株式会社マイスターエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

半導体・医療機器などの保守メンテナンスなど ※未経験歓迎・希望勤務地配属◎
具体的な仕事内容
メーカーの工場やプラント、病院などの現場に出向き、さまざまな機械や設備の据え付けから立ち上げ、保守メンテナンスなどを行います。

【主な配属先】
■フィールドエンジニア
半導体製造装置などの産業機器や発電プラント受変電設備などの保守・メンテナンスのほか、
CTやMRIなどの医療機器を扱う取引先企業の専任エンジニアとしての定期訪問なども行っています。
出張なし・出張ありなど、働きやすい方法を選べます！

その他下記職種も募集中
・生産技術
・機械設計
・電気設計・電子回路
・ソフト開発
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＜どんな機械や装置？＞
■パソコンやスマホ、自動車などに内蔵される半導体を作る製造装置
■スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
■CTやMRIなどの医療機器
■発電プラント・受変電設備等の各種プラント設備

＜取引先はどんなところ？＞
日立製作所、パナソニック、ダイハツ、川崎重工、ニコン、富士電機など大手多数！

＜入社後から業務開始までのフローは？＞
■未経験者向け技術研修
入社後、配属前に「基礎技術研修」を実施。
当社技術センターやオンラインにて、
安全教育、コンプライアンス教育、
社内システム操作研修をはじめ、
フィールドサービスに必要な基礎的な
技術・知識全般について学びます。
座学もありますが、工具や装置の扱い方などを
習得する実務的な内容が中心です。

＜研修内容の一例＞
・低圧電気と高圧電気の取り扱い（安全作業方法や法律など）
・圧着ネジ締め実習
・道工具・電気機械の測定実習
・高所作業のためのフルハーネス安全帯の特別教育

■現場研修（ＯＪＴ）
顧客事業内容と主力製品などの基礎知識
業務の進め方、担当分野の知識
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■先輩社員とともに現場デビュー！
　　　▼
■ひとりで責任を持ってエンジニアデビュー！

チーム／組織構成
未経験からスタートした20～30代のメンバーが多数活躍中！
年に4回程度、先輩社員との面談を行うなど、フォロー体制が整っています。

■年齢構成：18～35歳
■定着率：定着率90％

【35歳迄の方】※未経験可※ エンジニアとして生涯託せる技術を身に付けたい方募集！
【応募条件】
◆未経験歓迎※高卒以上(文系・理系不問)
未経験からでもエンジニアになりたい方はぜひご応募下さい！

【こんな方を大歓迎いたします！】
◆機械やモノづくりが好き・興味がある
　⇒この気持ちがエンジニアへのパスポート！
◆機械、電気、情報、機械設備などの知識がある
　⇒学校で学んだことを活かしてプロデビュー！
◆ポリテクや職業訓練校にて、ものづくりの基礎を学んだ方
◆コミュニケーションを大切にできる方
　⇒プロジェクト先など人脈を広げるチャンスが豊富！
◆フットワークが軽い方
　⇒疑問点や不明点をすぐに解決することが成長への近道に！

「モノづくりの仕事をしたいけど、前職での業務がキツくて…」「あまり長く働けていないけど、大丈夫かな？」といった方も大丈夫！そういった不安な気持ちを、ぜひ面接で気軽に相談してください。

※勤務地は、ご本人の希望を考慮して決定
※寮・社宅制度あり（転居が伴う場合、社内規定に準ずる）
※U・Iターン歓迎！
※勤務形態により出張あり

＜当社事業所または全国のプロジェクト先＞
■フィールドエンジニア
北海道、青森、山形、秋田、岩手、宮城、福島、栃木、千葉、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、富山、長野、山梨、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良、兵庫、香川、愛媛、広島、長崎、熊本

■生産技術
山形、岩手、宮城、東京、神奈川、静岡、長野、愛知、岐阜、滋賀、大阪、兵庫、長崎、熊本

■機械設計
神奈川、東京、滋賀、大阪

■電気設計、電子回路
東京、愛知、岐阜、滋賀、兵庫、福岡、熊本

■ソフト開発
岩手、宮城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、宮崎、熊本、大分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※配属先により異なります。
詳細は面接時にご説明します！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間4カ月
※期間中も待遇・給与に変更はありません。

月給20～35万円＋諸手当
※固定残業代（みなし残業）制ではありません。
　時間外手当として100%支給いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■子供手当
■役職手当
■出張手当（2300円～2500円／日）
■赴任手当（単身赴任手当、引越手当）
■免許使用手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収400万円（26歳／経験4年）
年収500万円（30歳／経験10年）

■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
※当社は伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブなどにリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツなどのスポーツ施設を格安で利用できます！

＜プライベート支援＞
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）　
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）　　
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
※給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
■キャリア形成について■
「半導体のスペシャリストになりたい」「もっと別分野にチャレンジしたい」「出張ベースの働き方からエリア限定の働き方に変えたい」など、働く中で希望が変わることもあると思います。
当社では定期的にエンジニアとの面談の機会を設けており、本人の希望に沿ったキャリア形成ができるように徹底フォロー！会社側から本人の意思に沿わないキャリアを押し付けることはないので、エンジニアとして理想のキャリアを築くことが可能です！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※事業所によりシフト勤務になる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初年度最大10日付与／半日休暇制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

▼技術研修▼
経験の浅い方には当社技術センターやWebにおいて座学や実技を通した基礎研修を行います。

＜フィールドエンジニア研修例＞
・低圧電気と高圧電気の取り扱い（安全作業方法や法律など）
・圧着ネジ締め実習
・道工具・電気機械の測定実習
・高所作業のためのフルハーネス安全帯の特別教育

▼現場研修▼
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート！その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！

当社は最先端のモノづくりに深く関わるメカトロ事業部、ビルマネジメントや改修工事などを行うファシリティ事業部を擁するほか、グループとしてホテル運営やイベントプロデュースなど幅広いフィールドで事業を展開しています。

これらの領域の中心にいるのは“人”。技術とマインドを兼ね備えたプロフェッショナル達がビジネスを牽引しているのが、当社の特長です。AIがいくら進化しようとも、機器の保守・メンテナンスの仕事は必ず世の中に必要とされます。技術や知識が得られることはもちろん、さまざまな経験を通して人間的にも成長できる環境を整えています！

日立製作所、富士電機、日新電機、日新イオン、ニコン、三菱電機…など、日本を代表する企業があなたの職場になります。どの働き方でもひとつの現場で長く頑張ってほしいということが当社スタンスのため、『必要な知識や技術が短期間でコロコロ変わる』といったアウトソーシングのイメージとして起こりがちなデメリットがないのが当社の特長です。

また、アウトソーシング業界では配属先は入社後に決まることが大半ですが、当社は面接時点で希望をお伺いし、入社前の段階で配属先や働き方をご提示します。希望に合わない働き方を承諾なく押し付けることはありませんので、ご安心ください。