株式会社アイワット
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アイワットの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 16件あります!
株式会社アイワットの 募集が終了した求人
社内SE/インフラ保守経験があればOK/いずれは構築もお任せ
- 正社員
- 転勤なし
【自社×ベンダー連携によりスキルアップ】社内ネットワーク環境の運用・保守から構築・改善業務まで
具体的な仕事内容
販促・広報・イベント等の総合印刷広告企業の当社にて、社内ネットワーク環境の運用・保守から構築・改善業務までをお任せします。
【★自らが主導し、変えていく社内SE】
当社の社内SEは、自らが改善したいことを見つけ、提案していけるポジションです。
これまでにも社内外の変化に応じて、テレワーク環境のインフラ整備や、全体最適化に向けた情報機器のリプレイス計画見直し等を主導してきました。
【★スキルアップもサポート!】
現時点では、保守運用のスキルがあれば大丈夫。担える業務から着手し、不明点があれば検索したり、ベンダーに問い合わせるなどしてひとつずつ解決していきましょう。
また、資格取得を希望される場合には、研修のセッティングや資格取得費用も援助します。
■お任せしたい業務の一例
<社内ネットワークの運用保守>
・基幹サーバーの設定
・ネットワーク機器の管理
・PC/サーバをネットワーク機器で接続し
データを正常に受け渡す
ネットワーク(回線)業務
・サーバの容量管理業務
<ADサーバー・ファイルサーバー等の運用保守>
・ユーザ制御/ファイルサーバー管理
<セキュリティの運用保守>
・情報資産に関するセキュリティの管理
<社内からの問い合わせ対応>
・PCのセットアップなど
※残業は月10時間以下
※休日や夜間の急な呼び出しはほぼありません(年平均1~2回程度・振替休日あり)。
◎ゆくゆくは、自らで改善したいことを見つけ、提案することが可能です。
チーム/組織構成
インフラ周りのトラブルが発生した場合は、システム担当者が随時インターネットで調べたり、ベンダーの協力を得たりしながら解決に導いている状況です。
インフラを専門で担当いただける方に業務を引き継ぎ、徐々に知見を深めていただきたいと考えています。
▼社内SE(システム担当)からのメッセージ▼
「現在入社12年目を迎えます。インフラを勉強してきた方、今後知識を深めていきたいという方に、ぜひお力添えいただきたいと思っています。
残業は月10時間以下なので、働きやすさは保証できます。また、社内SEから発信する提案も通りやすく、できることからチャレンジできる環境が整っています!」
※入社後の職種変更なし
■組織名称:管理本部 情報システム部門
【学歴不問】ネットワークやサーバの保守など、インフラ業務の経験をお持ちの方
【対象となる方】
■ネットワークの保守運用またはサーバの運用監視経験をお持ちの方
【下記に該当する方は特に歓迎します】
□ネットワークの構築をしたい方
□サーバの構築をしたい方
□ネットワーク構築等において、ベンダー・企業との折衝をお持ちの方
※業種未経験歓迎
【転勤なし】本社:愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
◆アクセス:新栄町駅 徒歩7分
◆UIターン歓迎
9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に差異はありません)
月給22万円~27万円
※残業代は、別途全額支給いたします。
※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~420万円
■社員の年収例
400万円/28歳(入社2年目) ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限5万円)
■家族手当(配偶者1万円、子一人3000円※第三子まで)
■社員互助会
■退職金制度
■資格取得支援あり
業務に活かせる資格取得を希望される場合、資格取得のための研修支援や資格取得費用を援助しています。
■研修制度(マネジメント研修など)
■女性活躍(女性の管理職も在籍しています)
■服装自由
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日+土曜は月3~5日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社1カ月後に3日付与/最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(年3日)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)