株式会社エイコーの過去求人・中途採用情報

【創業半世紀の安定企業】お客様の業務効率化・経営課題の解決に向けた提案営業
具体的な仕事内容
★法人営業の経験があれば、業界経験は不問！
★独立系商社として、運輸・商社・印刷などあらゆる企業様に、経営課題の解決に向けた豊富な商材をご提案しております。
★当社には『この商品を売りたいから営業する』という事業者都合の営業スタイルはありません。すべてのお取引のスタートは、『お客様のお声』から始まります。

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◆入社後すぐは
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入社直後は種をまく時期。
まずは、お電話でのご案内をメインに、担当顧客をつくることからはじめます。
企業様のお困りごとや、経営課題などについて丁寧にヒアリングを行い、当社のお手伝いでそれらをどのように解決に導くことができるかをお伝えします。

※飛び込み営業はありません。

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◆慣れてきたら
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「経費を削減したい」「社内の情報共有を活発化させたい」
「感染症対策を進めたい」「テレワーク環境を整備したい」
など、さまざまな課題をお持ちのお客様へ、複合機などのOA機器やITシステム（運用保守含む）などのご提案を行います。

※既存顧客を引き継ぐこともあります。

例えばこんな課題解決をしました！

＜オフィ移転（A社様）＞
ご要望：4拠点の同時移転を2日間で完了させたい。
ご提案：オフィスレイアウトや間仕切りをご提案。
結果：ご要望の期間に合わせ、什器や備品、OA機器、ネットワーク機器などの手配までトータルにご支援しました。

＜FAXの電子化（M社様）＞
ご要望：送受信に伴う、無駄な紙の出力や、残業時間を削減したい。
ご提案：PCによるペーパーレスファックス。
結果：電子化により書類検索の効率性もUPしました。

一部の事例ではありますが、数多くのお客様の課題解決に向けてご支援をしております。

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◆将来的には
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ゆくゆくはチームを牽引する管理職として、ポジションアップも目指せる環境です。

チーム／組織構成
★全国で約100名、大阪では約50名の営業メンバーが活躍中！（うち半数強が中途採用）
★前職は不動産や人材業界・個人向け営業・通信系店舗スタッフなど、業界経験のない社員も多数在籍しています。

■男女比：4：1
■年齢構成：20～30代前半の若手が活躍中！
■定着率：平均勤続年数は13年。高い定着率も魅力です。

【学歴不問】★法人営業経験をお持ちの方　※業種経験不問
＜必須＞
■法人営業の経験がある方
■豊富な商材を扱うことに意欲を見いだし、真摯に学べる方
※出身の業界は問いません。営業職として長く働きたいという方にお会いしたいと考えています。

【こんな方ならやりがいを実感できる仕事です】
□顧客との関係深化が評価環境で働きたい
□新人の声が届く、フラットな社風に身を置きたい
□顧客にとって「本当に価値のあること」を自信をもって提案したい
□最先端のオフィスづくりに興味がある
□業界に特化せず、様々な業界の人たちと話ができる仕事がしたい
□安定企業で長く安心して営業スキルを伸ばしたい

法人営業の経験があれば、経験内容や期間は問いません！
※未経験の新卒採用や、ベテラン層の育成が進む中、中間層として長く活躍いただける＜営業経験10年未満＞の層を強化したいため、特に歓迎します。

【大阪市中央区】◎駅チカの自社ビル勤務　◎転居を伴う転勤なし

■大阪本社
大阪府大阪市中央区南船場2-5-2　エイコービル（自社ビル）

・地下鉄長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分
・地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分

9：00～17：30（実働7.5時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3ヵ月

月給22万5000円～32万円＋各種手当+賞与年2回
※年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。
★豊富な手当がありますので、安定した収入が得られます。（各種手当の詳細は福利厚生欄を参照）
★入社2年目より、営業資格手当も支給いたします。

※入社6ヵ月間は、月給22万円となります。

【評価制度に関して】
等級制度を採用しており、その等級に応じて予算が決定。
コミットに対しての達成％により賞与額も決定しています。
※昨年の賞与支給実績4.3ヵ月（入社2年目以降）

■賞与
年2回（7・12月）※昨年度4.3ヵ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～490万円　

■社員の年収例
【給与例】
480万円／27歳／6年目
660万円／38歳／9年目
1000万円／43歳／15年目
※40代で取締役執行役員として活躍中の方も在籍しています。

★各制度から手当、研修まで、充実した環境を整備しています。

■交通費全額支給（バス使用条件あり）
■各種保険完備
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■保養所（伊豆、熱海）
■独身寮（東京都足立区）
■各種健保施設の割引利用可
■福利厚生サービス利用可能
■iPhone貸与
■社員旅行（2017年は創業45周年記念にハワイへ）
■退職金制度

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者月1万円、子供1人につき月7000円）
■役職手当（月5000円～5万円）
■資格手当（月1000円～2万円）
■地域手当（関東圏のみ月1万円）
■営業資格手当（入社1年後／月1万円、上位等級／月2万円）
■管理役割手当（管理監督者／月3万円）
■時間外手当

＜研修制度＞
■大手メーカー主催の勉強会
■社内勉強会
■販売事例発表会
■職種別テクニカル研修
■階層別ヒューマンスキル研修
★『テレワーク・デイズ 2021』に参加しています★
「柔軟な働き方を実現するテレワークの全国的な推進」などを推進する、政府主催の『テレワーク・デイズ 2021』に参加しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2020年度：平均取得日12.9日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2020年度実績：11名）

キヤノン株式会社、シャープ株式会社、理想科学工業株式会社、京セラドキュメントソリューション株式会社、パナソニック株式会社、エプソン販売株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、日本IBM株式会社、イナバインターナショナル株式会社、株式会社内田洋行、コクヨ株式会社、ライオン株式会社、デル株式会社、レノボ・ジャパン株式会社、ソフトバンクBB株式会社、ダイワボウ株式会社、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社など（敬称略）

元々不動産業界で営業をしていましたが、女性のライフワークバランスを考え転職を決意しました。条件面がマッチしていることから入社を決めたものの、実は魅力はそこだけではなかったんです…！

―Q.何が良かった？
営業スタイルの自由度がとにかく高い！
「同じ商品ばかりを売ることに飽きている」「自分が実現したい提案ができない」
という環境で悩んでいる方は、毎日が新鮮で楽しいと感じると思います。
お客様への寄り添いを第一に考えているので、営業だけでなく工事関係の立ち合いや段取りなど様々な角度から支援ができるのも醍醐味ですね。
まだ入社1年ではありますが、ここに入って間違いはなかったなと感じています。

当社の経営ビジョンとして「ロイヤルパートナーをつくること」を掲げています。
※ロイヤルパートナーとは、ひとつの商材のみではなく、経営上すべての課題を一緒になって解決する、お客様にとってなくてはならないパートナーになること。

そのため、「顧客の担当として関係性を深めていく」ことも、あなたにお任せしたいミッションです。