ＮＥＷＩＮＧＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【開発現場経験を活かすPMO】官公庁や大手企業などの大型プロジェクトでマネジメント業務などを担当
具体的な仕事内容
大規模開発プロジェクト内で、枝分かれしている個々のプロジェクトを管理するPMO業務をお任せいたします。
PMが全体管理を行う中で、PMOの役割は個々のプロジェクトを横断的に管理し、プロジェクトを予定通りに遂行すること。当社では、PMOをチーム体制で1つのプロジェクトに参画させており、複数人のPMOが相談しながらプロジェクトの管理遂行ができるようにしています。

【　参画するプロジェクトの特徴　】
・チームでプロジェクトにアサイン
・約95％がプライム案件
・数年規模の長期プロジェクト多数

【　PMOとして担うこと　】
・プロジェクトにおける進捗や課題解決
・品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務
・プロジェクト運営改善案の提案
・プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定
・ベンダーコントロール　など

【実際に当社のPMOが活躍する案件をご紹介】
　※一例です

（1）官公庁関係プロジェクト
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＜規模＞1000人規模
＜期間＞5～6年
＜担当工程＞PMO／ベンダーコントロール、マネジメント、システム刷新　など

（2）基幹システム開発プロジェクト
　　（※大手生命保険会社様）
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＜規模＞400～500人規模
＜期間＞3～3.5年
＜担当工程＞PMO／営業支援システム開発のマネジメント　など

◎新たにDX推進事業にも取り組んでいきます。

チーム／組織構成
社員は現在27名。そのうち3分の1ほどが、すでにPMO・ITコンサルタントとして活躍していますが、その中心は豊富な開発経験を持った、30～40代です。
当社のPMOは「チーム参画」が基本。それゆえプロジェクト内で、先輩PMOから直接指導を受けたり、役立つノウハウを習得しやすくなっています。だからPMOとしての経験がなくても、早く慣れていただくことが可能です。
もちろん、男女とも活躍しており、女性管理職もいる職場です！


開発環境
■OS
┗Windows、Linux、汎用系・ホスト
■DB
┗Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、DB2
■言語
┗C、Java、C++、C#、COBOL

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※業界・言語などは不問
★PMOとしての経験は不問です！
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◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語・業種経験不問）
◎Web・オープン系の開発経験がある方は尚歓迎！

＜このような方を求めています＞
■自分の意見を周りに発信できる方
■イレギュラーなことにも臨機応変に対応できる方
■論理的に物事を考え、道筋をたて、検証まで行える方
■チームでの作業を重要視できる方
■どんなことにも課題意識を持ち、課題の解消に向けて取り組める方
■意見の相違の間に入り調整できる方
■常に冷静にどんなことにも対応できる方
■周りとのコミュニケーションがとれ、円滑に業務を進められる方

★テレワーク推奨【転居を伴う転勤なし／配属先は希望を考慮します】
東京都23区内（千代田区、港区、江東区、杉並区など）にある各プロジェクト先

※プロジェクトによりますが、テレワーク（在宅勤務）を推奨しています

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＞POINT1＜
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お客さまは官公庁や大手企業が多く、お休みはカレンダー通りがほとんど。
スケジュールはお客さまに合わせるので、こちらも無理な働き方はしません。
スケジュールに余裕があるときなどは、半日有休や定時より早く帰るなど、個々の都合に合わせて調整可能です。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

【前職給与を保証します！】

■月給45万8334円以上（みなし残業代含む） ＋ 決算賞与（業績による）＋各種手当
※みなし残業代は、みなし残業の有無に関わらず45時間分を、月11万9220円以上支給
※上記を超えるみなし労働分は追加で支給します
※経験・能力などを考慮して、当社規定により決定します。
※スキルや経験が高い方には、前職給与を考慮して加給優遇します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当
■資格手当

■賞与
年1回
（決算賞与）※業績に応じて支給／5年連続支給を継続中です！

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円　※スキルや経験が高い方には、前職給与を考慮して加給優遇します！

■社員の年収例
年収700万円以上（39歳／開発経験15年）
年収600万円以上（36歳／開発経験10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援金あり（会社規定による／受験費用負担をします）
■合格時一時金
■在宅勤務可（プロジェクトによる／在宅勤務を推奨しています）
■ノートPC・スマホ貸与

＞Point2＜
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これまでは月に1回帰社日が設けられていましたが、世情が変わり、テレワークを推奨しているため、直接会社に集まることを一旦休止しています。その代わり開催されているのが、Teamsによる月1回の”オンライン帰社会”。社長の考えなどを聞く機会となっています。
直接は会えないですが、一緒に働く仲間を感じられる貴重な時間となっています。

＜年間休日＞
128日
　※2020年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性社員の取得実績もあります！
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です

当社で活躍中のPMOは、入社前はSE職などの業務についていた方が多く、PMOとして実務を担っていた方ばかりではありません。
社内の環境が自分の経験を活かし、段階を踏んでPMOへ成長できるように整備されていますので、あなたもPMOというポジションで確実に活躍できるようになるはずです。また、キャリアチェンジし、”ITコンサルタント”メインで活躍する道などもあります。
当社は常に新しいことにチャレンジし続ける会社。だから、あなたが”こうなりたい”という思いを大切にします。

SIer出身の代表が、PMOというポジションが確立する前から、開発現場において、PMOのような役割の重要性を感じていたなかで、当社の立ち上げ以降は、PMOの育成、輩出に力を入れてきました。

大型プロジェクトを円滑に遂行するには特に「開発現場を理解し、現場エンジニアにも負けない高い技術を持つPMO」の存在がキーになると当社では考えます。
だから、当社では開発経験のあるPMOをチームでプロジェクトに参画させています。

その結果、大規模システム開発の中で、枝分かれしているプロジェクトをPMOとして管理し、官公庁関連案件や大手企業の大規模プロジェクトを予定通りに進めることのサポートができています。