電脳株式会社の過去求人・中途採用情報

【人事・採用】新卒・中途採用、教育計画の立案～実行までお任せいたします。
具体的な仕事内容
＜お願いする業務／期待する役割＞
採用計画及び教育計画の立案及び実行。

＜詳しくは……＞
・採用計画の立案及び実行
・会社説明会での会社説明及び準備
・応募者の日程調整等の事務
・一部総務事務（入社時の契約書準備や規定改訂など）
・社内イベントの準備や運営　など

＜入社後の流れ＞
現担当と3カ月間で引継ぎ及びOJTの実施を予定しています。他社員もフォローに入るので、安心してご入社いただけます。

＜評価について＞
四半期毎の面談にて都度評価のフィードバックを実施しています。

＜想定されるキャリアパス＞
一般社員からリーダーへのキャリアパスを想定しています。

チーム／組織構成
現在は、社員2名、パート1名の合計 3 名が在籍しています。
池袋本社と所沢本部に人事拠点があり、拠点間の連携をしています。

＜ メンバープロフィールと役割 ＞
■部長：男性、43 歳（営陣との調整及び面接官）
■一般：女性、30 歳（求人応募者との面接日程の調査や一部社内事務作業）
■パート：女性、40 代（総務事務全般）

＜産休予定の先輩社員より＞
上司もパートさんも、みんな穏やかで優しい方です。パートさんは主に保険関係（育休手続きや扶養追加など）を担当します。私が苦手な分野なので、わからないことがあれば丁寧にわかりやすく教えてくれて、いつもとても助かっています。現在私はリモートワークをしていますが、直接やり取りができないので、やりづらい部分もあるかもしれない中、連絡を密にとって情報を共有してもらえたり、誰かが手が回らないときは業務をお願いしたり・されたり、分担したりと、みんなで助け合いながらやっています。

■組織名称：総務人事部
■男女比：1:2

【大卒以上】人事部にて採用か教育関係に携わっていた方、もしくは訪問営業経験がある方（法人・個人不問）
【必須項目】
■大卒以上の方
■人事部にて採用か教育関係に携わっていた方、もしくは訪問営業経験がある方（法人・個人不問）
■社内イベントも全力で楽しみたい方

【歓迎条件】
■100名～300名規模のIT企業などの採用活動をしていた方
■年間10名以上の新卒採用をしている企業での勤務経験がある方
■3～5年営業として訪問営業経験があり、人事へのキャリアチェンジを考えている方
■社内での課題を自ら見つけ出し、その課題を解決に向けて動き出せる方
■他社や市場の動向を自ら調査し、最新の手法などの取入れができる方
■SNSに強い方・好きな方

人物重視の採用です。入社後、人事担当としてどのようなことに挑戦したいかなどを質問させていただきます。経験問わず、あなたの想いを聞かせてください。

【本社勤務／転勤なし】
JR「池袋駅」より徒歩3分の駅チカです。

9：00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
試用期間6カ月：期間中も同条件

月給28万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,600～6万7,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月8,000円／子：月3,000円）※扶養者のみ

■賞与
年4回
3月・6月・9月・12月　※最大6カ月実績

■入社時の想定年収
年収448万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月3万円以内）
■退職金制度あり
■社員旅行あり（実績：北海道、高知、沖縄など）
■研修制度あり（希望する外部研修参加など）
■資格取得支援制度あり（受講料・テキスト代の免除、資格取得奨励金の支払い）
■オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日～
■GW休暇
■夏季休暇
※5～8日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■毎年9月2日は創業記念日

＜学ぶ姿勢を積極的に支援してくれる環境が整っています＞
ハラスメント研修や採用に関する研修など人事的な研修への参加が可能です。また助成金セミナーなど、これを受けてみたい！というセミナーがあれば、上司に相談した上で受講が可能です。
また、一通りの業務のマニュアルがあるので、これからご入社していただく方へは、そのマニュアルを使いながらOJTにて、人事の基礎から学んでいただきます。