株式会社ヒトカラメディアの過去求人・中途採用情報

【直取引＆自社チームで主導】ベンチャー企業様のオフィス内装における施工管理をお任せします！
具体的な仕事内容
ヒトカラメディアでは、お客様であるベンチャー企業様の経営理念や経営フェーズはもちろんのこと、組織の在り方や働き方など様々な要素を踏まえたうえで、お客様と一緒に「どのエリアに？」「どんなデザインに？」といったオフィス移転の最適解を見つけて提案、そしてアウトプットしています。

案件の流れとしては、営業がオフィス移転をご提案し、自社のプランニングチームが営業の情報をもとにレイアウトや内装デザインを設計します。
ここからが、あなたの担当。
実際に内装を手掛けるチームの施工管理として、現場をリードしていただきます。

【具体的には】
□ 各チームとの綿密な打ち合わせ
□ 見積書・工程表・収支表の作成
□ 業者（協力会社）の手配
□ 進捗確認・仕上がり確認
※オフィス空間の創造がメインですが、その他原状回復工事におけるオフィスの内装解体なども担当します。

★反響＆リピーター多数！
一般のオフィス物件だけではなく、居抜き物件や内装付きオフィス、多拠点ワークプレイスなど、フレキシブルにオフィス移転をカタチにしており、設立から10年も経っていませんがオフィスづくりのプロフェッショナルとして多くの実績があります。
昨今では移転の需要が高まっていることに加え、居抜き入居可能なオフィスを紹介する自社メディア『スイッチオフィス』の運営も追い風となり、景気が大きく変動している現在も多くのご依頼をいただいています。

チーム／組織構成
＜スタートアップメンバーでの募集！＞
＜20代・30代の若手がメインで活躍中＞

施工チーム（ヒトカラ工務店）で活躍する施工管理は現在3名。
あなたには、4人目のスタートアップメンバーとしての活躍を期待しています！

若手が多いこともあり、社内でのコミュニケーションは活発◎
営業チーム、プランニングチームと連携を取りながら、皆で一丸となってお客様のビジネス成長や職場環境の創造を実現しています。
その他、月に一度全社員が集まり、仕事ぶりや情報などをシェア。
互いの頑張りを労う会を開催するなど、そのコミュニケーションスタイルも多様です！

◆意見を発信しやすい環境下で自分らしく活躍できます！

【学歴不問】★施工管理の仕事をもっとオモシロくしませんか？
【必須要件】
◆何らかの施工管理経験が1年以上ある方

【歓迎スキル・経験・資格】
★オフィス内装や商業施設空間の施工管理経験
★1級・2級施工管理技士
★一級・二級建築士

～こんな方にお勧めです～
〇業務やスキルの幅を広げたい
〇自らの考えや意見を発信していきたい
〇仲間と喜びや苦労を分かち合いたい
〇空間創作を通して企業の成長に携わってみたい
〇社会貢献など、よりスケールの大きい舞台で活躍したい etc…

★転居を伴う転勤はありません！
★最近移転したオシャレなオフィスです！
（プロジェクトによって直行直帰の日もありますが、基本的にはオフィスへ出勤していただきます）

■東京オフィス
東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F

□アクセス
小田急線・京王線「下北沢駅」より徒歩3分

就業時間9:00～18:00
※所定労働時間8時間／休憩60分

正社員
3ヶ月の試用期間あり
（期間中の待遇に差異はありません）

■月給30万円～50万円＋賞与（業績連動型）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※上記月給額には40時間分（7万2,000円～12万円）の固定残業代を含みます
※超過分は別途支給

■賞与
年1回
（業績連動型）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社会保険完備
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■資格手当（宅地建物取引士として弊社専任登録を行った場合、取得一時金70,000円／月15,000円）
■コミュニケーション活性手当（オンオフ問わず社内メンバーとの飲食費用を月2,000円まで補助）
■リファラル採用制度あり
■PC（Mac）・サブディスプレイ・社用携帯支給
■オフィスおかん（お惣菜社食サービス）
■自社施設割引
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
127日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※会社全体
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※会社全体

当社では営業チームとプランニングチームとタッグを組んで、自社内で連携をとりながらお客様へ総合的な価値提供を行っています。そのため、各領域のスペシャリストとコミュニケーションをとっていく中で、組織開発やチームビルディングに向けたワークショップノウハウなど、多様な知識・経験を吸収することが可能です。下請けの一端の施工管理ではなく、BtoBでビジネス意識を持った施工管理として、自身の市場価値を高められますよ。