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合同会社アド・コミュニティの募集が終了した求人

子どもと向き合える児童指導員／未経験積極採用／オープニング有

正社員
その他
転勤なし

仕事内容

子どもたちの「できること」を増やすサポート業務　★大宝はオープニングスタッフの募集となります！
具体的な仕事内容
☆療育が必要な子どもたちが、社会に出てからも安心して暮らせるようにサポートします。施設の定員は10～12名ほど。小学1年生～高校3年生までが対象です。

☆学習塾を母体とし学習支援に強みを持っていることもあり、中学生・高校生の在籍率が高いです。学生時代の家庭教師のアルバイト経験などが活かせるお仕事です。

☆学習プログラムとしては、生活の中で必要不可欠な簡単な文字書きトレーニング、計算式の解き方などから、身体の動かし方やコミュニケーション力を育む、室内ボルダリングやおやつ作り、社会見学、体幹トレーニング、パズル教室など、多彩なプログラムがあるのが特徴です。

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■具体的には
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◎児童のサポート
…自分でできることを少しずつ増やすサポートを行います。文字の書き方や何かをお願いするときの話し方など、コミュニケーションの学びを大切にしています。個々の意志を尊重しながらサポートを行いましょう。

◎支援プランの作成
…業務に慣れてきたら上長と相談しながら、一人ひとりの個性にあったプランを作成します。

◎保護者さまの相談業務
◎子どもたちの送迎

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■1日の流れ
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10時…社員朝礼
当日の流れを確認します。管理業務や来所予定の児童の課題について共有します。

10時～14時…管理業務
休憩を挟みながら事務作業を行います。事務作業はシステム化されているのでご安心ください。工作好きの方も大歓迎！

14時…全体朝礼・送迎
パート勤務の方も出勤され、再度朝礼を行います。ここから学校にお迎えに行って児童の対応となります。

15時…児童来所
来所後は健康観察や、身の回りのことができるように声かけです。その後は全員で学校の宿題に取り組み、終わったらおやつの時間。おやつが済んだら自由時間です。上記内容の中で子どもたちの課題を克服できるようにサポートしていきます。

17時…帰りの会・送迎
ご自宅まで送迎します。保護者さまへ必要に応じて当日の状況を報告します。

18時～19時…残務処理・退社
送迎が終わったら当日の記録を入力します。ほぼ定時に退社です。

チーム／組織構成
職員数は、13名です（パート含む）

■男女比：ウィズ・ユー栗東小平井の施設長は女性が勤めています。
■年齢構成：20代～50代

対象となる方

【高卒以上】未経験大歓迎！　「子どもが好き」「地元で働きたい」方大歓迎です！
第二新卒、就業ブランクがある方、大学中退の方なども大歓迎です！

【こんな方に向いています！】
■子どもが好きな方
■地元で腰を据えて働きたい方
■じっくり一人ひとりと向き合える仕事がしたい方
■子どもと一緒に少しずつ成長していきたい方
■相手の気持ちを受け止めながら、コミュニケーションが取れる方

☆児童発達支援管理責任者資格、普通自動車運転免許、教員免許をお持ちの方、放課後デイサービスでの就労経験、学習指導経験や事務経験などをお持ちの方は経験を活かしていただけますが、今回は未経験の方に積極的にお会いしたいと考えていますので、「やってみたい！」と思われたらご応募いただけると嬉しいです！

選考のポイント

面接というより、お互いが納得できるようにじっくりお話ししたいと思います。気になる点は、気軽にご質問ください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】

配属は、滋賀県栗東市小平井と大宝のウィズ・ユーのいずれかを予定しています。ご希望と適性を考慮して決定しますので、ぜひご相談ください。

☆大宝はオープニングスタッフの募集です！小平井も2019年4月にオープンした新しい施設です！

☆駐車場完備！マイカー、バイク、自転車通勤OK
☆受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

＜正社員の場合＞
9:00～18:00または10：00～19：00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
※希望に合わせて時間の調整も可能です。ご相談ください！

＜パート社員＞
14:00～19:00の間でシフト制
※1日4時間勤務から勤務時間応相談
※希望にあわせて柔軟にシフトを組みます

※シフト例
【学校通常月】
14：00～18：00
14：00～17：00

【土曜日・祝日・学校休校月】
上記に加え
9：00～13：00
9：00～14：00など
■平均残業時間
5時間

※残業はほとんどありません。定時退社OK　持ち帰り業務も一切ありません！

雇用形態

正社員／その他
※パート社員も同時募集中です！

給与

＜正社員の場合＞
■児童指導員としての有資格者の方は月給22万以上
■無資格の方は月給21万以上　※半年後に昇給予定です

＜パート社員の場合＞
時給1100円～ 1200円

■賞与
年2回
（6、12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～340万円　※学習指導できる方は上記に加え、優遇致します

待遇・福利厚生・各種制度

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（月1万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■OJT研修
■副業OK
■服装自由　※ユニフォーム貸与

【新型コロナ対策として以下の対策を実施しています！】
■施設内の定期的な換気・消毒
■職員のマスク着用の徹底
■職員、利用者さま共に手指の消毒
■職員、利用者さま共に検温、健康チェック
■使用物品の消毒　ほか
＜入社後の流れ＞
まず仕事の流れや、子どもたちの特徴を覚えていきましょう。子どもたち1人ひとり個性がありますので、お互いに焦らずじっくり関係性を築いていきましょう。

休日・休暇

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜日は固定休。その他1日はシフト制によって決定します。事前の相談で土日休、連休も可能です
■年末年始休暇　
※12月30日～1月3日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10～20日付与
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
＜パート社員の場合＞
お休みも希望にあわせてシフトを組みます。パートの方は週2～5日で勤務される方が多いです。