条件＞
■派遣業界での営業経験（年数不問）
■マネジメントのご経験

＜下記の経験をお持ちの方は尚歓迎します＞
■PL（損益計算書）が読める
■営業戦略・事業戦略の立案経験
■事業の立ち上げ経験
■コールセンター・BPO業界の経験

◎関西エリアにおいて大きな決裁権を持って売上向上に取り組んでいただくため、自ら考え自走できる方をお待ちしています。

梅田オフィス（大阪府大阪市北区梅田）での勤務となります。

【同時募集】
10月1日に仙台オフィス開設に伴い、営業マネージャー同時募集！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給40万円～60万円
※経験・能力等を考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当（求職者への面接同行の際の交通費を全額支給）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブあり

■賞与
年1回
※決算賞与あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収480万円
～720万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■各種研修（マネージャー研修、階層別研修など）
■達成会（月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社では拠点内だけでなく、他拠点のメンバーやマネージャーとコミュニケーションを取る仕組みづくりに注力。新しいメンバーが入社した際に追加する“社員図鑑”やリレー形式で繋げていく“社員ブログリレー”など、仕事以外でもお互いを知る機会を多方面に用意しています。
実際にゲーム好きのメンバーの声から立ち上げまでに至ったeスポーツ事業など、これらの取り組みは組織開発にも大きく貢献しています。さらに「eスポーツを事業にするからにはゲームを知らないと」という声から、他拠点とのコミュニケーションツールとしてボイスチャットをしながらゲームができる環境も整備中。型にハマらない方法で、組織の活性化に取り組んでいます。