株式会社マイスターエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【27歳でリーダーなどキャリアの実例豊富】装置・機器システムの保守・メンテナンス等をお任せします！
具体的な仕事内容
★☆当社だからできる選べる3つの働き方！☆★

当社はアウトソーシング業界では珍しく、あえて主要取引先を20社程度に限定。1社毎に密度の濃い関係性をつくることで、エンジニアが自らの“希望に沿った働き方”を選択できる環境を整えています。

[1] ひとつの工場に常駐勤務
…………………………………
取引企業の工場において、工場内の装置や機器等の保守・メンテナンスを行います。複数の現場を掛け持ちする形ではなく1カ所で勤務し続けるスタイルのため、「同じ職場で腰を据えて働きたい」という方も安心してご活躍いただけます。

[2] エリア限定で医療機器専門対応
…………………………………………
医療機器を扱う取引企業の専任エンジニアとして、同社の製品が納品されている病院やクリニックを定期訪問します。エリア毎に複数名のエンジニアが担当するので、1日の訪問件数は2～3件ほど。基本的に午前中は事務所で準備をし、午後から病院等を訪問するスタイルになります。ルーティン作業だけでは満足できない方に最適です。

[3] フットワークの軽さを活かして全国出張
……………………………………………………
『色んな地域を飛び回りたい！』という方にぜひお任せしたいのが出張ベースのスタイルです。日帰り案件だけでなく、中には工場やプラントの立ち上げ時の設備導入～試運転・安定稼働まで、1～3カ月ほど携わる大規模案件も。技術者として多様な経験を積みたい方はもちろん、「現地の美味しい食べ物や多くの方との出会いを楽しみたい」という方も歓迎します！

＜扱う機械や装置＞
■PCや自動車などに内蔵される半導体をつくる製造装置
■スマホなどに使用される液晶モニターをつくる製造装置
■CTやMRIなどの医療機器
■発電プラント・受変電設備等の各種プラント設備

＼＼ここに注目！／／
[1]～[3]いずれの働き方でもエンジニアが担当するのはひとりにつき “1企業のみ” 。複数の企業をたらい回しにされる心配はありません！

チーム／組織構成
当社では20～30代が中心に活躍中！早いうちにマネジメント経験を積むことでスピーディなキャリアアップも可能です。実際に27歳でリーダー職に就いた社員もいるんですよ！

■組織名称：メカトロ事業部
■年齢構成：18~35歳
■定着率：定着率90％

【高卒以上】機械・電気設備の保全・メンテナンス経験をお持ちの方（1年以上）
…………………………………………………
＜1年後の500名体制に向けた増員募集＞
今回は10名以上の採用を予定しています！
…………………………………………………
■業種未経験歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎

【こんな方を大歓迎いたします！】
◎半導体、重電、医療分野での電気関連の経験がある方
◎産業機械や電気機械の設備関連などの整備・メンテナンス経験がある方
◎機械、電気、機械設備などの知識がある方
◎新しい知識や技術習得に意欲的な方
◎コミュニケーションを大切にできる方

当社事業所または全国のプロジェクト先
※勤務地は、ご本人の希望を考慮して決定
※寮・社宅制度あり（転居が伴う場合、社内規定に準ずる）
※U・Iターン歓迎！
※勤務形態により出張あり

＜担当分野によって勤務先が異なります＞
…………………………………………………
■産業機械関連／秋田県・山形県・滋賀県・奈良県
■医療関連／東京都・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県
■重電関連／北海道・栃木県・茨城県・埼玉県・大阪府・兵庫県・香川県・広島県
■半導体・液晶関連／岩手県・山形県・宮城県・埼玉県・東京都・神奈川県・長野県・山梨県・富山県・岐阜県・三重県・滋賀県・京都府・広島県・熊本県・長崎県・大分県
■画像検査装置関連／東京都・愛知県・大阪府

◎[3]の全国出張の場合、海外希望の方には海外出張案件もお任せします！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※配属先により異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間4カ月
※期間中も条件に変更はありません。

■月給21万円～35万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルを最大限考慮して優遇します。

◎固定残業代（みなし残業）制ではありません。
　残業発生時は時間外手当を100%支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当
■出張手当（2300円～2500円／日）
■赴任手当（単身赴任手当、引越手当）
■免許使用手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：年3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～525万円（月給21万円～35万円×12カ月＋諸手当＋賞与）

■社員の年収例
年収400万円（26歳／経験4年）
年収500万円（30歳／経験10年）

■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎当社は伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます！

＜プライベート支援＞
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～32歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）　
・33歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）　　
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
■キャリア形成について■
………………………………
「半導体のスペシャリストになりたい」「もっと別分野にチャレンジしたい」「出張ベースの働き方からエリア限定の働き方に変えたい」など、働く中で希望が変わることもあると思います。
当社では定期的にエンジニアとの面談の機会を設けており、本人の希望に沿ったキャリア形成ができるように徹底フォロー！会社側から本人の意思に沿わないキャリアを押し付けることはないので、エンジニアとして理想のキャリアを築くことが可能です！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※事業所によりシフト勤務になる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇（5日以上）
■GW休暇（5日以上）
■夏季休暇（5日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社初年度最大10日付与／半日休暇制度あり）
■特別休暇
■産前産後休業／育児休業制度あり

▼技術研修▼
………………
経験の浅い方には千葉県佐倉、大阪府京橋の研修室において座学や実技を通した基礎研修を行います。

＜研修例＞
・低圧電気と高圧電気の取り扱い（安全作業方法や法律など）
・圧着ネジ締め実習
・道工具・電気機械の測定実習
・高所作業のためのフルハーネス安全帯の特別教育

▼現場研修▼
………………
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート！その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！

当社は最先端のモノづくりに深く関わるメカトロ事業部、ビルマネジメントや改修工事などを行うファシリティ事業部を擁するほか、グループとしてホテル運営やイベントプロデュースなど幅広いフィールドで事業を展開しています。

これらの領域の中心にいるのは“人”。技術とマインドを兼ね備えたプロフェッショナル達がビジネスを牽引しているのが、当社の特長です。AIがいくら進化しようとも、機器の保守・メンテナンスの仕事は必ず世の中に必要とされます。技術や知識が得られることはもちろん、さまざまな経験を通して人間的にも成長できる環境を整えています！

日立製作所、富士電機、日新電機、日新イオン、ニコン、三菱電機…など、日本を代表する企業があなたの職場になります。どの働き方でも担当する1企業以外で働くことは本人の希望がない限りありませんので、『必要な知識や技術がその日でコロコロ変わる』といったアウトソーシングのイメージとして起こりがちなデメリットがないのが当社の特長です。

また、アウトソーシング業界では配属先は入社後に決まることが大半ですが、当社は面接時点で希望をお伺いし、入社前の段階で配属先や働き方をご提示します。希望に合わない働き方を承諾なく押し付けることはありませんので、ご安心ください。