株式会社ベイシアの過去求人・中途採用情報

【スーパーバイザー候補】売場担当からスタートして、スーパーバイザーを目指していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
入社後は、以下いずれかの部門に配属となり、まずは売場担当として売場づくりからスタート。クリスマスや年末年始、季節ごとのイベントに合わせた売場づくりを仲間と共に行い、小さな組織での経験を通して、スーパーバイザーとして活躍するためのマネジメントスキルも学びます。

◎生鮮（青果／鮮魚／精肉／惣菜）
◎一般食品（デイリー／グロサリー）
◎衣料
◎住関連　…など

※担当部門の売場づくりの他、発注業務などもお任せします。

★休暇が取得しやすい環境！
「販売・サービス業は休みがとりにくい」とイメージされていたら、当社では間違い。月9～10日のお休みの他、年2回のバケーション休暇を取得できたり、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。出産や育児、介護などに応じた休業制度や短時間勤務制度などもあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられます。趣味や家族との時間をしっかり満喫できるからこそ、ベイシアには前向きな社員が多いのです！

★昇進・昇格もしやすい環境！
新卒採用と同等レベルの手厚い研修を受けることが可能なため、未経験者も成長・活躍しやすく、日々の仕事の成果をしっかり評価する仕組みもあるので、昇進・昇格がしやすいのも特徴の一つ。中途入社者でも1年～1.5年で売場責任者にステップアップする方が多く、その後、店長、スーパーバイザー、中には本部スタッフとして活躍する方もいます。

チーム／組織構成
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。

★将来設計だってしやすい環境！
結婚・育児・介護など、ライフステージの変化にも柔軟に対応した働き方ができ、祝金などもステージに合わせてしっかり支給。将来設計がしやすくなるため、腰を据えてご自身のキャリア形成に専念できるのも、安定基盤のあるベイシアグループならでは！

■年齢構成：平均年齢：35.2歳
■定着率：定着率：95.9％

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎！◎将来設計を本気で考えたい35歳以下の方★20名以上の大量採用
★ポテンシャル重視の採用を行います！
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◆未経験歓迎！
◆第二新卒歓迎！
◆社会人未経験も歓迎！

＜必須条件＞
◎高卒以上
◎35歳以下の方
※普通自動車運転免許をお持ちの方（入社後の取得でも問題ありません）
※転勤が可能な方（1都14県に店舗を展開しているため／8年目以降はエリア社員制度を利用可能）

【こんな方にピッタリ！】
◎新しい生活をスタートさせたい方
◎コミュニケーション力を活かして活躍したい方
◎仕事とプライベートを両立したい方
◎努力がきちんと評価される環境を求めている方
◎安定基盤の中でキャリアを形成したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務

◎マイカー通勤OK
◎転勤あり（エリア社員制度あり）
◎オフィス内禁煙・分煙

＜募集エリア＞
福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／長野県／新潟県／岐阜県／静岡県／愛知県／滋賀県

※勤務地の詳細はHPよりご確認いただけます。

＜エリア社員制度について＞
当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。

■1ヵ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）

＜ 勤務時間例 ＞
・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）
・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）

※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部21：00までの店舗あり)
■平均残業時間
18時間

47分（繁閑の差があり、繁忙期は月40時間になる場合もあります）

正社員
試用期間6ヵ月（同条件）

【大卒・院卒】
■月給20万8,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分）

【専門・短大・高専卒】
■月給18万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分）

【高卒】
■月給17万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分）

※上記月給額は、最低支給額となります。
※能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業発生時は、別途、時間外手当を全額支給します。

■賞与
年2回
※昨年平均総支給実績5.2ヵ月分

◎利益還元制度
決算賞与（4月）＋月間PS（毎月）※業績による

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円（能力・年齢などを考慮）

■社員の年収例
年収480万円（27歳／マネージャー）
年収530万円（31歳／スーパーバイザー）
年収700万円（38歳／店長職）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆プロフィットシェアリング（利益還元制度）
　※年2回の定期賞与とは別に、決算賞与（4月）＋ 月間PS（毎月）の支給あり！　※業績による
◆借上げ独身寮制度（月5,000円）※家具備え付け
◆帰省旅費制度（1ヵ月1回までを上限に、年6～12回まで利用可能）
◆エリア社員制度（転勤のない働き方を選択可能）※入社8年目から利用可
◆半日有給休暇制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆人間ドック受診補助制度
◆各種研修制度
◆マイカー通勤可
◆前払退職金 or 確定拠出年金制度の選択制
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度

＜各種手当＞
◆通勤手当（月5万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当（配偶者：月1万3,000円／第一子：月4,000円／第二子以降：月3,000円）
◆資格手当
◆管理職手当（月5万9,000円～13万5,000円）
◆職務手当（月5,000円～6万8,000円）
◆赴任手当（単身者：月5万円／所帯持ち：月20万円)

【 ライフステージの変化を支援する制度あり！】
＜結婚時＞
◇婚姻時の特別休暇
◇借上げ社宅制度（社宅：月1万5,000円～2万5,000円）※2DK～2LDK
◇結婚祝い金（6万円）※入社3年未満は3万円

＜育児期＞
◇出産育児一時金
◇出産祝い金（2万円）
◇配偶者出産時・退院時特別休暇制度
◇出産手当金（2万円）
◇育児休業基本給付金
◇育児短時間勤務制度（子が小学校3年生の3月末日まで）
◇入学祝い金（小学校：8,000円、中学校：1万5,000円、高校：3万円）

＜介護時＞
◇介護のための短時間勤務制度
◇介護休業制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
シフト制 ※月9～10日休み
■バケーション休暇（年2回、4～6日の休みを取得可能）
■有給休暇　※平均取得日数8.8日（2020年実績／パート・アルバイト社員含む）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）※取得率100％
■育児休暇（取得実績あり）※取得率100％
■介護休暇（取得実績あり）※直近1名が取得（2020年実績）
■子の看護休暇（年間5日間／子1人につき）※直近3名が取得（2020年実績）

＜ 管理職になっても、しっかり休めます！＞
店長や副店長といった管理職でも、当社では長期休暇や有給休暇はしっかり取得できます。

キャリアプランが多彩にある当社では、現段階の目標はもちろん、働くうちに変わっていく将来的な目標にも柔軟に対応できる豊富な選択肢があります。

★年1回の自己申告制度あり！
短期・長期的な目標やキャリアの希望を、直接会社に伝えることができます。

＜キャリアアップ例＞

◎Bさん
▼売場担当（1～2年）
▼マネジャー

◎Hさん
▼副店長・スーパーバイザー（3～5年目以降目安）
▼店長／本部でのバイヤーなど

入社時の導入研修、配属部署による実務研修、年次別研修、部門別セミナーなど、成長段階に応じた充実の研修制度がありますが、成長意欲に応じて、以下の制度も利用することが可能です。

◆通信教育取得制度
（例1）社会人経験に応じたビジネス講座
（例2）売上などの数字理解を深める講座　…など

※講座は多数あり、期間内に受講が終了すると、費用の半分が会社から支給されます。