株式会社チェングロウスの過去求人・中途採用情報

株式会社チェングロウスの募集が終了した求人

人事労務コンサルタント／在宅勤務可能／残業月10時間以下

正社員
転勤なし

仕事内容

コンサルティングや研修を通じて企業や組織の課題を解決していきます。
具体的な仕事内容
オートバックス加盟法人の経営者や人事労務担当者に対して、組織・人事の面からさまざまな提案を行い、各企業が抱える人の問題を解決していきます。FC・子会社を含めると全国80社以上となりますが、担当する法人数、内容は力量に応じて振り分けます。このほか、各企業からの電話相談や問い合わせにも対応していただきます。
※現在の国内情勢を鑑みて、打ち合わせや提案はオンラインが中心です
※業務内容によっては出張や外出が発生することもあります

＜業務例＞
■人事評価制度の構築、人事考課者訓練
評価制度が整っていない、制度はあっても上手く活用できていないという課題に対して、各企業の規模や業務内容に合わせて人事評価制度を設計。制度設計後には人事考課者訓練（講師）も行います。

■各種研修・勉強会
人材定着施策やハラスメント防止などの各種研修・勉強会を企画、実施します。当日は講師として参加者を指導。健全な経営と従業員が安心して働ける環境作りをサポートします。

■採用が上手くいかない企業への提案
採用が上手くいっていない企業の課題が給与面にあるとなった場合には、賃金データを分析し、地域の給与水準や業界の平均給与、初任給水準など、改善につながるポイントを見つけ、改善提案を行います。

■人材が定着しない
原因を突き詰めるため、従業員に対してアンケートを実施。現状を確認し提案資料を作成します。場合によっては他社での取り組みなども紹介し、業務フローを見直して効率化・最適化を行ったり、労働環境の改善につなげるなどの取り組みで、定着率の向上を図ります。

どの業務も必ず資料作成が付随しますが、これまでの多くの提案資料があり、参考にすることも出来ますので安心してください。

チーム／組織構成
面倒見の良い先輩がいるので、わからないことや不安なことはすぐに相談できます。また、業務については現役コンサルタントと一緒に行いますので心配はいりません。別のグループで活躍する社員と一緒に協力しながら仕事を進めることもありますが、話しかけづらいといった雰囲気はないので、すぐに馴染めると思います。

対象となる方

【専門卒以上・未経験歓迎】人事労務コンサルティングに興味をお持ちの方※人事・労務管理経験者は尚歓迎
資料作成業務もあるため、基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）は必須です。

【こんな方はぜひご応募ください】
■相手の立場で考えて行動できる方
■チームで協力しながら仕事を進められる方
■人の意見を素直に受け止められる方
■何ごとも一生懸命に物事に取り組む方
■責任感があり、最後まであきらめずに物事を遂行できる方
■学習意欲や向上心の強い方
■何事も慌てず冷静に対処ができる方
※必須ではありませんが、社労士の資格をお持ちの方は知識を活かして働けます

勤務地

本社（東京都江東区）勤務です。
※転勤なし
※在宅勤務も可能

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給25万～40万円＋賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■子供手当
■調整手当
■厚生手当
■共済会手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■健康診断
■オートバックスグループ共済会
（慶弔見舞金、資格取得報奨金、予防接種補助金、健康助成金、団体保険、宿泊・レジャー施設割引券等）
■キャリア形成支援制度
（スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた教育支援制度、着実にステップアップしていくためのスキルアップ支援があります）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能